Consultant(e) SIRH – Cegid HR

ACT-ON HRIS; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le domaine RH recherche un spécialiste en intégration et paramétrage de la solution Cegid HR pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la définition des besoins fonctionnels, du paramétrage, du support technique et de l'amélioration continue. Des compétences en gestion de projet et un niveau d'anglais courant sont requis. L'entreprise valorise la diversité et offre un environnement inclusif et stimulant.

Prestations

Forfait de mobilité durable

Compte d'épargne temps

Congés spécifiques

Réductions sur des activités socio-culturelles

Accord de télétravail

Primes de vacances

Qualifications

• Au moins une expérience significative en intégration ou paramétrage sur la solution Cegid HR.
• Un ou plusieurs domaines d’expertise métier forts sont un plus.
• Maitrise des concepts de gestion des données RH et des flux d’intégration.
• Solides connaissances en gestion de projet.
• Niveau d’anglais courant nécessaire.

Responsabilités

• Participer à la définition des besoins fonctionnels.
• Contribuer à la rédaction des spécifications techniques.
• Réaliser le paramétrage des modules Cegid HR.
• Préparer les environnements pour les tests techniques.
• Assurer le support technique de niveau 2 et 3.

Connaissances

Expérience en intégration ou paramétrage sur la solution Cegid HR

Gestion des talents et des compétences

Maitrise des concepts de gestion des données RH

Compétences en communication

Anglais courant

Gestion de projet

Description du poste

Description du poste

Analyse & conception technique

• Participer à la définition des besoins fonctionnels;
• Contribuer à la rédaction des spécifications techniques détaillées;
• Définir les règles de gestion et les paramétrages associés.

Paramétrage & intégration

• Réaliser le paramétrage des modules Cegid HR (Core HR, Talent Acquisition, Performance, Learning, etc.);
• Participer à la mise en place et aux tests des interfaces avec les autres systèmes (paie, GTA, Active Directory, etc.);

Recette & déploiement

• Préparer les environnements et contribuer aux phases de tests techniques et fonctionnels;
• Identifier, analyser et corriger les anomalies liées au paramétrage et aux interfaces;
• Accompagner la mise en production et sécuriser les bascules de données.

Support & amélioration continue

• Assurer le support technique de niveau 2 et 3 auprès des administrateurs et utilisateurs clients;
• Proposer des optimisations de paramétrages et d’intégration;
• Participer à la veille technologique sur l’écosystème Cegid HR.

Qualifications

• Vous justifiez d’au moins une expérience significative en intégration ou paramétrage sur la solution Cegid HR;
• Un ou plusieurs domaines d’expertise métier forts (gestion des talents et des compétences, recrutement, formation…) sont un plus;
• Vous maitrisez les concepts de gestion des données RH, des flux d’intégration et des API;
• Vous possédez de solides connaissances en gestion de projet et avez une connaissance méthodologique et pratique de la gestion de projets;
• Vous avez un niveau d’anglais courant (nécessaire pour nos projets internationaux);
• Vous possédez de solides compétences en communication;
• Vous avez une appétence pour le business (conseil & projets);
• Vous partagez nos valeurs et notre volonté d’implication dans les projets et vous souhaitez vous investir au sein d’une structure dynamique et en croissance.

Informations supplémentaires

Nos valeurs :

Chez nous, les mots ont un sens et la parole donnée est un véritable engagement. C'est cela être une entreprise de convictions ! Et nos convictions sont claires : pas de croissance à marche forcée. Nous portons l'étendard d'un modèle différent, où les mots « ensemble », « considération » et « business » sont compatibles.

Nous nous engageons à ce que vous puissiez apprendre, vous enrichir des autres et les enrichir aussi. Que vous puissiez vous révéler et vous épanouir . Nous cultivons et valorisons les différences, qui sont autant de forces pour notre groupe. Nous portons haut nos couleurs, nos valeurs, et notamment la transparence. Tout cela pour rester un employeur "inspiré et inspirant".

Engagement en faveur de la Diversité, de l'Inclusion et du Handicap :

Chez ACT-ON Group, nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l’innovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap, peuvent s’épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures d'accompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.

Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous assurons que chaque individu, indépendamment de sa situation de handicap, bénéficie de conditions de travail adaptées et d'un environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans l’exercice de vos fonctions, nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.

Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !

Informations complémentaires :

• Postes ouverts : CDI
• Lieu de travail : Paris, La Défense
• Démarrage : dès que possible

Nous vous proposons :

• Un forfait de mobilité durable (FMD) pour la prise en compte de vos déplacements
• Un compte d'épargne temps (CET)
• Des congés spécifiques
• Des réductions sur des activités socio-culturelles (CSE)
• Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
• Des primes (Vacances, participation)
• Une culture de la proximité au sein de nos équipes.

Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit d’équipe ; doté d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ?

Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur de métier !