Consultant(e) - Transformation et Organisation

aVB; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

aVB est un cabinet de conseil reconnu pour son expertise en transformation du secteur de l’Assurance et pour accompagner les clients sur toute la chaîne de valeur. Le poste propose des interventions en équipe, supervisées par un manager, dans un cadre dynamique et moderne au cœur de Paris.

Vous êtes diplômé(e) d’un Master ou d’une Grande École et justifiez d’au moins 1 an d’expérience dans le conseil; une connaissance des risques santé/prévoyance ou épargne/retraite est un plus et sera valorisée

Qualifications

• Diplômé d’un Master ou d’une Grande École (bac +5) et justifiant d’au moins 1 an d’expérience dans le secteur du conseil.
• Une connaissance dans le domaine des risques santé/prévoyance ou épargne/retraite est un plus.

Responsabilités

• CADRAGE : des missions très stratégiques pour aider les dirigeants à décider.
• PILOTAGE : dynamiser et mettre en mouvement les acteurs pour sécuriser la bonne marche des projets.
• PROCESSUS : des missions en co-construction auprès des experts pour creuser, analyser et optimiser leurs processus.
• CHANGE ORGANISATION : des missions au plus près de nos clients pour les accompagner dans le changement.

Connaissances

Analyse

Synthèse

Rédaction

Formation

Master ou Grande École (bac+5)

Description du poste

Un cabinet de conseil reconnu pour son expertise en transformation du secteur de l’Assurance : cet ADN métier constitue notre valeur ajoutée !

Un accompagnement personnalisé de nos clients sur toute la chaîne de valeur.

Des interventions en équipe, toujours supervisées par un manager.

Une équipe jeune et dynamique où chacun participe à la construction du cabinet en y apportant sa « personal touch » (évènementiel, communication, recrutement, RSE, mécénat, formation, innovation…).

Des locaux modernes en plein cœur de Paris et des clients essentiellement à Paris ou proche banlieue.

Missions

• CADRAGE : des missions très stratégiques pour aider les dirigeants à décider.
• PILOTAGE : dynamiser et mettre en mouvement les acteurs pour sécuriser la bonne marche des projets.
• PROCESSUS : des missions en co-construction auprès des experts pour creuser, analyser et optimiser leurs processus.
• CHANGE ORGANISATION : des missions au plus près de nos clients pour les accompagner dans le changement.

Vous êtes diplômé(e) d’un Master ou d’une Grande École (bac +5) et justifiez d’au moins 1 an d’expérience dans le secteur du conseil. Une connaissance dans le domaine des risques santé/prévoyance ou épargne/retraite est un plus.

Valeurs

Au-delà des expertises de nos collaborateurs, nous attachons une importance toute particulière aux valeurs et attitudes qui permettent à un collectif d’avancer ensemble et plus efficacement : la confiance, l’entraide, l’humilité et le dépassement de soi.

Perspectives d’évolution

Un parcours d’évolution vous permettant d’atteindre rapidement des fonctions managériales. Vous avez envie de participer au développement d’un cabinet à taille humaine dans lequel la proximité et les échanges sont au cœur des valeurs et où vous avez un véritable impact sur les transformations stratégiques des entreprises.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes :

• Entretien « découverte » : Cet entretien est l’occasion de présenter aVB et d’écouter vos attentes et votre motivation.
• Étude de cas : Ce travail permet notamment d’évaluer vos capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.
• 2 Entretiens « d’approfondissement » : axés sur le métier du conseil à travers un échange avec un manager et/ou associé du cabinet.