Consultant(e) Senior Risques et Contrôles H/F

julhiet sterwen; Neuilly-sur-Seine; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2-3 jours/semaine

Onboarding structuré

Charte sur le télétravail

Politique de parentalité et bien-être

Résumé du poste

Julhiet Sterwen, conseil en transformation, recherche un profil expérimenté pour rejoindre l'équipe Risques et Contrôles internes, au sein d’un cabinet travaillant avec les banques, les assurances et les industries sur les problématiques de risques et de conformité.

Vous serez amené(e) à piloter des projets d’évaluation et de maîtrise des risques, notamment en ALM, solvabilité et stress tests, avec un accent sur la cartographie et les procédures.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une grande école de commerce et/ou d'une école d'ingénieur (BAC +5).
• 4 à 5 ans d’expérience en cabinet/conseil risques (crédit, opérationnel, marché, ALM, solvabilité).
• Anglais courant requis pour échanges avec clients et équipes internationales.

Responsabilités

• Participer à l’évolution de la fonction Risques et Contrôles internes.
• Contribuer à la cartographie des risques et à la mise en place de méthodologies et process (BCBS 239).
• Réaliser des stress tests et accompagner les projets d’amélioration des dispositifs de maîtrise des risques.

Connaissances

Cartographie des risques

Modèles de risque

RCSA

ALM

Anglais professionnel

Formation

BAC+5 (école de commerce ou ingénieur)

Description du poste

Julhiet Sterwen, conseil en transformation, a été créé sur une conviction forte : pour générer des résultats durables, les stratégies et les transformations nécessitent d’aborder simultanément les dimensions business, people et environnement. Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché, a permis à Julhiet Sterwen de devenir un des leaders du conseil.

Fort d’un collectif de 650 consultants, le cabinet accompagne plus de 1500 clients de tous secteurs et de toute taille dans leur adaptation aux mutations économiques, numériques, écologiques, sociales et sociétales.

Entreprise à Mission, et porté par son engagement Consulting for Good, Julhiet Sterwen a pour ambition de générer un impact positif et durable dans toutes ses actions et toutes ses réflexions.

Notre cabinet se distingue par un modèle organisationnel transversal, favorisant une synergie des savoir-faire dans un cadre de collaboration ouverte. Nous encourageons l'initiative collective et l'autonomie à travers des projets innovants. impulsés par nos consultants

Julhiet Sterwen, conseil en transformation, a été créé sur une conviction forte : pour générer des résultats durables, les stratégies et les transformations nécessitent d’aborder simultanément les dimensions business, people et environnement. Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché, a permis à Julhiet Sterwen de devenir un des leaders du conseil.

Fort d’un collectif de 650 consultants, le cabinet accompagne plus de 1500 clients de tous secteurs et de toute taille dans leur adaptation aux mutations économiques, numériques, écologiques, sociales et sociétales.

Entreprise à Mission, et porté par son engagement Consulting for Good, Julhiet Sterwen a pour ambition de générer un impact positif et durable dans toutes ses actions et toutes ses réflexions.

Notre cabinet se distingue par un modèle organisationnel transversal, favorisant une synergie des savoir-faire dans un cadre de collaboration ouverte. Nous encourageons l'initiative collective et l'autonomie à travers des projets innovants. impulsés par nos consultants

Description du poste

Au sein d'une équipe de consultants passionnés, vous serez amené(e) à travailler auprès des directions des banques, assurances et industries sur toutes les problématiques liées aux risques (risques opérationnels, de crédit, de marché, ESG, contrôle permanent, pilotage de la liquidité, audit, conformité…).

