Consultant Junior - Transformation Digitale & Impact

Devoteam; France; Hybrid; EUR 32,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Mentorship

Formations sur-mesure

Certification programs

Hybrid work

Job summary

Devoteam, groupe de conseil en transformation digitale, recherche un consultant junior en Transformation Digitale pour accompagner nos clients dans des projets IT, data et cybersécurité OT. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et utiliserez nos méthodologies pour analyser les besoins, cadrer les missions et proposer des solutions adaptées.

Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, mentorship et formations sur‑mesure, dans un cadre entrepreneurial et à taille humaine.

Qualifications

• Diplôme d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université avec spécialisation en système d’information.
• Première expérience d’au moins 1 an idéalement dans le domaine du conseil.
• Maîtrise l’anglais.

Responsibilities

• Piloter les missions de cybersécurité OT et conformité (NIS2, ISO 27001).
• Conduire la structuration documentaire OT et les référentiels Groupe.
• Animer ateliers, formations et sessions de sensibilisation.
• Accompagner les RSSI OT et les entités dans la mise en conformité et montée en compétences.
• Construire les architectures de données et pipelines sur GCP.

Skills

Anglais

Analyse et synthèse

Communication

Education

Diplôme d’ingénieur, de commerce ou d’université – spécialisation Système d’information

Job description

Consultant junior en Transformation Digitale (H/F)

Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers.

Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory.

Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”.

Fiche de poste

Dans le cadre de leurs interventions, nos consultants apprennent à entretenir et à développer la relation client et contribuent à partager leur savoir-faire et leur expertise au sein du cabinet et sur le marché.

L’activité du cabinet s’articule autour des sujets suivants :

People & Enterprise Performance : création d’un environnement de travail rendant les employés plus efficients, et l’organisation plus agile

Digital Business Transformation : mise en place de méthodologies et savoir-faire qui s’articulent autour de la stratégie et de l’innovation digitale, du program management, du change et de la culture digitale

• Nextgen IT : transformation de la DSI vers un orchestrateur de services digitaux piloté par la valeur métier et la performance
  
• CFO : Accompagnement des managers de la direction financière dans la modernisation de leur organisation. Modèle d’organisation, Performance et Pilotage, Processus & SI, Target operating model et convergence.

Rattaché à l’une de nos practices, tu interviendras sur des missions au sein de nos clients des secteurs de la finance, de l’énergie, du transport, de l’industrie ou du secteur public sur les phases suivantes :

L’étude de l’existant : tu comprends les enjeux et tu analyses les besoins. Tu animes des réunions, des interviews, des workshops…

La stratégie et le cadrage : tu définies le périmètre de la mission

La définition de la solution : tu proposes une solution en adéquation avec les besoins du client

Le pilotage du projet : tu suis et tu coordonnes les différents chantiers. Tu gères les risques et tu assures la garantie du respect des coûts, de la qualité et des délais

La conduite du changement : tu participes à la stratégie de déploiement d’outils et/ou de processus, tu participes à la communication et à la formation des utilisateurs-cibles

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial

Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship, des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification

Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine, d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance

Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel

Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackatons, projets business development, recherche & innovation, etc

Compétences requises

• Tu es diplômé d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université avec une spécialisation en système d’information
• Tu disposes d’une première expérience d'au moins 1 an idéalement dans le domaine du conseil
• Tu maîtrises l’anglais
• Tu disposes d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication

Informations complémentaires

Le Groupe Devoteam œuvre pour l’égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

1. CSP Pre-Sales & Commercial Support

Dans le cadre de nos projets de transformation à grande échelle, nous recherchons un Architecte Senior disposant d’au moins 14 ans d’expérience, avec une expertise confirmée en CaaS et Kubernetes, pour concevoir et piloter des architectures modernes, robustes et évolutives.

Vos principales Missions :

Conception et Architecture des solutions

Concevoir des architectures back-end scalables, résilientes et réactives

Définir et piloter des trajectoires de migration de monolithes vers des microservices (découpage, gouvernance, trajectoire cible)

Concevoir et cadrer l’architecture front-end en assurant performance et cohérence avec le back-end

Collaborer étroitement avec les équipes de développement et les parties prenantes métier

Contribuer à l’élaboration et à la validation des DAT, en garantissant l’alignement avec les standards d’architecture

Qualité et bonnes pratiques

Définir et promouvoir les stratégies de qualité logicielle : tests automatisés, CI/CD, revues de code, analyses statiques et dynamiques

Garantir l’application cohérente des design patterns et des bonnes pratiques de développement

Socles techniques et stratégie d’upgrade

Piloter les stratégies d’évolution et d’upgrade des frameworks, dépendances et runtimes

Assurer la compatibilité, la sécurité et la stabilité des mises à jour

Expertise & accompagnement

Apporter une expertise avancée sur la stack Spring

Être référent sur Kafka (connecteurs, Schema Registry, Avro, gouvernance et compatibilité)

Définir et promouvoir les bonnes pratiques CaaS & Kubernetes (déploiement, sécurité, observabilité, exploitation)

Compétences techniques

Architectures : Microservices, Micro-Frontend, EDA, monolithes modulaires

Kafka : patterns d’intégration, gouvernance et évolution des schémas

Déploiement d’applications microservices sur Kubernetes / CaaS

Qualité & industrialisation : CI/CD, tests, revues, Sonar

Architecture Sécurité : IAM, SSO, MFA, API Security, sécurité K8S & cloud native, chiffrement, patterns de sécurité

Le Poste : Piloter les projets et programmes d'implémentation de solutions d'Intelligence Artificielle et d'automatisation intelligente.

En tant qu'AI Project Manager, vous portez la vision technologique au service de la performance. Vous pilotez des programmes complexes d'Intelligence Artificielle et d'automatisation, en garantissant un alignement parfait entre les capacités techniques et les enjeux stratégiques de l'entreprise.

Vos Activités Principales

• Cadrage & Qualification : Recueil des besoins métiers pour identifier les opportunités à forte valeur ajoutée (GenAI, Machine Learning, etc.).
• Pilotage du Cycle de Vie : Orchestration complète, du prototypage (POC) jusqu'à l’industrialisation (Mise en production et scale).
• Gestion des Ressources & Budget : Estimation des charges (JH), suivi fin de la consommation des ressources Cloud/Calcul et pilotage budgétaire.
• Coordination Transverse : Animation et synchronisation des équipes (Data Scientists, Data Engineers, experts métiers) et gestion des fournisseurs (SaaS ou sur-mesure).
• Gouvernance & Risques : Cartographie des risques spécifiques à l'IA (Éthique, performance, qualité des données) et définition des référentiels de fiabilité.
• Accompagnement au Changement : Évangélisation des technologies IA et promotion des nouveaux usages auprès des différentes lignes métier.

Collaborer avec le métier pour concevoir des transformations data pertinentes pour le business,

Industrialiser et gérer des pipelines de traitement de données en production,

Contribuer à l’implémentation d’évolutions des plateformes data de nos clients,

Accompagnement du métier dans le cadrage et le delivery de leurs cas d’usage data

Être force de proposition auprès du client dans l’évolution de sa plateforme data

Participation éventuelle à des avant-ventes afin d’aider à la conception de solutions techniques pour nos futurs clients

• Gérer les incidents, les problèmes, les changements, la configuration, les mises en production et les niveaux de service.
• Raccorder de nouveaux sites partenaires avec des VPN L2L (site-à-site).
• Mettre à jour les systèmes et les équipements (patching, etc.).
• Contribuer à l'identification des problèmes pouvant affecter le bon fonctionnement des services.
• Formuler des demandes de changement pour améliorer la qualité de service et la productivité.
• Proposer et mettre en œuvre des changements pour résoudre les problèmes, y compris la création et la mise à jour de procédures d'exploitation/debug.
• Évaluer les changements en termes de risques, coûts, délais et complexité, en particulier pour les changements non standards.
• Identifier le périmètre des tests de non-régression et la méthode de test.
• Rédiger des procédures, processus, et consignes.
• Suivre les fournisseurs et les technologies utilisées.
• Gérer le backlog de niveau 3 (N3) et les incidents.
• Superviser la mise en production des équipements de sécurité.
• Analyser et résoudre les incidents/problèmes de production.
• Traiter les changements/incidents escaladés vers le niveau 3.
• Valider certains changements en production.
• Encadrer le niveau 2 (N2) et transférer des compétences.
• Accompagner et transférer des projets vers la production sur de nouveaux périmètres ou technologies.
• Standardiser et refondre certains périmètres.
• Générer des rapports, suivre les indicateurs clés de performance (KPI), et rédiger des comptes rendus (CR).
• Participer à des projets internes pour améliorer la continuité du service.
• Valider l'ouverture des flux sur les plans fonctionnel et technique.

IT sourcing

Devoteam Cyber Trust est l'équipe dédiée à l'expertise Cybersécurité. Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde, dont 450 en France, nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le Cloud, chiffrement, audit et sécurité autour de nos 5 partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow.

Levallois-Perret . France | #Machine Learning / AI engineer

Supporter le processus de développement machine learning de bout en bout pour concevoir, créer et gérer des logiciels reproductibles, testables et évolutifs,

Travailler sur la mise en place et l’utilisation de plateformes ML/IA/MLOps (telles que AWS SageMaker, Kubeflow, AWS Bedrock, AWS Titan),

Apporter à nos clients des best practices en termes d’organisation, de développement, d’automatisation, de monitoring, de sécurité,

Expliquer et appliquer les best practices pour l’automatisation, le testing, le versioning, la reproductibilité et le monitoring de la solution IA déployée,

Encadrer et superviser les consultant(es) juniors i.e., peer code review, application des best practices,

Accompagner notre équipe commerciale sur la rédaction de propositions et des réunions d’avant-vente,

Participer au développement de notre communauté interne (REX, workshops, articles, hackerspace,

Participer au recrutement de nos futurs talents.

Évoluer au sein de la communauté

Évoluer au sein de la Squad AI/ML, c’est être acteur dans la création d’un environnement stimulant dans lequel les consultant·e·s ne cessent de se tirer vers le haut, aussi bien en ce qui concerne les compétences techniques que les soft-skills. Mais ce n’est pas tout, c’est aussi des événements réguliers et des conversations slacks dédiées vous permettant de solliciter les communautés (Data, AI/ML, DevOps, Sécurité,...) dans leur ensemble !

Sur le bassin parisien, la Squad compte une vingtaine personnes, le tout encadré par un Tribe Leader, et 3 Squad Leaders.

A côté de cela,vous avez l’opportunité de participer au développement des différentes communautés internes (REX, workshops, articles, Podcasts…).

Rémunération

La rémunération fixe proposée pour le poste est en fonction de votre expérience et dans une fourchette de 52k à 59k.