Consultant(e) Senior AMOA / Assurance

A2 Consulting; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en organisation recherche un consultant pour rejoindre son équipe Assurance et Protection sociale. Le candidat idéal devra avoir au moins 3 ans d’expérience dans la conduite de projets de transformation dans le secteur de l'assurance. Il devra être diplômé d'une Grande École et maîtriser l'anglais. Le poste offre la possibilité de contribuer à la croissance de l'entreprise dans un environnement collaboratif et dynamique. Les responsabilités incluent la gestion de projets clients et le développement de compétences managériales.

Qualifications

• Au moins 3 ans d’expérience dans la conduite de projets de transformation.
• À l’aise en anglais, la maitrise d’une autre langue est un plus.

Responsabilités

• Piloter des missions de conseil auprès d’une clientèle variée.
• Assurer les relations avec les clients dans le cadre des projets.
• Participer à la visibilité de l'entreprise au sein du secteur.

Connaissances

Communication écrite et orale

Compétences analytiques

Capacité d'adaptation

Autonomie

Créativité

Formation

Diplôme d’une Grande École d'Ingénieur ou de Commerce

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE

En rejoignant le pôle Assurance et Protection sociale d'A2 Consulting, vous serez amené à assumer les responsabilités suivantes :

• Piloter ou participer à des missions de conseil auprès d’une clientèle variée du secteur assurantiel en fonction du niveau d’expérience
• Assurer les relations avec les clients dans le cadre des projets, des appels d’offre et des relations commerciales
• Participer à la visibilité d’A2 Consulting : communication, forums, animation de réseau…
• Développer et élargir vos compétences métier et managériales
• Rejoindre, par ailleurs, une structure à taille humaine qui valorise l’initiative et qui vous propose de devenir un acteur de sa croissance

VOTRE PROFIL

Expérience professionnelle, formation et langues :

• Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la conduite de projets de transformation à forts enjeux, avec un passage nécessaire en cabinet de conseil ou auprès de grands acteurs du secteur de l’assurance ou de mutuelles
• Vous êtes diplômé(e) d’une Grande École d’Ingénieur et / ou de Commerce
• Vous êtes à l’aise en anglais. La maitrise d’une autre langue sera fortement appréciée.

Savoir-faire & savoir-être

• Vous êtes doté(e) d’un esprit de synthèse, d’une grande aisance dans la communication écrite et orale et d’une forte capacité d’adaptation
• Vous êtes doté(e) très bonnes compétences analytiques, une capacité à appréhender rapidement des questions complexes, et à faire preuve de créativité dans la recherche de solutions
• Vous faites preuve d’autonomie et de professionnalisme orienté service au client

Vos souhaits d'évolution

• Vous voulez être un acteur reconnu de la croissance de notre cabinet et souhaitez évoluer rapidement vers des postes de management d’équipe, avec une dimension commerciale forte
• Vous avez l’esprit d’initiative et d’entreprise
• Vous souhaitez travailler dans un environnement humainement riche et convivial où votre personnalité contribuera à renforcer l’identité culturelle forte du cabinet sur son marché

NOTRE CABINET

A2 Consulting est un cabinet de conseil en organisation multi-spécialiste qui intervient auprès de grands comptes nationaux et internationaux. Notre activité est structurée autour de six pôles animés par des experts (Banque, Assurance et Protection Sociale, Asset Management, Immobilier, Transport et Industrie Services et Secteur Public).

Indépendants depuis notre création en 2000, nous sommes aujourd’hui 140 collaborateurs engagés dans un même projet entrepreneurial et humain : le conseil responsable. C’est l’expression de notre identité mais aussi celle de notre métier : nous concevons main dans la main avec nos clients des solutions pérennes et responsables (économiquement, écologiquement, socialement et humainement). L’attention portée aux parties prenantes des organisations nous permet de nous intégrer complètement dans leur écosystème et d’avoir une approche sur-mesure à chaque nouvelle mission.

Nous appliquons les mêmes principes à notre propre organisation et entretenons soigneusement la richesse des interactions humaines au sein du cabinet, via une réelle proximité managériale et une écoute collaborateurs systémique. L’évolution des consultants est au cœur de notre structuration RH et nous accompagnons ceux qui souhaitent développer ou renforcer une expertise, autant que ceux qui envisagent leur carrière dans la polyvalence.

Conformément à la réglementation et à nos engagements en tant que signataire de la Charte de la Diversité, tous nos postes sont ouverts à toutes les candidatures.