Consultant – Instructional Designer / Cybersecurity Trainer - TLM

Keoni; France; Hybrid; EUR 45,000 - 70,000; Full time

Job summary

Keoni Consulting recherche un profil expérimenté pour concevoir et animer des dispositifs de formation en cybersécurité destinés à des publics variés. Vous concevrez les parcours, les supports et les mises en situation, et vous adapterez le contenu pour des publics techniques et non techniques.

Vous animerez des sessions en présentiel, à distance ou en hybride, évaluerez les acquis et proposerez des actions d’amélioration continue.

Qualifications

• Bonne connaissance des fondamentaux de la cybersécurité et des risques numériques.
• Maîtrise des méthodes d’ingénierie pédagogique et de conception de parcours de formation.
• Capacité à vulgariser des sujets techniques et à les relier aux usages métiers.
• Aisance dans l’animation de groupes, la facilitation et la gestion des interactions.

Responsibilities

• Concevoir des programmes et parcours cybersécurité adaptés aux objectifs et publics.
• Préparer supports pédagogiques, exercices, quiz et mises en situation.
• Animer des sessions en présentiel, distance ou hybride et évaluer les acquis des participants.
• Collaborer avec le chef de projet, le RSSI et les équipes RH/formation pour améliorer continuellement les dispositifs.

Skills

Cybersécurité fundamentals

Pédagogie et ingénierie pédagogique

Capacité à vulgariser des sujets

Animation de groupes

Formation à distance et LMS

Education

Ingénieur pédagogique

Tools

PowerPoint

Outils e-learning

LMS

Classes virtuelles

Quiz et formulaires d’évaluation

Job description

Contexte

Dans le cadre du renforcement de la culture cybersécurité, la mission vise à concevoir, adapter et animer des dispositifs pédagogiques destinés à des publics variés. L’objectif est de rendre les enjeux cyber accessibles, concrets et directement applicables dans les pratiques professionnelles.

Missions principales

• Construire les programmes et parcours de formation cybersécurité en fonction des objectifs, des publics et du niveau attendu.
• Préparer les supports pédagogiques, cas pratiques, exercices, quiz et mises en situation.
• Animer des sessions de formation en présentiel, à distance ou en format hybride.
• Adapter les contenus pour des publics techniques et non techniques.
• Évaluer les acquis des participants et proposer des actions d’amélioration continue.
• Collaborer avec le chef de projet, le RSSI, les équipes RH/formation et les référents métiers.

Livrables

• Programme détaillé de formation.
• Supports pédagogiques et contenus de sensibilisation.
• Exercices pratiques, quiz et grilles d’évaluation.
• Feuilles d’émargement ou justificatifs de participation.
• Synthèse des évaluations à chaud.
• Recommandations d’amélioration des contenus et du dispositif.

Compétences attendues

• Bonne connaissance des fondamentaux de la cybersécurité, des risques numériques et des bonnes pratiques de protection.
• Maîtrise des méthodes d’ingénierie pédagogique et de conception de parcours de formation.
• Capacité à vulgariser des sujets techniques et à les relier aux usages métiers.
• Aisance dans l’animation de groupes, la facilitation et la gestion des interactions.
• Maîtrise des outils de formation à distance, de production de supports et d’évaluation.
• Esprit d’analyse, pédagogie, adaptabilité et sens de l’amélioration continue.

Compétences techniques attendues

• Connaissance des référentiels et bonnes pratiques cybersécurité : ISO 27001, NIST, ANSSI, RGPD et hygiène informatique.
• Compréhension des principaux domaines de sécurité : gestion des identités et des accès, protection des postes de travail, messagerie, réseaux, cloud, sauvegardes et réponse à incident.
• Capacité à concevoir des contenus sur les risques courants : phishing, ingénierie sociale, mots de passe, fuite de données, ransomware, usages mobiles et télétravail.
• Maîtrise des outils de conception pédagogique et de production de supports : PowerPoint, outils e-learning, LMS, classes virtuelles, quiz et formulaires d’évaluation.
• Capacité à bâtir des cas pratiques, scénarios d’attaque/défense, mises en situation et ateliers de sensibilisation adaptés au niveau des participants.
• Bonne compréhension des environnements SI d’entreprise et des contraintes opérationnelles des métiers.

Seniorité

Niveau confirmé à senior, avec une expérience significative en formation professionnelle, sensibilisation cybersécurité ou accompagnement au changement. Une expérience de 5 ans minimum est recommandée, dont au moins 2 ans sur des sujets liés à la cybersécurité, à la gestion des risques numériques ou à la conduite de dispositifs de formation en environnement d’entreprise.

Profil recherché

Profil ingénieur pédagogique, formateur ou consultant disposant d’une expérience en formation professionnelle et d’une appétence forte pour les sujets cybersécurité. Une expérience dans la conception de modules de sensibilisation, l’animation d’ateliers ou l’accompagnement au changement constitue un atout. Le profil devra faire preuve de clarté, de rigueur, d’écoute et de capacité à adapter son discours à différents niveaux de maturité.

À propos de Kéoni Consulting

Crée en 2008, Kéoni Consulting est une société de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de la banque, de la finance de marché, et de l’assurance, et de l'industrie. Nous sommes le partenaire dans la transformation digitale des grands Comptes. Nous les aidons à transformer leur modèle économique, aligner vos processus opérationnels, sélectionner les meilleures technologies, atténuer et palier les risques liés au digital.

Kéoni Consulting aide les entreprises à :

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Notre activité couvre la totalité du cycle de vie des systèmes d’informations (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception, Réalisation, Maintenance, Production Exploitation).