Consultant expérimenté – Gestionnaires de réseaux d’énergie (H/F)

BearingPoint; Paris; Hybride; EUR 75 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mode de travail hybride

Formations et certifications

Carte Swile

Mobilité durable

Événements et networking

Résumé du poste

BearingPoint, équipe Energy, Resources & Transportation (ERT), accompagne les grands acteurs des réseaux d’énergie en France et en Europe dans leurs programmes de transformation. Vous intervenez sur des missions à forts enjeux opérationnels dans les domaines mobilité, énergie et systèmes d’information.

Diplômé(e) d’une grande école, vous possédez 4 à 7 ans d’expérience en conseil et en gestion de projets industriels.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce et justifiez d’au moins 4 à 7 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’énergie.
• Expérience significative en conseil ou en interne sur des projets structurants (transformation, organisation, SI, performance, programmes industriels).

Responsabilités

• Piloter opérationnellement des missions pour des clients du secteur énergie et réseaux.
• Contribuer activement au développement commercial des offres BearingPoint et à la croissance du cabinet.
• Diffuser votre expertise au sein des équipes et accompagner les directions métiers.
• Évoluer dans un environnement exigeant et stimulant, avec des enjeux européens et locaux.

Connaissances

Gestion de projets

Conseil en énergie

Développement commercial

Management transversal

Formation

Diplôme grande école d'ingénieur ou de commerce

Description du poste

L’équipe Energy, Resources & Transportation (ERT) de BearingPoint accompagne les grands acteurs des réseaux d’énergie – les gestionnaires de réseaux de distribution et de transport d’électricité et de gaz ainsi que les entreprises locales de distributions (ELD) – dans leurs programmes de transformation face à des enjeux majeurs : électrification des usages, transition énergétique, sécurité d’alimentation, excellence opérationnelle, modernisation des systèmes d’information, maîtrise de la performance industrielle et adaptation des organisations.

Notre positionnement repose sur une double expertise conseil en management et en technologie, nous permettant d’intervenir sur des transformations complexes, du cadrage stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, au plus près des métiers.

Dans le cadre de notre développement sur le segment des réseaux d’énergie, nous recrutons des Consultants expérimentés souhaitant s’inscrire durablement sur ces problématiques.

En lien étroit avec vos clients et les équipes BearingPoint, vous interviendrez sur des missions variées, à forts enjeux opérationnels, notamment : sur l'accompagnement de programmes de transformation des activités réseaux (distribution et transport)

• Etudes amont de type schémas directeurs métiers ou SI
• Appui à la modernisation des organisations et des processus métiers (ingénierie, exploitation, maintenance, supply chain, appui transverse, …)
• Pilotage ou contribution à des projets de transformation digitale et systèmes d’information (ERP, outils métiers, data, traçabilité, performance)
• Optimisation de la performance opérationnelle et industrielle des directions
• Accompagnement au changement dans le cadre de déploiements à large échelle (directions nationales, territoires, unités opérationnelles)

À titre d’illustration, vous pourrez être amené à intervenir sur :

• Le pilotage d’un programme de modernisation des systèmes cœur de métier (ex. conduite)
• La transformation des modèles d’exploitation et de maintenance d’un gestionnaire de réseau d’électricité
• L’amélioration de la traçabilité et de la performance de la supply chain d’un opérateur de réseaux
• Des missions de passage en régie auprès de directions métiers ou programmes structurants

Vous contribuerez également au développement du cabinet : production de propositions commerciales, animation de communautés internes, participation à des publications (articles, livres blancs, évènements avec nos partenaires et clients), représentation de BearingPoint lors d’événements sectoriels.

Votre profil

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez d’au moins 4 à 7 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’énergie, auprès de gestionnaires de réseaux (électricité, gaz); Vous disposez d’une expérience significative en conseil ou en interne sur des projets structurants (transformation, organisation, SI, performance, programmes industriels)

Selon votre séniorité, vous êtes capable de :

• piloter opérationnellement des missions,
• contribuer activement au développement commercial des offres,
• diffuser votre expertise au sein des équipes
• Vous êtes à l’aise dans un environnement exigeant.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intervenir au cœur des enjeux stratégiques des acteurs de réseaux d’énergie en France et en Europe
• Travailler sur des transformations concrètes, à fort impact opérationnel
• Évoluer dans un environnement reconnu pour la qualité de son accompagnement et de ses expertises sectorielles
• Construire un parcours professionnel alliant expertise sectorielle, management et développement business

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité…

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles