Consultant expérimenté / Manager - Risques Technologiques & Audit IT - Lyon (H/F)

EY; Lyon; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Smartworking EY

Mobilité internationale

Participation & RTT

Mutuelle avantageuse

Titre-restaurant

Remboursement transports 75%

Aide achat vélo

Primes de cooptation

Wellpass tarif préférentiel

Accès Musées Louvre/Eugène-Delacroix

Résumé du poste

EY à Lyon recherche des consultants/auditeurs expérimentés H/F, niveaux Senior et Manager, pour renforcer l’offre de conseil en gestion des Risques Technologiques. Vous intervenez sur l’audit IT, le risk management, la cybersécurité et les contrôles des systèmes d’information, en travaillant avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets complexes et dans un cadre international.

Vous accompagnerez les Directions Générales et Financières, conduirez des missions d’audit interne et externe,

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en cabinet d’audit et de conseil en SI, ou en tant qu’auditeur interne IT/Risk Manager SI, avec très bonne connaissance des processus métiers.
• Excellentes compétences en écoute, communication, sens du service, aisance en anglais professionnel.
• Compétences supplémentaires appréciées : certifications SAP, Oracle, Microsoft, CISA, ITIL, cybersécurité et connaissance du tissu économique régional.

Responsabilités

• Intervenir sur les domaines IT: IT Assessment, risk management et audit IT interne et externe.
• Analyser les risques sur les projets et assurer la gouvernance des SI.
• Conduire les travaux SOC/ISAE 3402 et renforcer les contrôles et la qualité des données.
• Soutenir le développement du réseau local EY et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.

Connaissances

Écoute active

Communication

Sens du service

Anglais professionnel

Outils

SAP

Oracle

Microsoft

CISA

ITIL

Cybersécurité

Description du poste

Opportunité

En réponse aux défis économiques actuels, EY souhaite renforcer son équipe à Lyon en recrutant des consultants/auditeurs expérimentés H/F, grades Senior et Manager, pour renforcer l’offre de conseil en gestion des Risques Technologiques.

Missions principales

Intervenir sur les domaines suivants :

• IT Assessment : pre/post deal, Gouvernance DSI, IT Program Risk Management
• Risk Management des nouvelles technologies – S/4HANA, IoT, IA, Blockchain, Cloud
• IT Internal & External Audit
• Continuous Control Monitoring (CCM)
• GRC – accès et controls de processus
• System and Organization Controls (SOC) Reporting
• Transformation digitale des fonctions Risk Management, audit interne et contrôle interne

Travailler avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets complexes, assister les Directions Générales, Financières et les systèmes d’information, conduire des missions d’audit interne et externe, analyser les risques sur les projets, assurer la gouvernance des SI, participer à la concession d’opinions SOC ou certification ISAE 3402, conduire les travaux relatifs à la qualité des données, et soutenir le développement d'un réseau local.

Compétences requises

Minimum 5 ans d'expérience en cabinet d’audit et de conseil en SI, ou en tant qu’auditeur interne IT/Risk Manager SI, avec très bonne connaissance des processus métiers.

Excellentes compétences en écoute, communication, sens du service, aisance en anglais professionnel.

Compétences supplémentaires appréciées : certifications SAP, Oracle, Microsoft, CISA, ITIL, cybersécurité, et connaissance du tissu économique régional.

Ce que nous offrons

• Développement de compétences et expériences uniques dans un environnement diversifié et inclusif
• Environnement de travail flexible (Smartworking@EY)
• Opportunités de mobilité à l’international (Mobility4U)
• Package complet : bonus discrétionnaire annuel, prime de participation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant, remboursement abonnement transports à 75 % ou aide financière achat vélo
• Avantages supplémentaires : primes de cooptation, abonnement sportif Wellpass tarif préférentiel, entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, accès privilégié à l’Opéra de Paris

Processus de recrutement

Composé de 3 entretiens – RH et métier – menés à distance et en présentiel pour échanger sur votre parcours, évaluer vos compétences et répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique d’inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.