Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Devenez acteur de la stratégie et de la croissance des PME de votre région
Entreprenez avec impact en accompagnant les dirigeants dans leurs enjeux de structuration, développement, transmission et valorisation.
Nous recrutons, pour le compte d’un réseau de conseil stratégique dédié aux dirigeants de PME, des profils à haut potentiel entrepreneurial pour des fonctions de :
️ Master Franchisé (Responsable de région)
️ Franchisé (Responsable d’un territoire local)
Notre client, acteur reconnu depuis plus de 30 ans, déploie un modèle unique d’accompagnement des PME à fort potentiel, structuré autour de 5 leviers de croissance et d’un écosystème d'experts, avec une expertise croissante dans les contextes de croissance externe, transmission, acquisition, LBO ou OBO.
1. Master Franchisé – Vous pilotez une région et bâtissez une équipe à fort impact
Vous entreprenez avec une double mission :
Développer votre propre activité de conseil stratégique auprès des PME de votre région
Constituer, former et animer une équipe de 8 à 12 consultants indépendants sur une zone géographique exclusive
Vous intervenez sur des enjeux de structuration d’entreprise, de valorisation, de rentabilité durable, mais aussi sur des montages d’opérations de type LBO / MBO / OBO, en lien avec les dirigeants, investisseurs et cédants.
Potentiel financier :
Chiffre d’affaires prévisionnel : 350 k€ à 600 K€ HT/an après 2 ans
Grâce à vos missions directes + la performance de votre réseau local
2. Franchisé – Vous devenez le référent stratégique sur votre territoire
Vous créez votre propre cabinet de conseil en stratégie PME, sur une zone exclusive (département, bassin économique). Vous accompagnez les dirigeants dans leurs décisions clés :
Structuration avant une cession ou une acquisition
Refonte stratégique avant ou après une opération de LBO
Optimisation de la rentabilité et de la trésorerie
Préparation à la transmission ou à une levée de fonds
Formation complète (20 jours), outils exclusifs, accompagnement continu.
Un modèle structuré autour de 5 leviers de croissance
Stratégie – Vision claire, trajectoire de développement, alignement post-opération
Marketing – Renforcement de l’attractivité de l’offre
Développement Commercial – Structuration, prospection, croissance sécurisée
Organisation – autonomie managériale, pilotage opérationnel
35 à 65 ans
Expérience confirmée en direction générale, cabinet de conseil ou M&A
Connaissance des enjeux de croissance, valorisation, transmission ou LBO
Leadership, esprit entrepreneurial, posture stratégique
Capacité à vendre du conseil à forte valeur
Adhésion à nos valeurs : pragmatisme, impact, engagement, loyauté, ambition
Un premier échange confidentiel vous est proposé, sans engagement, pour découvrir l’opportunité.
️ Formation assurée par le réseau
️ Lancement structuré : prospection, missions, accompagnement
️ Exclusivité territoriale (places limitées)
« Ne changez pas de métier. Capitalisez sur ce que vous êtes. »
Avec ce modèle, vous entreprenez avec du sens, de la rentabilité, et une vraie ambition stratégique et patrimoniale.
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