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Une entreprise de conseil en IA recherche des jeunes diplômés d'une Grande Ecole d’Ingénieurs pour accompagner des projets digitaux. Les candidats devront avoir un intérêt pour les relations clients, la détermination et la curiosité. Avec un encadrement bienveillant et une forte expertise en cybersécurité et transformation digitale, cette entreprise offre des missions stratégiques. Inclusivité et égalité des chances sont des valeurs fondamentales.
Au sein d’une communauté de 350 experts en France, vous développerez un savoir-faire technique et fonctionnel pour accompagner les projets digitaux de nos clients grands comptes.
Au travers de vos missions et de formations régulières :
Exemples de poste : PMO, Contrôleur de gestion IT, FinOps lead, Software Asset Manager, Change Manager IT (au sens conduite du changement), Consultant transformation, Service Delivery Manager, Process Owner, chef de projet outillage ITSM.
HeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.
Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et / ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.
Fondé en 2000, HeadMind Partners est un leader du conseil en Intelligence Artficielle et Cybersécurité en France et en Belgique, qui accompagne ses clients, plus de 160 grands comptes (CAC 40 & SBF 120), à construire une société numérique plus sécurisée et responsable. Le groupe emploie 1300 collaborateurs et réalise 120 millions d’euros de chiffre d’affaires (au 31 / 12 / 2023).