Consultant en reclassement professionnel- NANTERRE (H/F)

SOLIDARITE ET JALONS POUR LE TRAVAIL; Nanterre; Sur place; EUR 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation professionnelle recherche un Consultant en reclassement pour accompagner des bénéficiaires dans leur retour à l'emploi à Nanterre. Le candidat idéal possède un diplôme de niveau 5 minimum et une expérience de 2 ans. Le poste inclut diverses responsabilités, telles que l'animation d'ateliers et l'élaboration de plans professionnels. Des primes et avantages sont offerts, y compris des congés payés et une complémentaire santé.

Prestations

Primes de placement

Indemnités kilométriques

6 semaines de congés payés

Complémentaire santé

Retraite supplémentaire

Titres-restaurant

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum dans l'accompagnement individuel ou collectif.
• Excellente expression orale et écrite requise.
• Capacité d'adaptation et gestion des situations conflictuelles nécessaire.

Responsabilités

• Accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires pour un retour à l'emploi.
• Diagnostic et élaboration de plans de sécurisation professionnelle.
• Animation d'ateliers thématiques sur le marché de l'emploi.

Connaissances

Outils numériques

Techniques d'entretien

Techniques d'animation collective

Techniques de recherche d'emploi

Connaissance des dispositifs de formation

Sensibilisation à l'accueil des handicapés

Formation

Diplôme Niveau 5 minimum en conseil en évolution professionnelle

Description du poste

Offre n° 198GZQF

Consultant en reclassement professionnel - NANTERRE (H/F) 92 - NANTERRE

Vous assurez (en présentiel) l'accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires (licenciés économiques) en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable.

Responsabilités

• Diagnostic et Élaboration d'un Plan de Sécurisation Professionnelle : Diagnostic partagé, informations personnalisées sur les dispositifs d'évolution et transition professionnelle, accompagnement à la construction d'un projet professionnel et/ou de reprise d'activités (création ou reprise d'entreprise).
• Animation d'ateliers thématiques.
• Mise en œuvre du Plan de Sécurisation Professionnelle pour un retour à l'emploi rapide et durable et/ou une reprise d'activités.
• Ingénierie financière des dossiers de financement et d'aides variées.
• Mise en place d'actions d'intermédiation pour optimiser les placements en emploi.
• Réseau et veille : création et entretien de réseaux relationnels, veille sur les métiers et la législation du travail.
• Bilan d'activité : suivi des indicateurs, évaluation des résultats, participation aux réunions de retour d'expérience.
• Gestion administrative et suivi de l'activité : gestion des documents, traçabilité des interventions et prestations.

Compétences requises

• Maîtrise des outils numériques (Emploi Store, traitement de texte, courriels, plateformes de collaboration, réseaux sociaux professionnels).
• Compétences en techniques d'entretien (directif, semi-directif, coaching, écoute active).
• Techniques d'animation collective (brainstorming, jeux de rôle, animations théâtrales).
• Techniques de recherche d'emploi et pédagogie différenciée.
• Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de la législation du travail, des droits à la retraite et du marché du travail local.
• Sensibilisation à l'accueil et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Profil recherché

• Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l'accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en évolution Professionnelle, Conseiller en insertion professionnelle, Licence/Master en Psychologie du travail, Conseil en orientation).
• Expérience requise : minimum 2 ans dans l'accompagnement individuel (bilan de compétences, reclassement, retour à l'emploi) et/ou collectifs et/ou de transition professionnelle, ou 3 ans sans diplôme spécifique.
• Compétences personnelles : excellente expression orale et écrite, capacité d'adaptation, d'analyse et d'écoute, gestion des situations anxiogènes ou conflictuelles, rigueur, gestion du temps et travail en équipe.

Compétences et savoir-être

• Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'orientation professionnelle.
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement.
• Accueil, orientation et information du public.
• Conduire les différents types d'entretiens en orientation professionnelle.
• Proposer des actions de formation et d'accompagnement adaptées au profil.
• Réaliser les bilans ou évaluations professionnelles et restituer les résultats.
• Permis B ou véhicule léger (ce permis est indispensable).

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD - 12 mois (évolutif).
• Rémunération : salaire brut annuel 26 372 euros sur 12 mois, primes et avantages.
• Avantages : primes de placement, indemnités kilométriques, 6 semaines de congés payés, intéressement, complémentaire santé, retraite supplémentaire, titres-restaurant.
• Mobilité : travail sur les territoires suivantss Asnières-sur-Seine, Colombes, Nanterre. Déplacements départementaux/ Région.

Objet et organisation : opérateur de la formation professionnelle depuis 1979 (S.J.T - Solidarité et Jalons pour le Travail).