Consultant en Recrutement (H/F)

Réservoir Jobs; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement dynamique à Nantes recherche un Consultant en Recrutement (H/F). Vous serez responsable d'identifier de nouveaux clients et de gérer leurs besoins en recrutement, tout en rédigeant et diffusant des offres d'emploi. Le poste exige des compétences en développement commercial et en gestion de la relation client.

Qualifications

• Passionné(e) par le domaine du recrutement.
• Sens aigu des relations commerciales.

Responsabilités

• Identifier et démarcher de nouveaux clients.
• Créer un portefeuille clients et gérer des négociations.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi.

Connaissances

Compétences commerciales

Recrutement

Gestion de la relation client

Description du poste

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse.
En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité.
Développement commercial :
- Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI).
- Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez.
- Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats.
- Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs).
Gestion des recrutements :
- Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats.
- Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.).
- Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales.