Consultant Emploi - Valence (H/F)

ANVEOL 2.0; Valence; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entité de conseil en emploi recherche un(e) Consultant(e) Emploi à Valence pour accompagner les personnes dans leur retour à l'emploi. Connaissance des dispositifs d'accompagnement et autonomie sont requis. Le poste implique des entretiens individuels, l'animation d'ateliers collectifs et le développement de partenariats. Le contrat est un CDD de 6 mois avec une rémunération brute mensuelle de 2000 à 2200 €. Des déplacements régionaux sont à prévoir.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Indemnité transports

Primes

Qualifications

• 3 années d'expérience dans l'accompagnement ou solide expérience en ressources humaines.
• Maîtrise du bassin de l'emploi indispensable.
• Connaissance des dispositifs France Travail et formation.

Responsabilités

• Accompagner les personnes licenciées dans leur retour à l'emploi.
• Rédiger des bilans et synthèses individuels.
• Animer des ateliers collectifs sur l'employabilité.

Connaissances

Autonomie

Dynamisme

Agilité informatique

Capacités rédactionnelles

Formation

Bac +2 minimum en RH, psychologie ou évolution professionnelle

Description du poste

Offre n° 201KJHC Consultant Emploi - Valence (H/F)

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et plus de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement.

Responsabilités

• Accompagner les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement.
• Guidance dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés.
• Réaliser des entretiens individuels afin de rédiger des bilans et synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel.
• Animer des ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi et à l'employabilité.
• Accompagner dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins, recherche de formations, montage des dossiers de financement.
• Effectuer une veille continue du marché du travail afin de maintenir une excellente connaissance du tissu socio‑économique du département et de la région concernée.
• Reporting et suivi administratif des dossiers individuels.
• Prospecter et développer des partenariats, organiser des événements et mettre en relation les entreprises.

Profil recherché

• Bac +2 minimum en RH, psychologie ou évolution professionnelle.
• 3 années d'expérience dans l'accompagnement ou une solide expérience dans les ressources humaines.
• Maîtrise indispensable du bassin de l'emploi.
• Connaissances souhaitées sur les dispositifs France Travail, la formation, la création d'entreprise, et l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs).
• Soft skills : grande autonomie, agilité informatique, dynamisme, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles.

Conditions

Type de contrat : CDD – 6 mois (à pourvoir dès que possible). Déplacements à prévoir, notamment à Montélimar.

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 2 000 € – 2 200 € (sur 12 mois).
• Primes.
• Titres restaurant / prime de panier.
• Indemnité transports.

Déplacements fréquents (régional).

Pause de 15 jours pour monter en compétences sur le poste.

Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et mission.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !