Consultant en reclassement professionnel- COLOMBES (H/F)

SOLIDARITE ET JALONS POUR LE TRAVAIL; Colombes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un opérateur de formation professionnelle recherche un Consultant en reclassement professionnel à Colombes pour accompagner les bénéficiaires vers un retour à l'emploi. Le rôle inclut l'élaboration de diagnostics ainsi que l'animation d'ateliers. Un diplôme minimum de niveau 5 en conseil est requis, ainsi qu'une expérience attestée dans l'accompagnement. Le contrat est en CDD de 12 mois avec une rémunération mensuelle de 2263,65 € et divers avantages.

Prestations

Primes de placement

Indemnités kilométriques

6 semaines de congés payés

Complémentaire santé

Retraite supplémentaire

Titres restaurant

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans l'accompagnement individuel ou collectif.
• Excellente expression orale et écrite.
• Capacité d'analyse et d'écoute.

Responsabilités

• Accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires.
• Réalisation du Diagnostic et élaboration d'un Plan de Sécurisation Professionnelle.
• Animation d'ateliers thématiques.

Connaissances

Maîtrise des outils numériques

Techniques d'entretien

Techniques d'animation collective

Techniques de recherche d'emploi

Connaissance des dispositifs de formation professionnelle

Sensibilisation à l'accueil des personnes en situation de handicap

Permis B et véhicule léger

Formation

Diplôme niveau 5 dans le domaine du conseil

Description du poste

Offre

Consultant en reclassement professionnel - COLOMBES (H/F) 92 - COLOMBES

Responsabilités

• Vous assurez (en présentiel) l'accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires (licenciés économiques) en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable.
• Réalisation du Diagnostic et Élaboration d'un Plan de Sécurisation Professionnelle (PSP) : Diagnostic partagé, informations personnalisées sur les dispositifs d'évolution et transition professionnelle, accompagnement à la construction d'un projet professionnel réaliste et réalisable, ou d'un projet de reprise d'activités (création ou reprise d'entreprise).
• Animation d'ateliers thématiques.
• Mise en œuvre du PSP en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable et/ou d'une reprise d'activités.
• Ingénierie financière des dossiers de financement et d'aides diverses.
• Mise en place d'actions d'intermédiation pour optimiser les placements en emploi.
• Réseau et veille : création et entretien de réseaux relationnels, veille sur les métiers, et la législation du travail.
• Bilan d'activité : suivi des indicateurs, évaluation des résultats, participation aux réunions de retour d'expérience.
• Gestion administrative et suivi de l'activité : gestion des documents, traçabilité des interventions, gestion administrative des prestations.

Compétences requises

• Maîtrise des outils numériques (Emploi Store, traitement de texte, messagerie, plateformes de communication collaborative, réseaux sociaux professionnels).
• Techniques d'entretien (directif, semi-directif, coaching, écoute active).
• Techniques d'animation collective (brainstorming, jeux de rôle, animations théâtrales).
• Techniques de recherche d'emploi et pédagogie différenciée.
• Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, législation du travail, droits à la retraite et marché du travail local.
• Sensibilisation à l'accueil et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
• Permis B et véhicule léger (véhicule léger : ce permis est indispensable).

Profil recherché

• Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l'accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en évolution Professionnelle, Conseiller en insertion professionnelle, Licence/Master en Psychologie du travail, Conseil en orientation).
• Expérience requise : Minimum 2 ans dans la réalisation de dispositifs d'accompagnement individuels (bilan de compétences, reclassement, retour à l'emploi), et/ou collectifs et/ou de transition professionnelle, ou 3 ans en absence de diplôme spécifique.
• Compétences personnelles : excellente expression orale et écrite, capacité d'adaptation, d'analyse, d'écoute, gestion des situations anxiogènes ou conflictuelles, rigueur, gestion du temps, travail en équipe.
• Mobilité départementale et régionale.

Informations contractuelles et conditions

• Type de contrat : CDD – 12 mois (évolutif).
• Durée du travail : 35 heures/semaine, travail en journée.
• Rémunération : Salaire brut mensuel 2 263,65 € sur 12 mois, primes et titres restaurant.
• Avantages : primes de placement, indemnités kilométriques, 6 semaines de congés payés, intéressement, complémentaire santé, retraite supplémentaire, titres restaurant.
• Mobilité : départementale et/ou régionale. Déplacements ponctuels.

À propos de l’employeur

Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T - Solidarité et Jalons pour le Travail - accompagne des publics jeunes et adultes en vue de favoriser leur insertion professionnelle.