Consultant Junior Transformation RH et Accompagnement du Changement | Stage | H / F

PwC Consulting - People & Organization; Neuilly-sur-Seine; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil leader à Neuilly-sur-Seine recherche un(e) stagiaire pour rejoindre l’équipe Workforce. Ce poste implique l’accompagnement des entreprises dans leurs transformations, en mettant l'accent sur la gestion du changement et les ressources humaines. Les candidats doivent être en fin de formation, curieux et rigoureux, à l’aise en anglais et en français. Des avantages incluent un environnement de travail flexible et un accès à des programmes de développement de compétences.

Prestations

Environnement de travail agréable

Programme de bien-être

Développement professionnel

Qualifications

• Étudiant en formation d'ingénieur ou commerce près de la fin du cursus.
• Expériences en gestion du changement ou transformation d'entreprise appréciées.
• Capacité à travailler dans des contextes internationaux.

Responsabilités

• Soutien aux équipes de leadership sur des sujets stratégiques.
• Accompagnement des DRH dans leur transformation.
• Assistance aux projets de transformation importants.

Connaissances

Gestion du changement

Compétences en ressources humaines

Curiosité

Rigueur

Compétences numériques

Bilingue français-anglais

Formation

Formation en école d'ingénieur, de commerce ou troisième cycle

Outils

Outils d'analyse de données

Outils collaboratifs

Description du poste

La Practice Workforce est un acteur clef de la stratégie de PwC. Il s’appuie sur un réseau dédié organisé mondialement et qui réunit toutes les lignes de métier et secteurs.

Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations autour d’une thématique centrale : les femmes et les hommes dans l’entreprise, acteurs de la performance et des transformations.

Rejoindre l’équipe Workforce, c’est rejoindre une équipe à taille humaine qui combine les connaissances stratégiques et expérience pratique. Nous aidons nos clients et leurs collaborateurs à s’adapter au changement et à prospérer dans un monde imprévisible. Notre objectif est de libérer le potentiel de leurs collaborateurs ainsi que de renforcer la confiance dans leur marché afin d’obtenir des résultats durables. Nous avons l’opportunité d’intervenir dans divers secteurs d’activités (Banque / Assurance, Retail, Energie…)

Ce que vous pouvez attendre de nous :

Nous intervenons auprès de nos clients à différents niveaux :

• En appui de leurs équipes de leadership autour de sujets stratégiques pour l’entreprise
• En appui des DRH autour de leur transformation RH, de modèle opérationnel, et technologique
• En accompagnement de grands projets de transformation pour réussir les mobilisations à l’échelle et l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

Nous nous appuyons pour cela sur un ensemble d’approches et technologies innovantes de PwC (design thinking, data analytics, startups partenaires …) pour imaginer les solutions de demain et accompagner au mieux nos clients, grands groupes internationaux, dans leurs ambitieux projets de transformation organisationnelle et culturelle.

Parmi nos missions emblématiques :

• Accompagnement de l’évolution culturellede nos clients autour de transformations stratégiques (fusion, repositionnement stratégique, culture digital ou culture client, diversité et inclusion..)
• Accompagnement et garantie des transformations en intégrant dès l’amont une stratégie de changement répondant aux enjeux de chaque partie prenante, en adoptant à toutes les phases des approches centrées sur les personnes et en exploitant au mieux les approches innovantes du changement.
• Assistance à maîtrise d’ouvrage dans un projet Core HR chez un acteur du secteur du luxe et de la mode
• Implémentation de Workday chez un acteur de l’aéronautique et accompagnement du changement auprès des équipes sur les sites industriels
• Accompagnement d’une grande banque de détail et d’affaire dans la refonte et la digitalisation de ses processus RH

Ce que nous attendons de vous :

Vous êtes actuellement en cours de finalisation de votre parcours de formation au sein d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un troisième cycle universitaire.

Vous avez une appétence pour la dimension humaine des entreprises, ou avez eu l’occasion d’évolution sur une expérience qui vous a permis effectuer des premières réalisations dans le domaine RH, dans la gestion du changement ou dans la transformation des entreprises.

Votre curiosité et votre rigueur vous permettent d'appréhender des situations variées, souvent pluri-disciplinaires, dans des contextes internationaux.

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (outils collaboratifs, outils d’analyse de données et / ou de visualisation …).

Vous êtes à l’aise pour travailler en anglais et en français quotidiennement (écrit et oral)

Rejoignez-nous !

Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité

• Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement

Programme pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Santé / Bien-être

Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)