Consultant en recrutement H/F - Agence Vitalis Médical Bezannes- CDI

Mistertemp; Bezannes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le recrutement recherche un(e) Consultant(e) en recrutement pour son agence à Bezannes. Ce poste en CDI comprend le développement commercial, l'analyse des besoins de clients du secteur médical et la coordination administrative. Vous devrez faire preuve de dynamisme et de curiosité. Un salaire fixe de 2200€ brut par mois est proposé, avec des variables et une base de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Expérience dans le domaine du travail temporaire souhaitée.
• Capacité à créer des relations solides avec les clients et candidats.
• Esprit de conquête et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Développer l'activité de l'agence par la prospection et fidélisation.
• Analyser les besoins des clients dans le secteur médical.
• Coordonner le suivi administratif et rédaction des contrats.

Connaissances

Dynamisme

Commercial

Curiosité

Ténacité

Description du poste

Chez Mistertemp’ Group , nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim / CDD / CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40 .

Avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 240 agences , nous avons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement . Pour y parvenir, nous cherchons des talents passionnés, motivés et prêts à s’investir dans un environnement dynamique et en pleine évolution.

Vitalis Médical , marque emblématique du groupe Mistertemp est spécialisée dans le domaine médical, paramédical et social. Nous accompagnons notre agence de Bezannes dans la recherche de son ou sa future Consultant (e) en recrutement en CDI .Chaque jour, nous relevons le défi de connecter les compétences avec les opportunités et nous le faisons avec un brin de folie et beaucoup de professionnalisme.

Car oui, chez Vitalis Médical, nous croyons en la magie des talents!

Rattaché(e) à la responsable de l'agence, vous aurez pour challenge de développer l'activité et d'accompagner nos clients sur leurs besoins en recrutement.

Trois missions principales vous attendent :

Développement commercial : Véritable porte-parole du développement et de la croissance de l’agence, vous serez en première ligne pour la prospection, les rendez-vous clients et la fidélisation clients. Vous avez l’âme d’un(e) commercial(e) et savez créer des relations durables.

Détective du recrutement : Vous analysez les besoins de nos clients dans le secteur médical afin de cerner leurs attentes précises (CDD, CDI, intérim, vacation). Votre mission : dénicher les talents les plus prometteurs en mobilisant toutes vos ressources.

Chef(fe) d’orchestre : Vous coordonnez le suivi administratif dans son ensemble : rédaction des contrats, DPAE, gestion des plannings, saisie RH, vérification des dossiers, suivi des visites médicales, acomptes, facturation... Vous assurez l’harmonie entre rigueur et organisation.

Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine du travail temporaire.

Vous êtes un commercial dans l'âme, vous faites preuve de ténacité et avez fait valoir votre esprit de conquête ?

Vous aimez instaurer des relations solides avec le client et les candidats ?

Nous recherchons avant tout un savoir être, une personnalité empreinte de dynamisme et de curiosité.

Localisation : Agence située à Bezannes (51)

Disponibilité : Poste en CDI à pourvoir en janvier

Rémunération : Salaire fixe mensuel 2200 brut + variable

Du lundi au vendredi sur une base hebdomadaire de 35 heures par semaine.

Une astreinte téléphonique est à assurer du lundi au samedi, selon un roulement.

Alors prêt(e) pour l’aventure Vitalis Médical ?

Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l’inclusion !

Nos engagements se reflètent dans tous nos recrutements, où chaque candidat est évalué sur ses compétences, son potentiel et sa passion. Bienvenue dans un lieu où être 'handi-friendly' est une priorité.