Nous accompagnons nos clients dans l’évolution de leurs fonctions Risques et Contrôles internes. Notre savoir-faire repose sur quatre étapes essentielles :

• Les enjeux et l’organisation métier comme pilier de l’application de la norme spécifique à l’établissement (politique / procédure / taxonomie …) ;
• L’identification et le positionnement des risques à chaque étape des processus par la cartographie des activités ;
• L’évaluation (RCSA) de toutes les familles de risques (solvabilité, crédit, marché, opérationnel, liquidité, concentration) en cohérence avec le profil de risque de l’établissement ;
• L’amélioration des processus métiers et transverses par la mise en place de dispositifs de maîtrise des risques (contrôles de 1er et 2nd niveau voire de 3ème niveau, formation…) ;

Quelques exemples de missions réalisées par notre équipe et au sein desquelles vous pouvez intervenir :

• Réorganisation de la fonction ALM : Réorganiser les fonctions ALM et renforcer la capacité de gestion et de surveillance de la liquidité et des risques structurels de taux et de change ;
• Stress-Test Modèle Interne / MRM : Mise en place de Stress-Tests pour le modèle interne de risque de contrepartie sous Bâle III par la définition d’une méthodologie de calibration des chocs ; d’un 1er niveau d’intégration du Framework au SI ; Reprise des évolutions et l’étude des impacts des scénarios de Stress-Test ;
• Mise en place des ratios LCR et NSFR au fonds d’épargne : Cadrage et accompagnement des équipes métiers dans la définition de l’organisation et des opérations avec le CSP ;
• Indicateurs clés de performance et de risques : Définition des indicateurs de performances et de suivi des risques opérationnels et les reportings associés, l’établissement d’une cartographie pour les 16 fonctions de la BESV ;
• Mise en place de la guidance OCIR (création de la gouvernance, mise en place de la méthodologie de Risk Assessment OCIR, réalisation de l’exercice de Risk Assessment et production de la synthèse à destination du régulateur) ;
• Accompagnement d’un prestataire AM dans la création de sa direction des risques opérationnels (cartographie, taxonomie, politique, gestion des incidents, KRI & KPI) ;

Vous prendrez également part au développement de l'équipe Finance, Risques, Conformité et du cabinet en contribuant à des activités internes variées, selon vos envies et vos domaines de compétences :

• Développement de l’expertise des fonctions risques et contrôles pour s'adapter en continu, répondre aux nouveaux besoins clients et réussir à avoir le "temps d'avance" pour être au bon endroit au bon moment ;
• Contribution à la notoriété de l’équipe à travers la rédaction d'articles, l'organisation d'événements clients et tables rondes (...) ;
• Participation aux activités de fonctionnement internes en s'investissant par exemple pour la formation, le recrutement, ou l’organisation des évènements internes ;

Qualifications

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil

• Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce et/ou d'une école d'ingénieur (BAC +5) ;
• Vous disposez de 4 ou 5 ans d’expérience au sein d’un cabinet de conseil au sein duquel vous avez exercé un rôle au sein de la direction des risques ;
• Vous avez déjà travaillé sur des problématiques de gestion des risques (crédit, opérationnels, marché, liquidité) et possédez une expertise en :
  • Cartographie des risques, taxonomie, et mise en place de méthodologies, procédures et modes opératoires pour structurer et renforcer le contrôle des risques ;
  • Gestion des incidents de risque opérationnel et réalisation d’assessments de risques (RCSA) en lien avec le profil de risque de l’établissement ;
  • Gestion du risque modèle (Model Risk Management), conformité BCBS 239 et réalisation de stress tests ;
  • Gestion Actif-Passif (ALM), risques de liquidité (Liquidity Risk), et processus ICAAP/ILAAP ;
  • Risque de crédit dans le cadre des réglementations Bâle III/IV et CRD 3/4 ;
  ;
• Vous avez un esprit entrepreneur et un sens aiguisé du service client ;
• Vous faites preuve de rigueur et de proactivité dans les travaux que vous menez ;
• Vous êtes prêt(e) à vous investir et à progresser, à vous confronter à des expériences variées et enrichissantes ;
• Vous travaillez couramment en anglais ;

Rejoignez nous !

Informations supplémentaires

Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail. Nous proposons donc à chacun :

• Une politique de parentalité,
• Un onboarding structuré,
• Une Charte sur le télétravail (2 à 3 jours par semaine)
• Un forfait télétravail de 30€ par mois,
• Un forfait de 218 jours de travail,
• Un CSE très actif notamment sur les activités sociales et culturelles,
• Des activités et évènements internes pour networker,