Consultant(e) Senior en CFO Advisory

Oderis; Paris; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Oderis recherche un Consultant Senior en CFO Advisory pour intervenir directement auprès des Associés et Managers. Vous participerez à des missions de transformation de la fonction Finance, d’accompagnement opérationnel et d’analyse de la performance financière.

Diplômé(e) d’une grande école ou université et fort d’une expérience de 4 à 6 ans en cabinet ou en direction financière, vous maitrisez les outils ERP/BI et les analyses financières.

Qualifications

• Diplôme d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’université de premier rang.
• 4 à 6 années d’expérience acquises en cabinet de conseil, audit, Transaction Services ou en direction financière.
• Solide compréhension des enjeux de transformation de la fonction finance et volonté d’intervenir sur des projets variés.
• Rigueur, capacité d’analyse et sens du collectif dans des environnements exigeants et entrepreneuriaux.

Responsibilities

• Transformation de la fonction Finance: diagnostics, optimisation des processus et pilotage.
• Accompagnement opérationnel des Directions Financières et renfort des équipes client.
• Analyse de la performance financière: construction de KPIs et modèles d’aide à la décision.
• Management et développement: encadrement de consultants juniors et développement de l’activité CFO Advisory.

Skills

Excel

Modélisation financière

Analyse financière

Processus finance

ERP / BI tools

Analyse de données

Education

Diplôme grande école / ingénieur / université

Tools

Sage

Oracle

NetSuite

Power BI

Tableau

Job description

En tant que Consultant(e) Senior en CFO Advisory, vous interviendrez directement auprès des Associés et Managers du département Business Performance sur des missions à forte valeur ajoutée, notamment :

Transformation de la fonction Finance

• Réalisation de diagnostics de la fonction Finance ;
• Revue et optimisation des processus financiers (clôture mensuelle, fast close, reporting, pilotage de la performance, etc.) ;
• Accompagnement à la mise en place de nouveaux modèles de pilotage et d’organisation ;
• Participation à des projets de transformation d’outils et d’amélioration des systèmes d’information financiers.

Accompagnement opérationnel des Directions Financières

• Renfort ponctuel ou structurant auprès des équipes finance de nos clients ;
• Production et fiabilisation d’analyses financières ;
• Accompagnement sur des problématiques de comptabilité, contrôle de gestion et pilotage de la performance ;
• Contribution à l’amélioration des processus et des outils de reporting.

Analyse de la performance financière

• Analyse des données financières historiques et prévisionnelles ;
• Construction et suivi de KPIs financiers et opérationnels ;
• Élaboration de modèles d’analyse et d’outils d’aide à la décision ;
• Participation à la production de livrables à destination des Directions Générales et Directions Financières.

Management et développement

• Encadrement et accompagnement de consultants juniors ;
• Participation à la structuration et au développement de l’activité CFO Advisory ;
• Contribution aux travaux internes et au développement commercial du cabinet.

Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une université de premier rang, vous justifiez de 4 à 6 années d’expérience acquises en cabinet de conseil, audit, Transaction Services ou au sein d’une direction financière.Vous avez développé une solide compréhension des enjeux de transformation de la fonction finance et souhaitez intervenir sur des projets variés, à forte exposition client.Reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre sens du collectif, vous appréciez les environnements exigeants et entrepreneuriaux.

Compétences attenduesCompétences techniques

• Excellente maîtrise des états financiers et de l’analyse financière ;
• Très bonne maîtrise d’Excel et de la modélisation financière ;
• Bonne compréhension des processus finance (clôture, reporting, contrôle de gestion, trésorerie, etc.) ;
• Connaissance des ERP et outils EPM/BI (Sage, Oracle, NetSuite, Power BI, Tableau…) ;
• Capacité à analyser et structurer des données complexes.

Compétences comportementales

• Forte autonomie et sens des responsabilités ;
• Excellentes capacités de communication orale et écrite ;
• Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle ;
• Esprit d’équipe et posture client ;
• Curiosité intellectuelle et orientation résultats.