Consultant en Recrutement à Saint Pierre (H/F)

RANDSTAD DIRECT WORKFORCE RANDSTAD DIREC; Saint-Pierre; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Consultant en Recrutement (H/F) à Saint-Pierre. Vous serez en charge de la prospection B2B, du développement de l'agence, de la gestion des recrutements et du conseil aux clients. Un minimum de 3 ans d'expérience en relation commerciale est requis. Ce poste en CDI est idéal pour les professionnels rigoureux et motivés par les défis commerciaux. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Prestations

Primes

Salaire selon profil

Possibilités de formation

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en relation commerciale B to B.
• Expérience antérieure en agence d'intérim appréciée.
• Connaissances en droit du travail nécessaires.

Responsabilités

• Prospection active et fidélisation des clients B2B.
• Gestion du processus de recrutement complet.
• Soutien et conseil aux clients et intérimaires.
• Gestion administrative et respect des processus internes.

Connaissances

Prospection B2B

Recrutement

Gestion administrative

Techniques de communication

Connaissance du BTP

Formation

Bac+2 ou équivalents

Outils

Outils de gestion

Description du poste

Offre n° 201JGKC
Consultant en Recrutement à Saint Pierre (H/F)

Consultant(e) en Recrutement (F/H) - Saint-Pierre, La RéunionCeci est un appel aux professionnels qui maîtrisent la prospection B2B !Rejoignez l'agence d'intérim à Saint-Pierre et mettez votre expertise commerciale et votre connaissance du marché au service d'un rôle polyvalent et stratégique.Votre Mission : Conquête Commerciale et Gestion d'AgenceRattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes le pilier du développement.Vos Responsabilités Principales seront de :- Prospection & Développement (Focus Commercial) : En tant que commercial(e), vous prospectez activement et fidélisez votre portefeuille clients B2B. Vous identifiez les besoins et toutes les potentialités de croissance en recrutement.- Recrutement Expert : Vous gérez l'intégralité du processus de recrutement (sourcing, évaluation, sélection) pour placer les meilleurs talents.- Partenariat & Conseil : Vous assurez soutien et conseil auprès de vos clients et intérimaires et contribuez au développement de leurs compétences (propositions de formations).- Gestion R.H. Légal : Vous êtes garant(e) de la gestion administrative du personnel (DPAE, visites médicales, contrats, relevés d'heures) et assurez la mise à jour des outils dans le respect des process internes.Profil Recherché : Commercial, Rigoureux et Connaisseur du Terrain- Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expériences professionnelles en relation commerciale B to B. Une première expérience réussie en agence d'intérim est un atout fort.- Connaissances sectorielles : Une connaissance du milieu du BTP et du tissu économique réunionnais est un atout majeur. Vous êtes familier(ère) de la réglementation et de la législation en matière de droit du travail.- Qualités clés : Habilité, rigueur, persévérance, pugnacité (pour la prospection) et excellent sens de la satisfaction clients.Poste à pourvoir en CDI, à l'île de la Réunion (974).

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• Selon profil

Déplacements Déplacements: Fréquents

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire