Consultant(e) sénior en Transformation et Change - People Experience &- Change - IDF H/F

Sopra Steria Next; Courbevoie; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale, recherche un/une consultant(e) en transformation avec au moins 3 ans d’expérience pour intervenir auprès de grandes entreprises et organisations publiques.

Vous accompagnerez les projets d’envergure sur les orientations stratégiques, les évolutions d’organisation et de culture, et serez amené(e) à driver des plans d’engagement et de conduite du changement.

Qualifications

• 3 ans d’expérience minimum en tant que consultant(e) en transformation
• Expérience en conduite du changement et transformation organisationnelle
• Capacité d’intervenir dans divers contextes de transformation (nouveaux modèles managériaux, nouveau business model, nouvelle organisation)
• Fortes motivations, esprit de collaboration et sens du collectif
• Aptitude à apprendre rapidement et à développer des projets à la pointe

Responsibilities

• Accompagner les clients sur des projets d’envergure et maximiser l’impact
• Intervenir sur les orientations stratégiques, l’évolution organisationnelle et le management
• Conduire des plans d’engagement et de mobilisation des parties prenantes
• Concevoir et déployer des projets transformants et des plans d’ancrage du changement
• Utiliser les outils et méthodes de conduite du changement (analyse des parties prenantes, ateliers, formation, communication, coaching)

Skills

Consultant transformation

Conduite du changement

Gestion du changement

Transformation digitale

Management transversal

Education

Diplômé(e) d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’université

Job description

Description De L'entreprise

Vous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques ? Vous avez envie d’apprendre en continu au contact de nos équipes, d’être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ?

Alors vous êtes au bon endroit. Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui conjugue expertise business et technologique, et qui figure parmi les meilleurs en transformation digitale*. Grâce à une connaissance fine des secteurs d’activité, à une expertise reconnue en transformation digitale et en conduite du changement, et à une approche résolument collaborative, nous accompagnons les grandes entreprises et organisations dans leurs enjeux de performance et de compétitivité.

Avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées. Vous bénéficiez d’une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné·e par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un·e consultant·e qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu·e pour son impact auprès de ses clients.

Ce qui nous anime : avoir un impact concret sur l’expérience et l’engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d’organisations publiques dans des secteurs variés : aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, ect.

Notre approche : explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l’écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients.

Nos forces : un collectif qui s’entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance.

(* source Décideurs Magazine Classements 2024 et 2025 Incontournable)

Description Du Poste

Au sein de Sopra Steria Next People Experience & Change, vous rejoignez une équipe de 220 consultants, en forte croissance, accompagnant les grandes entreprises et les acteurs publics dans leurs projets de transformation humaine, organisationnelle et digitale.

Nous intervenons sur des enjeux stratégiques et opérationnels autour de la transformation des organisations, de la conduite du changement, de l'expérience collaborateur, de la transformation RH, du développement des compétences, de l'adoption des solutions digitales, de l'évolution des modes de travail ainsi que de l'accompagnement des transformations induites par l'intelligence artificielle et les nouvelles technologies.

Nos équipes conçoivent et déploient des dispositifs permettant de sécuriser l'adoption des transformations, de renforcer l'engagement des collaborateurs et de développer les capacités d'adaptation des organisations dans un environnement en constante évolution.

Présentes en France et intervenant auprès d'organisations de tous secteurs d'activité, nos équipes contribuent à relever les grands défis de transformation des entreprises en conciliant performance, innovation et impact humain.

Vos missions

Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’envergure, pour maximiser leur impact et faire la différence. Nos champs d’intervention : les orientations stratégiques de leur transformation ; les évolutions d’organisation, de culture et de management, l’engagement de leurs collaborateurs et leurs managers ; l’accompagnement au changement. Vous serez amené(e) à travailler sur :

• Le diagnostic et le cadrage stratégique d’un projet de transformation
• La conception et la mise en œuvre de plans d’engagement et de mobilisation de parties prenantes variées
• La conception et le déploiement de projets transformants
• La conception et la mise en œuvre des plans d’ancrage du changement
• L’ensemble des outils et méthodes de conduite du changement : analyse des parties prenantes et des impacts, animation d’ateliers de co-construction, formation, communication, méthodes de co-conception et de design, coaching, etc.

Vous allez bénéficier

• Du réseau et de la puissance de Sopra Steria Next, cabinet de conseil déjà Leader dans l’accompagnement de transformations, avec plus de 1900 consultants en France ;
• De très belles opportunités de missions multi-secteurs pour accompagner les projets de transformation clés des clients qui font bouger les lignes ;
• D’une équipe dynamique et en pleine croissance qui a su trouver l’équilibre entre exigence/rigueur/qualité, et créativité/ouverture/collectif !

Qualifications

• Vous êtes diplômé(e) d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université ou équivalent et vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que consultant(e) en transformation.
• Vous avez une première expérience en matière de transformation et de conduite du changement.
• Vous avez pu développer votre capacité à intervenir dans des contextes de transformation divers (nouveaux modèles managériaux, nouveau business model, nouvelle organisation, transformation métier, etc.).
• Vous faites preuve d'une forte motivation et vous avez envie de faire réussir aussi bien les projets, les clients que l'équipe.
• Vous avez le sens du collectif, de l’entraide et de la co-construction.
• Vous possédez une capacité d'adaptation à différents contextes.
• Vous avez soif d’apprendre et de développer des projets à la pointe.

Informations supplémentaires

A propos de Sopra Steria Next – Driving meaningful impact *

Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir. Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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