Consultant.e Senior Financial Services – Agile, Operating Model & Sourcing

Wavestone; Puteaux; Sur place; EUR 85 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation continue

Certifications professionnelles

Résumé du poste

Wavestone, cabinet de conseil international, recrute un consultant senior pour accompagner des projets de transformation digitale et métier dans les secteurs banque et assurance. Vous serez autonome, capable de piloter des programmes, de faire monter en compétence les jeunes consultants et de contribuer au développement commercial du cabinet.

BAC+5 et anglais courant exigés, minimum 3 années d’expérience et leadership démontré au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Qualifications

• Minimum 3 années d’expérience réussies sur des sujets de transformation métier et/ou IT.
• Diplomé(e) BAC+5 et maîtrise de l’anglais.
• Autonomie et capacité à prioriser dans un contexte multi-tâches.

Responsabilités

• Concevoir, planifier et gérer des programmes de transformation digitales et métiers.
• Favoriser le développement des compétences des consultants juniors.
• Participer au développement commercial du cabinet et à la knowledge management.
• Contribuer à des initiatives internes et à la formation continue.

Connaissances

Leadership d'équipe

Gestion de programme

Conseil métier/IT

Formation

BAC+5 en école ou université

Description du poste

Company Description

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.

Nous sommes Wavestone: des expert·espassionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·seset en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtes‑vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes? Êtes‑vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes‑vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.

Job Description

Face aux défis contemporains, notre practice Financial Services (400 collaborateurs) se positionne comme un partenaire privilégié des banques et assurances pour accompagner leurs grands projets de transformation des organisations. Au sein de la practice, le terrain d’expertise Agile, Operating Model & Sourcing adresse les transformations des modèles organisationnels et des modèles de sourcing pour améliorer les performances économique et opérationnelle, permettant ainsi aux institutions financières de rester compétitives et résilientes dans un environnement concurrentielle et un contexte économique incertain.

Les enjeux sont multiples :

• Repenser les modèles organisationnels et les modes de deliveryen élaborant de modèles opérationnels agiles basées sur des analyses de maturité réalisés en amont ;
• Mise en œuvre de l’agilité en repensant les modes de management et une nouvelle conception de la gestion de la capacité et en accompagnement les déclinaisons opérationnelles: gouvernance, rôles, rituels...;
• Améliorer la performance du sourcing IT en faisant évoluer le modèle de sourcing en externalisant certains activités IT et travaillant sur la massification des fournisseurs, en mettant en œuvre des cellules de Vendor Management.

Missions/ Rôle :

Vous serez amené.e en tant que consultant.e senior à:

• Concevoir, planifier et gérer des programmes de transformation digitales et métiers, au contact direct de vos clients (en autonomie ou appuyé par un Manager/ Partner);
• Favoriser la montée en compétence de jeunes consultant.e.s en transmettant votre savoir-faire et en encadrant des collaborateurs moins expérimentés;
• Être acteur du développement commercial du cabinet: détection d’opportunités, participation aux rendez-vous d’avant-vente (pitchs, qualification, soutenances), contribution aux propositions commerciales ;
• Apporter votre connaissance et expertise pour contribuer à l’élaboration de convictions au sein d’une des offres de la practice Financial Services et permettre au cabinet de développer ses actions de Knowledge Management;
• Vous impliquer dans d’autres initiatives internes participant au développement de votre practice : rôle de Career Development Manager (manager de proximité), activités de recrutement, gestion de la performance de la practice, animation de formations…

Vous bénéficierez d’un suivi de carrièrerapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations en continu et obtention de certifications.

Vous portez un fort intérêt pour le métier du conseil et justifiez d’un minimum de 3 années d’expériences réussies sur des sujets de transformation métier et/ou IT(une première expérience dans le monde du conseil ou dans un grand groupe est fortement valorisée);Vous faites preuve d’autonomie dans la conduite de vos missions et êtes capable de prioriser vos actions dans un contexte multi-tâches;Vous êtes un véritableTeam Playeravec un fort leadership capable defédérer des équipes pluridisciplinaires. Vous saurezmanager dans l’exemplaritéetfaire grandirvotre équipe en transmettant vos connaissances et vos compétences;Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les spécificités de nos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel, d’une aisance rédactionnelle et d'un sens prononcé du service et de l'excellence ;Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais.

Additional InformationAu-delà des missions que vous menez, vous :Etes acteur du développement de la practice en diffusant votre savoir et votre vision (blogs, revue online, réseaux sociaux, ateliers clients, formations internes, etc) .Participez à la construction du cabinet via nos différents chantiers internes (recrutement, relations écoles, international, innovation, bien-être, etc).