Consultant lean/Consultante lean

CUBIK; Nantes; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Cubik recherche un Consultant(e)-Formateur(trice) Lean expérimenté(e) pour aider nos clients à atteindre l’Excellence Opérationnelle sur le terrain. Vous animez des diagnostics, définissez des plans d’action et les déployez chez nos clients industriels, en veillant à l’ancrage durable des pratiques Lean.

Vous interviendrez sur des missions variées principalement dans l’Ouest et en France ou en Europe selon les missions, avec déplacements réguliers et une forte autonomie.

Qualifications

• Au moins 5 ans d’expérience en Excellence Opérationnelle et Lean.
• Expérience du déploiement ou du pilotage de projets d’amélioration sur le terrain.
• Capacité à intervenir auprès des équipes opérationnelles et des directions.
• Solides compétences d’animation, de structuration et d’accompagnement.

Responsibilities

• Piloter des projets Lean, réaliser diagnostics et déployer les plans d’action.
• Accompagner l’amélioration continue avec les équipes et les managers.
• Former et transmettre via l'École du Lean Durable de Nantes et le démonstrateur pratique.

Skills

Lean management

Animation d'équipes

Formation et transmission

Pilotage de projets

Conseil opérat.

Job description

Vous avez une solide expérience terrain en Excellence Opérationnelle et aimez transformer les enjeux de performance en résultats concrets ?

Rejoignez le groupe Cubik pour accompagner nos clients dans l’amélioration durable de leur performance, du diagnostic jusqu’au déploiement des solutions sur le terrain.

Votre rôle :

En tant que Consultant(e)-Formateur(trice) Lean expérimenté(e), vous accompagnez nos clients dans leurs démarches d’Excellence Opérationnelle et ancrez des pratiques Lean durables. Vous intervenez dans des environnements industriels, auprès d’acteurs de secteurs variés.

Le poste est rattaché à notre agence de Nantes. Il implique des déplacements réguliers chez nos clients, principalement dans le Grand Ouest, et plus largement en France ou en Europe selon les missions. Ces déplacements font partie intégrante du poste.

1. Piloter des projets Lean : vous réalisez des diagnostics, structurez les démarches d’amélioration, accompagnez la définition des plans d’action et contribuez à leur déploiement sur le terrain.

2. Accompagner l’amélioration continue : vous travailler avec les équipes et les managers sur leurs enjeux de performance opérationnelle, avec une attention particulière à l'impact réel des actions menées.

3. Former et transmettre : vous animez des formations au sein de notre École du Lean Durable de Nantes, en vous appuyant sur notre démonstrateur, un environnement d’apprentissage par la pratique.

Pourquoi rejoindre Cubik ?

Le groupe CUBIK est un cabinet de conseil et de formation spécialisé en Excellence Opérationnelle.

Nos 120 expert(e)s sont réparti(e)s entre Paris, Nantes, Toulouse et Lyon au sein d’agences organisées autour de nos Écoles du Lean Durable, véritables lieux d’apprentissage, de partage et d’expérimentation.

Notre conviction : faire de la performance un levier durable en plaçant l’humain au cœur de l'Excellence Opérationnelle.

Ce que vous trouverez chez nous :

• des missions à fort impact ;
• une forte autonomie ;
• une proximité client ;
• une diversité de secteurs et de problématiques Lean ;
• un collectif d'expert(e)s et une culture collaborative et exigeante ;
• un engagement RSE reconnu (médaille d’or EcoVadis).

Découvrez Cubik en vidéo

Votre profil

Indispensable :

• Au moins 5 ans d’expérience en Excellence Opérationnelle, avec une pratique concrète du Lean ;
• Une expérience du déploiement ou du pilotage de projets d’amélioration sur le terrain ;
• La capacité à intervenir aussi bien auprès des équipes opérationnelles que des directions ;
• De solides compétences d’animation, de structuration et d’accompagnement.

Ce qui fera la différence :

• Le goût du terrain et la capacité à embarquer les équipes ;
• Une culture de l’amélioration continue et du résultat ;
• Une appétence pour la transmission et la formation ;
• Un anglais professionnel.

Notre processus : un échange téléphonique, un entretien RH, un entretien technique et un entretien de validation.

Une attention particulière est portée à la prise en compte des besoins spécifiques des candidat(e)s en situation de handicap dès les étapes du recrutement.