Consultant IA Coding H/F

Teamis; Paris; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel structuré

Rémunération 60k€-90k€ fixe/variable

Partenariat salarié et co-direction

Mutuelle prise en charge à 50%

Tickets-restaurants Swile

Budget équipements matériels

5 semaines de congés payés + RTT

Job summary

Team.is recrute un profil expert IA pour définir et piloter la feuille de route IA des entreprises clientes, auditer la maturité IA et conduire la transformation digitale à grande échelle.

Vous concevrez et déploierez une stack agentique sur les pipelines CI/CD des clients, en collaborant avec les directions techniques et les équipes métiers. Postes basés à Paris avec télétravail partiel structuré. Anglais et Français courants requis.

Qualifications

• Formation requise: diplôme d'ingénieur ou master en informatique/data.
• Expérience: 5 ans minimum en développement logiciel, idéal en cabinet de conseil ou ESN.
• Compétences IA avancées: IA générative et développement assisté par agents (LLMs, IDE & CI/CD).
• Capacité à animer ateliers avec COMEX et directions techniques.
• Langues: anglais et français professionnels.

Responsibilities

• Définir la feuille de route IA des organisations et auditer la maturité IA.
• Piloter la transformation organisationnelle avec CTO et équipes.
• Concevoir et déployer la stack agentique (agents IA, codegen, code review, testing).
• Préparer l'agentic readiness des environnements (refactoring, knowledge base).
• Mesurer l'impact et le ROI via KPI et tableaux de bord.

Skills

Stratégie IA

Gestion du changement

Leadership & facilitation

Anglais professionnel

Education

Diplôme d'Ingénieur ou Master 2 Informatique/Data

Tools

CI/CD

IDE & outils de développement

Frameworks agentiques / agents IA

Job description

Présentation de la société

En postulant à cette offre vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe français de premier plan en très forte croissance (100M€ de CA), spécialiste reconnu du conseil en ingénierie logicielle, de l'innovation digitale et de l'intégration de solutions d'Intelligence Artificielle à l'état de l'art. Partenaire stratégique des géants mondiaux de la tech (Anthropic, Google) et accompagnant des acteurs majeurs du CAC 40 comme des scale-ups, cette entreprise propose un positionnement unique à la croisée du conseil stratégique et de la réalisation opérationnelle.

Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international.

AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution. Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.

Description

En postulant à cette offre vous aurez l'opportunité de rejoindre un Groupe français de premier plan en très forte croissance (100M€ de CA), spécialiste reconnu du conseil en ingénierie logicielle, de l'innovation digitale et de l'intégration de solutions d'Intelligence Artificielle à l'état de l'art. Partenaire stratégique des géants mondiaux de la tech (Anthropic, Google) et accompagnant des acteurs majeurs du CAC 40 comme des scale-ups, cette entreprise propose un positionnement unique à la croisée du conseil stratégique et de la réalisation opérationnelle.

Vos Missions Si Vous Les Acceptez

• Définir la feuille de route IA des organisations : Auditer la maturité IA (codebase, processus, gestion des connaissances) et élaborer des roadmaps de transformation alignées sur les objectifs business pour prioriser les chantiers à fort impact.
• Piloter la transformation des organisations : Accompagner la direction technique (CTO, VP Engineering) et les équipes dans la conduite du changement, la définition des nouveaux modes de collaboration humain-agent et la levée des freins culturels ou techniques.
• Concevoir et déployer la stack agentique : Créer et intégrer des agents IA sur-mesure (codegen, code review, testing, documentation, migration) au sein des pipelines CI/CD et des environnements de développement (IDE) des clients.
• Préparer l'« agentic readiness » des environnements tech : Adapter la codebase (refactoring, modularisation), les processus de delivery et structurer les bases de connaissances (specs, ADRs, runbooks) pour les rendre entièrement exploitables par les agents IA.
• Mesurer l'impact et prouver le ROI : Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs de productivité, qualité, adoption) via la mise en place de tableaux de bord, de télémétrie IDE et d'analyses de code.

Exigences

• Formation : Diplôme d'Ingénieur issu d'une grande école reconnue ou Master 2 en Informatique / Data.
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience globale en développement logiciel avec une pratique technique solide et maintenue, combinée idéalement à un parcours en cabinet de conseil, ESN de premier rang ou sur des projets de transformation à grande échelle.
• Expertise IA : Compétences et pratique confirmées sur les technologies d'IA générative et de développement assisté par agents (LLMs, frameworks agentiques, Intégration IDE & CI/CD).
• Compétences transversales : Capacité avérée à naviguer dans des organisations complexes, à animer des ateliers à haut niveau (COMEX, directions techniques) et à porter une démarche de change management.
• Qualités personnelles : Posture de consultant de haut niveau, sens de l'écoute, rigueur, appétence pour la donnée et la mesure du ROI, avec un leadership naturel pour embarquer les équipes.
• Langues : Anglais et Français professionnels courants.

Avantages

• Localisation & Flexibilité : Postes basés à Paris avec politique de télétravail partiel structurée.
• Rémunération : Package attractif composé d'un fixe et d'un variable selon profil et expérience (Fourchette indicative : 60k€ - 90k€), complété par une prime d'intéressement indexée sur les performances de l'entreprise.
• Perspectives d'évolution exceptionnelles : Modèle d'accès au Partnership (actionnariat salarié et co-direction) accessible aux meilleurs talents, accompagnement RH personnalisé et séances de coaching hebdomadaires.
• Avantages & Environnement : Budget dédié aux équipements matériels personnalisés, 5 semaines de congés payés + RTT (8 à 12 jours/an), mutuelle prise en charge à 50%, titres-restaurants (Swile), pass sport (Gymlib) et accès aux initiatives d'engagement associatif/RSE de l'entreprise.