Consultant Manager Actuariat F/H

PwC South Africa; Paris; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tech Lab access

Copilot M365

IA Factory

Be Well programs

Résumé du poste

PwC France recrute pour son équipe actuarielle, un acteur capable de conduire des projets complexes en actuariat Non‑Vie et en gestion des risques. Vous piloterez des modélisations avancées, des provisions, et soutiendrez les activités de tarification et de valorisation.

Vous participerez à des missions d’audit et de due diligence, tout en accompagnant la croissance des offres PwC et la conformité réglementaire.

Qualifications

• Expérience en actuariat (idéalement Non‑Vie) en conseil/assurance/reassurance.
• Maîtrise des modèles actuarielles et de l’évaluation des provisions.
• Anglais professionnel (B2/C1) pour un contexte international.

Responsabilités

• Intervenir sur des problématiques IFRS 17, Solvabilité II et ALM pour les directions risques et actuariat.
• Réaliser des travaux de modélisation et de tarification (Prophet, Python, R).
• Accompagner la transformation des fonctions actuarielles et digitaliser les processus.
• Réaliser des missions variées (audit actuariel, revue de modèles, due diligence).
• Contribuer au développement d’offres PwC et à la veille réglementaire.
• Manager: développement commercial et encadrement opérationnel des consultants.

Connaissances

Actuariat

Non‑Vie

Portefeuille

Anglais professionnel

Formation

Titre d’actuaire

Outils

SAS

R

Python

Addactis/ResQ

Description du poste

Job Description & Summary PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Nous aidons nos clients, grands groupes ou ETI, dans leurs transformations, qu'il s'agisse de mises en conformité réglementaires, de fonctions Risques et Conformité, ou de gestion globale des risques. Notre mission est de leur offrir une vision innovante de la gestion des risques, des solutions adaptées aux enjeux (macroéconomiques, IA, cybersécurité, durabilité, etc.), ainsi qu'une expertise reconnue pour renforcer leur résilience et soutenir leur croissance, en intégrant le risque dans leur stratégie et leurs décisions. Forts de notre approche quantitative, nous développons des modèles avancés pour anticiper, mesurer et piloter les risques et opportunités, afin de soutenir une prise de décision éclairée. En intégrant notre équipe, vous participerez à l'innovation et à la transformation des méthodes d’analyse du risque.

Vos missions

• Intervenir sur des problématiques stratégiques et techniques pour les Directions Actuariat, Finance et Risques : IFRS 17, Solvabilité II (tous piliers), optimisation du capital, stress tests, ORSA, ALM.
• Réaliser des travaux actuariels complexes : modélisation (Prophet, Python, R), provisionnement, tarification, valorisation, projection.
• Accompagner la transformation des fonctions actuarielles : digitalisation, automatisation des processus, mise en place d’outils innovants.
• Participer à des missions variées : audit actuariel, revue de modèles, due diligence, intégration post-acquisition.
• Contribuer au développement de nouvelles offres PwC et à la veille réglementaire pour anticiper les évolutions du marché.
• En tant que Manager, vous aurez pour responsabilités : participation au développement d'opportunités commerciales, encadrement opérationnel de consultants, développement de leurs compétences et livrables.

Votre profil

• Vous disposez d’à partir de 5 ans d’expérience en actuariat (idéalement en Non‑Vie), en conseil, compagnie d’assurance, mutuelle ou réassurance
• Vous avez déjà expérimenté certaines des thématiques suivantes : tarification, souscription, modélisation Non‑Vie, pilotage de portefeuille, analyse de sinistralité, rentabilité, capital, segmentation, optimisation de la performance, ou projets de transformation P&C
• Vous êtes titulaire du titre d’actuaire reconnu par l’Institut des Actuaires
• Vous possédez une bonne maîtrise des outils et environnements techniques : modèles actuariels, moteurs tarifaires, SAS, R, Python, ou outils de marché P&C (ResQ, Addactis, etc.)
• Vous manifestez un intérêt pour les solutions et technologies innovantes : automatisation, data, cloud, industrialisation des calculs, IA, Excel avancé
• Vous appréciez les contextes mêlant technique, business, performance et transformation, avec une capacité à faire le lien entre actuariat, opérations, stratégie et enjeux métier Non‑Vie
• Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel (B2/C1) vous permettant d’intervenir dans un environnement international et de collaborer au sein d’un réseau mondial d’actuaires

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain
• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour
• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap)

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

• Évaluation en ligneavec un test de compétences et/ou un test d’anglais
• Entretien RH
• Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
• Vérification des informations: avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV

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