Consultant Junior en Management et Organisation

Mille-Alliance - Cabinet de Conseil en Management; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil renommé recherche un consultant junior pour participer à des missions variées de pilotage de projet et de transformation d’entreprise. Vous intégrerez directement les équipes client et bénéficierez d’un encadrement personnalisé pour développer vos compétences. Le poste est basé en Île-de-France, avec un salaire de 40 à 43k€ en sortie d'école. Des horaires flexibles et un équilibre vie professionnelle/vie personnelle sont également offerts.

Prestations

Horaires de travail flexibles

Événements organisés tout au long de l'année

Programme de formation et d'encadrement

Qualifications

• Intéressé par le conseil et les problématiques de transformation de l’entreprise.
• Avoir des qualités relationnelles et d'écoute développées.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à divers environnements.

Responsabilités

• Intervenir sur des missions de pilotage de projet et de conduite du changement.
• Collaborer directement avec les équipes chez le client.
• Acquérir des méthodologies et savoir-faire nécessaires.

Connaissances

Curiosité intellectuelle

Empathie

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme d'une grande école d'ingénieur ou de commerce

Description du poste

⚠️ MERCI DE JOINDRE DANS UN SEUL DOCUMENT CV + LETTRE DE MOTIVATION LORS DE VOTRE CANDIDATURE SUR CETTE PLATEFORME.

QUI SOMMES-NOUS ?

Mille-Alliance est un cabinet de conseil opérationnel, d'une trentaine de consultants, ayant pour ambition :

• D’accompagner ses clients (Accor, L’Oréal, Orpea, Enedis, la Ratp, Hachette Livre, …) dans leurs projets de transformation digitale et organisationnelle ;
• De constituer une équipe aux compétences variées (agilité, gestion de projet, pilotage…) partageant des valeurs communes (transmission, curiosité, intérêt des missions, engagement, …) ;
• De participer à la vie interne du cabinet (recrutement, mentorat, projets transverses…).

QUE FAIT UN CONSULTANT MILLE-ALLIANCE ?

En tant que consultant junior, vous serez directement intégré aux équipes client pour intervenir sur des missions de pilotage de projet, de conduite du changement, de PO ou encore d’études amont.

Nous avons à cœur de proposer des missions variées pour vous permettre une montée en compétence cohérente avec votre profil et votre parcours. Vous serez encadré de manière personnalisée par un consultant expérimenté, présent à vos côtés chez le client, afin d’acquérir les méthodologies, savoir-faire et savoir-être indispensables à notre métier. D

es formations sont proposées tout au long de l’année, sur des thématiques variées : prise de parole en public, pilotage de projet, outils du consultant…

QUI CHERCHONS-NOUS ?

D'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’une grande université, vous :

• Êtes attiré par le conseil et les problématiques de transformation de l’entreprise
• Souhaitez intégrer une structure à taille humaine
• Avez développé des qualités telles que la curiosité intellectuelle, l'empathie, la capacité d'adaptation.

POURQUOI REJOINDRE MILLE-ALLIANCE ?

• Pas de spécialisation sur un type de prestation ou sur un secteur d’activité
• Un programme d'intégration, de formation et d'encadrement adapté
• Des missions de 12 mois en moyenne, permettant de tisser une relation de confiance avec son client et d’acquérir des compétences
• Des horaires de travail permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle
• Des événements organisés tout au long de l'année (théâtre, dégustation de fromages, Parc Astérix, lancer de hâches, …).

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Poste basé en région parisienne
• Télétravail possible, à domicile ou dans l’espace de co-working
• Salaire d’embauche en sortie d’école, en fonction du diplôme, de 40 à 43k€.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Vous passerez trois entretiens avec des consultants et des associés, ainsi que deux tests évaluant votre personnalité et vos capacités de raisonnement, le tout sur une période de trois semaines.

• Test de personnalité : première étape de notre recrutement et permet de vérifier l’adéquation de vos compétences avec celles attendues chez Mille-Alliance.
• Premier entretien à distance avec un consultant
• Test de raisonnement conçu pour apprécier votre logique
• Entretien avec mise en situation et discussion sur vos motivations
• Entretien final avec un associé