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Une entreprise de conseil international recherche un(e) Consultant(e) Expérimenté(e) en Conseil Comptable et Financier à Bordeaux. Vous travaillerez sur l'optimisation des processus comptables, la transformation digitale et développerez des solutions stratégiques pour les clients. Le poste nécessite une formation supérieure de bac+5 et une expérience de 2 à 4 ans dans un cabinet d'audit ou une entreprise, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais et des outils comptables.
Location: Bordeaux
Implanté depuis plus de 30 ans dans la région Nouvelle-Aquitaine, EY accompagne les entrepreneurs et dirigeants de la région dans l’anticipation de leurs défis actuels et futurs. C’est ainsi que notre expertise et la qualité de nos équipes contribuent à créer les conditions de la confiance et de la croissance.
Le département Conseil Comptable et Financier (Financial Accounting and Advisory Services – FAAS) d’EY apporte aux clients le savoir-faire ainsi que l’expertise financière et comptable nécessaires à leurs opérations et leurs projets. Il offre ainsi une assistance opérationnelle aux services comptables et financiers des groupes français ou internationaux pour leur permettre de :
Intégré(e) à une équipe pour chaque mission, vous mettez en œuvre de façon opérationnelle vos savoir-faire et compétences en matière financière et comptable. Ces missions peuvent vous amener à accompagner des entreprises sur différentes solutions :
D'une manière générale, vous répondez aux demandes des clients en matière de production d'une information financière fiable et pertinente au service de leur stratégie de développement.
Votre Profil
EY rassemble aujourd’hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.
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Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.