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Une société de conseil internationale recherche un(e) consultant(e) stagiaire en gestion des risques métiers et IT à Paris. Vous intégrerez une équipe dynamique pour renforcer la maîtrise des risques stratégiques et opérationnels. Le candidat idéal est un jeune diplômé(e) avec une formation en ingénierie ou commerce, autonome et passionné(e) par l'innovation. L'entreprise offre un environnement de travail flexible, des possibilités de mobilité internationale et un package attractif comprenant des RTT et des primes.
« Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. »
Notre Opportunité :
Notre équipe de professionnels du risque composée de plus de 200 consultants en France (18 000 dans le monde) recherche des talents pour intervenir auprès de nos clients de toutes tailles et de tous secteurs afin de les accompagner pour renforcer leur maîtrise des risques stratégiques, opérationnels, technologiques et financiers. Les entreprises accélérant leur transformation digitale, certaines de nos missions comprennent également un volet technologique et embargent la dimension systèmes d’information au cœur des analyses et des dispositifs de contrôle et gestion des risques.
Nous recherchons des consultant et consultante stagiaire en gestion des risques métiers et IT- Paris - F/H pour rejoindre nos bureaux de Paris. Vous serez formés et découvrirez nos principales offres de service construites autour des problématiques du risque que sont :
Vos Compétences pour réussir :
En tant que consultant en gestion des risques au sein de notre équipe, vous ne serez pas simplement spectateur du paysage économique, mais un véritable architecte de l'avenir. Ce poste vous offre l'occasion unique d'allier votre esprit analytique à votre appétit pour l'innovation, afin d'aider nos clients à gérer l'incertitude. Ensemble, nous façonnerons un monde plus sûr, plus fiable et plus résiliant, où le changement n'est pas une menace, mais une chance de progresser et d'innover.
Vous pourrez acquérir une vision transverse des métiers de la gestion des risques, et plus globalement des grands processus métiers et support de l’entreprise (achats, finance, ESG, RH, IT, Legal, …).
Ce que nous recherchons :
Ce que nous vous offrons :
Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
Etes‑vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.
« Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (1 entretien mangeur, une étude de cas et un entretien de closing avec 1 Partner). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.
Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
« EY s’engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l’intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d’une expertise sectorielle, d’un réseau multidisciplinaire connecté à l’échelle mondiale et de partenaires d’écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.»