Consultant interne senior en transformation H/F

Groupama Gan Recrute; Lyon; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupama Rhône-Alpes Auvergne recherche un consultant confirmé capable d'évoluer avec crédibilité auprès des dirigeants et des équipes opérationnelles sur des problématiques complexes, alliant hauteur de vue stratégique et excellence d'exécution.

Intégré dans la Direction Transformation, Innovation et Moyens, vous conduirez des missions stratégiques, organisationnelles et culturelles, en assurant l'alignement des parties prenantes et la réalisation durable des bénéfices attendus.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une Grande École de commerce, d'ingénieurs ou équivalent Bac+5, vous justifiez idéalement 5 à 8 années d'expérience en conseil ou transformation.
• Connaissance des secteurs assurance, banque ou services financiers est un atout.
• Capacités d'analyse stratégique et résolution de problématiques complexes.
• Leadership et capacité à fédérer des parties prenantes variées.
• Maîtrise des méthodologies de conseil, de gestion de projet et de transformation.
• Excellentes capacités de synthèse, communication écrite et orale.

Responsabilités

• Réaliser des diagnostics et identifier les leviers de performance.
• Conseiller les directions métiers et governance pour éclairer les décisions.
• Concevoir des scénarios d'évolution et porter des recommandations étayées.
• Piloter des missions de transformation complexes de cadrage à résultats.
• Accompagner des projets majeurs de réorganisation et d'évolution des modèles opérationnels.

Connaissances

Analyse stratégique

Leadership

Gestion de projet

Excellence d'exécution

Synthèse et communication

Formation

Grandes Écoles Bac+5

Description du poste

Votre future entreprise en quelques mots

Être ancré dans la réalité de nos clients-sociétaires et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama.
Groupama Rhône-Alpes Auvergne, entreprise régionale de Groupama, première mutuelle d'assurance, commercialise des produits IARD, bancaires et des services financiers. Fortement implantée sur 12 départements, Groupama Rhône-Alpes Auvergne est un acteur incontournable du tissu économique et social de son territoire.
Fidèle à son esprit mutualiste, Groupama protège et est à l'écoute de ses clients-sociétaires.
Notre raison d'être : permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance.
Si notre raison d'être a du sens pour vous, nous vous offrons l'opportunité de pouvoir l'incarner ensemble. A vous maintenant d'écrire votre histoire à nos côtés !

Au sein de la Direction Transformation, Innovation et Moyens, vous intervenez au coeur des enjeux stratégiques de Groupama Rhône-Alpes Auvergne.

Véritable partenaire des directions métiers et de la gouvernance de l'entreprise, vous accompagnez les transformations les plus structurantes de la Caisse Régionale. Par votre capacité d'analyse, votre hauteur de vue et votre influence, vous éclairez la prise de décision, challengez les organisations existantes et contribuez à construire les modèles de demain.

Intégré(e) à une équipe de consultants aux expertises complémentaires, vous conduisez des missions à fort impact auprès des membres du Comité de Direction et des équipes opérationnelles. Vous intervenez aussi bien sur des enjeux stratégiques, organisationnels, managériaux et culturels que sur des projets de transformation complexes, dans une logique de création durable de valeur pour l'entreprise.

Au-delà des missions de conseil, vous contribuez activement à la définition, au pilotage et à l'animation du projet stratégique de Groupama Rhône-Alpes Auvergne.

Rattaché(e) à une Direction stratégique, vous êtes sollicité(e) sur les problématiques les plus sensibles et les plus structurantes de l'entreprise.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Réaliser des diagnostics approfondis sur des enjeux stratégiques, organisationnels, managériaux ou opérationnels et en identifier les leviers de performance,
• Conseiller les directions métiers et les instances de gouvernance dans leurs réflexions et prises de décision,
• Concevoir des scénarios d'évolution, formuler des recommandations étayées et porter des convictions auprès des décideurs,
• Piloter des missions complexes de transformation, de la phase de cadrage jusqu'à l'obtention des résultats attendus,
• Accompagner des projets majeurs de réorganisation, d'évolution des modèles opérationnels, de transformation culturelle, digitale ou managériale,
• Animer des travaux impliquant des dirigeants, managers et experts, en favorisant l'alignement des parties prenantes autour d'une vision commune,
• Préparer et conduire les instances de pilotage et de gouvernance de la Caisse Régionale et du Groupe,
• Définir les dispositifs d'accompagnement au changement et les stratégies d'engagement associées,
• Mesurer l'impact des transformations engagées et garantir l'atteinte des bénéfices attendus.
• Contribuer au développement des méthodes, outils et référentiels du service Transformation,
• Participer activement à la construction, à l'animation et au pilotage du projet stratégique de l'entreprise.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Nous recherchons un(e) consultant(e) confirmé(e), capable d'évoluer avec crédibilité auprès des dirigeants comme des équipes opérationnelles, et d'intervenir sur des problématiques complexes nécessitant à la fois hauteur de vue stratégique et excellence d'exécution.

Formation et expérience

Diplômé(e) d'une Grande École de commerce, d'ingénieurs ou équivalent Bac+5, vous justifiez idéalement de 5 à 8 années d'expérience minimum acquises au sein d'un cabinet de conseil en stratégie, organisation ou transformation, ou dans une fonction interne à forte dimension conseil et transformation.
Une connaissance des secteurs de l'assurance, de la banque ou des services financiers constitue un atout apprécié.

Compétences et qualités attendues

• Analyse stratégique et résolution de problématiques complexes
• Élaboration de recommandations et accompagnement de leur mise en œuvre
• Compréhension des enjeux organisationnels, managériaux et de transformation
• Leadership, influence et capacité à fédérer des parties prenantes variées
• Challenge constructif et capacité à convaincre des interlocuteurs de haut niveau
• Maîtrise des méthodologies de conseil, de gestion de projet et de transformation
• Excellentes capacités de synthèse, de communication écrite et orale
• Intelligence relationnelle, sens politique et discernement
• Autonomie, sens des responsabilités et orientation résultats

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité capable d'incarner un rôle de conseil interne exigeant : un professionnel reconnu pour sa capacité à éclairer les décisions, questionner les évidences et contribuer durablement à la performance et à la transformation de l'entreprise.

Audit / Organisation / Qualité
Organisation