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CNS Communications, acteur indépendant en infrastructure IT, recherche un leader pour piloter la cellule marseillaise et accompagner une équipe de 5 personnes. Vous jouerez un rôle clé dans le conseil, l’architecture et la transformation des infrastructures des clients.
Rattaché à la Direction opérationnelle de Toulouse, vous développez l’agence locale, coordonnez les projets et assurez le recrutement et la montée en compétences, tout en renforçant la notoriété de CNS à Marseille.
CNS Communicationsest, depuis plus de 20 ans, une société indépendante de conseil et d’expertise en infrastructure IT (réseau, automatisation, cloud, collaboration, sécurité et observabilité). Référents des réseaux automatisés et orchestrateurs des infrastructures de ses clients, nos experts accompagnent de grands comptes et ETI dans l’évolution et la sécurisation de leurs réseaux.
CNS Communicationsest, depuis plus de 20 ans, une société indépendante de conseil et d’expertise en infrastructure IT (réseau, automatisation, cloud, collaboration, sécurité et observabilité). Référents des réseaux automatisés et orchestrateurs des infrastructures de ses clients, nos experts accompagnent de grands comptes et ETI dans l’évolution et la sécurisation de leurs réseaux.
CNS, c’est plus de 200 collaborateurs répartis sur 8 agences : Paris, Lyon, Toulouse, Nice, Marseille, Kuala Lumpur, Bucarest et Montréal. Notre CA en 2024 est de 22M€.
Orchestrateur des infrastructures de nos clients, notre ambition est de poursuivre l’innovation autour de sujets comme l’automatisation, le cloud, l’observabilité, ou encore l’intelligence artificielle, tout en allant vers toujours plus de conseil stratégique.
Rattaché à la Direction opérationnelle de Toulouse, vous prendrez la responsabilité de notre cellule marseillaise, actuellement composée de 5 personnes.
Selon votre domaine d’expertise, vous représenterez CNS chez vos clients et serez amené à intervenir sur des missions telles que :
Dans ce cadre, vous rejoindrez la communauté Managers de CNS, et bénéficierez d’un Mboarding, de formations en management, et de rencontres et échanges avec les managers et directeurs des différents sites, pour à la fois être impliqué dans le développement global de l’entreprise et accompagner votre montée en compétences sur le volet managérial et leadership.
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.