Consultant en Recrutement H / F

Ruby Solutions; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée dans l'hôtellerie recherche un développeur d'affaires pour prospecter des clients et recruter des talents. Le rôle nécessite une expérience dans le secteur, ainsi qu'une maîtrise des techniques de vente et de négociation. Vous serez au cœur de l'action, soutenu par un réseau reconnu et des outils performants.

Qualifications

• Expérience dans le milieu de l'hôtellerie/restauration souhaitée.
• Excellente maîtrise des techniques de vente et de recrutement.
• Orientation résultats avec un bon sens des priorités.

Responsabilités

• Prospecter de nouveaux clients dans le secteur de l'hôtellerie/restauration.
• Définir les besoins en recrutement avec les clients.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.

Connaissances

Prospection commerciale

Négociation

Techniques de chasse de candidats

Connaissance du marché

Esprit d'initiative

Description du poste

Nous recherchons de véritables connecteurs de talents et développeurs d'affaires !

Rejoignez Ruby Solutions, filiale de Diamond Solutions, le premier réseau de recruteurs spécialisé dans les métiers de l'hôtellerie, de la restauration et des métiers de bouche.

En tant que membre de la communauté de l'hôtellerie / restauration, vous serez au coeur de l'action : accompagner les clients dans leurs besoins en recrutement tout en prospectant activement, développant votre clientèle et créant des opportunités. Votre rôle allie la performance commerciale à la précision du conseil RH.

Grâce à la notoriété de Ruby Solutions, à une formation complète, et à des outils performants, vous disposerez de tous les leviers nécessaires pour réussir et faire croître votre activité.

Missions principales

Développement commercial

• Prospecter de nouveaux établissements (hôtels, restaurants, groupes, traiteurs, bars) et identifier les décideurs clés
• Créer, développer et fidéliser un portefeuille clients solide et pérenne
• Négocier les conditions commerciales en accord avec la politique Ruby Solutions
• Mettre en oeuvre des actions de prospection ciblées et assurer un suivi commercial rigoureux pour maximiser votre impact sur le terrain

Recrutement & chasse de talents

• Définir précisément les besoins avec les clients (fiches de poste, profils recherchés, compétences clés)
• Allier sens du contact et flair commercial pour repérer et approcher les meilleurs profils
• Identifier et contacter des candidats via les sites d'emploi, les réseaux professionnels et le contact direct
• Mener les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et humaines des candidats
• Présenter une sélection de candidats qualifiés aux clients et assurer le suivi complet du processus de recrutement

Accompagnement & conseil

• Conseiller les clients sur leur stratégie de recrutement, leur marque employeur et leurs besoins de fidélisation
• Endosser un rôle de chasseur de talents mais aussi de business partner, ambassadeur du réseau Ruby Solutions
• Assurer le suivi des intégrations et garantir la satisfaction durable des deux parties, clients et candidats

Vous disposez d'une expérience dans le milieu de l'hôtellerie / restauration et vous souhaitez piloter votre activité en véritable entrepreneur, tout en bénéficiant de la notoriété, de l'accompagnement et de la force d'un réseau reconnu. Cette opportunité s'adresse aussi bien à celles et ceux qui souhaitent s'investir à temps plein qu'à ceux qui envisagent une activité partielle, en complément de leur emploi ou dans le cadre d'une reconversion professionnelle. Que l'objectif soit de se lancer totalement dans une nouvelle aventure ou de valoriser une expérience acquise dans le secteur, il est possible de construire un projet entrepreneurial flexible, adapté à son parcours et à ses ambitions.

Compétences clés

• Excellente maîtrise de la prospection et du développement commercial
• Bon sens de la négociation et de la relation client
• Maîtrise des techniques de chasse de candidats et d'évaluation de profils
• Bonne connaissance du marché de l'hôtellerie / restauration et de ses métiers
• Esprit d'initiative, autonomie, orientation résultats et sens des priorités

Qualités personnelles

• Fibre commerciale affirmée et envie de bâtir des relations solides et durables
• Excellent sens du service, de l'écoute et du relationnel
• Capacité à créer et entretenir un réseau de candidats et clients
• Organisation, persévérance et agilité commerciale