Consultant Junior - Pilotage de Programmes - Janvier 2027 - F/H

PwC France; Neuilly-sur-Seine; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tech Lab

Copilot M365

IA Factory

Formation continue

Inclusion & diversité

Be Well, Work Well

Résumé du poste

PwC France recherche des profils expérimentés pour piloter des programmes et projets complexes dans des secteurs variés, avec une forte culture de transformation et de performance. Vous travaillerez au sein d’une équipe Large Program & Infrastructure, alignant portefeuilles sur les priorités stratégiques et assurant l’exécution.

Vous bénéficierez d’un environnement technologique innovant et de parcours de formation avancés, avec une culture managériale axée sur la confiance et le développement

Qualifications

• Diplôme d’ingénieurs, École de commerce ou Université Bac+5 (éventuellement Mastère Spécialisé)
• Capacité à structurer, synthétiser et restituer clairement à l’oral et à l’écrit
• Motivation, curiosité et envie d’apprendre
• Respect des valeurs du cabinet: professionnalisme et esprit d’équipe

Responsabilités

• Intervenir sur des missions variées pour des acteurs stratégiques dans la chaîne de valeur des programmes et projets
• Être formé à la gestion de projets via des certifications et des méthodologies
• Intégrer une équipe fondée sur la bienveillance, l’empathie et la collaboration
• Rejoindre une organisation avec une culture inclusive et un développement des talents

Connaissances

Structuration claire

Communication orale/ecrite

Motivation curiosité

Travail en équipe

Formation

Diplôme d’ingénieur / Commerce / Université Bac+5

Mastère Spécialisé

Description du poste

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

L’équipe Large Program & Infrastructure (LP&I), composée de plus d’une centaine de collaborateurs, accompagne les grandes organisations publiques et privées dans leurs stratégies au travers de la structuration et du pilotage de leurs programmes de transformation.

De l’émergence des initiatives à la concrétisation de la valeur, nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des programmes et projets complexes — qu’ils soient industriels, technologiques, organisationnels ou de construction — en mobilisant à la fois les meilleures pratiques de gestion de projet et des outils digitaux performants avec une connaissance fine des enjeux sectoriels. Notre mission : aligner les portefeuilles projets avec les priorités stratégiques, sécuriser leur exécution et maximiser leur impact à l’échelle de l’organisation.

Au sein de notre équipe, l’organisation repose sur une structuration par segments, chacun correspondant à un secteur d’activité spécifique dans lequel évoluent nos clients. Cette approche sectorielle vise à concentrer et à valoriser nos expertises propres à chaque industrie, en capitalisant sur notre connaissance approfondie des dynamiques de marché et des meilleures pratiques qui caractérisent ces environnements, fondée sur des expériences solides chez une pluralité d’acteurs du secteur.

Vous serez amené(e) à intervenir sur des programmes de grande envergure dans des secteurs variés tels que l’industrie, l’énergie, les services financiers, les télécommunications, les médias et le divertissement, les initiatives publiques ou encore le spatial.

Vos missions

• Intervenir sur des missions variées pour des acteurs stratégiques du secteur tout au long de la chaine de valeur des programmes et projets telles que des études stratégiques et du cadrage amont, du design de grands programmes, de la structuration de portefeuille d’initiatives stratégiques ou du pilotage de projets de transformation,
• Être formé à la gestion de projets complexes, via des certifications (PMP, Prince 2, Agile@Safe) des méthodologies/ standards de marché et des outils éprouvés.
• Intégrer une équipe où bienveillance, empathie et collaboration sont une réalité quotidienne, avec une culture managériale portée sur la confiance et la volonté de faire grandir et d’accompagner nos collaborateurs
• Rejoindre une organisation avec une culture inclusive et orientée autour du développement de ses talents à tous les niveaux de l’organisation

Votre profil

• Diplôme École d’ingénieurs, École de commerce ou d’Université Bac+5, éventuellement complété d’un Mastère Spécialisé, avec idéalement le suivi d’un module de gestion de projets
• Capacité à structurer, synthétiser et restituer clairement à l’oral et à l’écrit.
• Motivation, curiosité, envie d’apprendre et d’intégrer les feedbacks.
• Respect des valeurs du cabinet: professionnalisme, esprit d’équipe, bienveillance.

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée .

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Test d’anglais en ligne
• Entretien RH
• Rencontres avec les équipes opérationnelles un ou plusieurs entretiens en physique (étude de cas et entretien)