Consultant Expérimenté en Organisation & Transformation

Deloitte Conseil

Courbevoie

On-site

EUR 55,000 - 80,000

Full time

5 days ago
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Job summary

Deloitte Conseil recrute au sein de l’équipe Organization Design (OD) pour accompagner les organisations dans la conception de modèles organisationnels performants. Vous contribuerez à des transformations stratégiques et opérationnelles, en alliant analyse, collaboration et expérience collaborateur, dans un contexte national et international.

Vous interviendrez sur des programmes de refonte, de leadership, de croissance et de performance, en travaillant avec les dirigeants et les équipes support

Qualifications

  • Diplômé(e) Bac+5 d'école d’ingénieurs, de commerce ou d’université.
  • Première expérience en design/transformation d’organisation souhaitée.
  • Esprit d’analyse et de synthèse avec capacité à entrer dans le contenu des sujets.
  • Autonomie et sens du client, travail en équipe.
  • Bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

  • Conduire des projets de transformation organisationnelle variés (refonte de stratégie, changement de leadership, croissance et performance).
  • Cartographier l’organisation et dimensionner le modèle opérationnel cible.
  • Préparer le business case et la feuille de route de transformation.
  • Définir les instances de gouvernance, les rôles et interactions dans l’organisation.
  • Déployer le dispositif de gestion des compétences et accompagner le changement.

Skills

Analyse et synthèse
Autonomie
Esprit d’équipe
Communication professionnelle
Anglais professionnel

Education

Bac+5 (ingénieurs, commerce ou université)

Job description

Deloitte Conseil recrute au sein de l’équipe Organization Design (OD) pour accompagner les organisations dans la conception de modèles organisationnels performants. Vous contribuerez à des transformations stratégiques et opérationnelles, en alliant analyse, collaboration et expérience collaborateur, dans un contexte national et international.

Vous interviendrez sur des programmes de refonte, de leadership, de croissance et de performance, en travaillant avec les dirigeants et les équipes support

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