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Neurones recherche un Consultant Risk & Compliance pour accompagner les clients dans la maîtrise des risques IT, cybersécurité et conformité réglementaire dans un contexte de transformation digitale et d’essor de l’IA. Vous travaillerez sur des missions à forte valeur ajoutée mêlant audit, conformité et gouvernance de la sécurité.
Le poste offre des opportunités de croiser enjeux technologiques, réglementaires et humains, en environnement pluridisciplinaire au sein d’un cabinet intégré.
Le/la Consultant.e Risk & Compliance contribue à l’accompagnement des organisations dans la maîtrise de leurs risques IT, de cybersécurité et de conformité réglementaire, dans un contexte de transformation digitale, d’essor de l’IA et de renforcement des exigences réglementaires.
Il intervient sur des missions à forte valeur ajoutée combinantaudit, conformité, gouvernance de la sécurité et conseil, en lien étroit avec les équipes en interne de l'entité ainsi que du groupe.
Ilévolue dans un environnement pluridisciplinaire permettant d’accompagner les clientsà 360 degrés, en croisant enjeux technologiques, réglementaires, organisationnels et humains.
Missions cœur – Client
LeConsultantintervient principalement sur les axes suivants :
Risk, Compliance & Réglementation
Contribution aux missions de conformité et de mise en œuvre des cadres réglementaires, notamment :
RGPD et protection des données
Réglementation IA(AI Act, gouvernance et usage responsable de l’IA)
NIS2,DORAet autres réglementations cyber et IT
Référentiels et obligations sectorielles spécifiques
· Analyses d’écarts, cartographies de risques et plans de mise en conformité
· Contribution à la formalisation de politiques, procédures et dispositifs de contrôle
Audits et attestations
Gouvernance de la sécurité et gestion des risques
Interventions transverses – ADN de l'entreprise
Dans une logique de cabinet intégré, le/la consultant.e peut être amené.e à intervenir surl’ensemble du spectre d’intervention, notamment :
Cette transversalité permet d’offrir aux clients un accompagnement global et cohérent, et aux consultants de développer un profil complet, non cloisonné.
Dans une logiquestartup et d’entreprise innovante en perpétuel mouvement, il/elle contribue également à :
Compétences techniques :
Expérience :
Qualités (non techniques) :
Savoir-faire
Relationnelles et personnelles
Langues étrangères:
Salaire :
Fixe selon séniorité + variable sur objectifs