Consultant(e) SAP CO-OM senior S/4HANA

Projets et Performance; Paris; On-site; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Job summary

Projets et Performance recherche pour le compte d’un grand groupe industriel international de la chimie de spécialités un consultant SAP CO senior, spécialiste du contrôle de gestion des frais fixes (CO-OM). Vous piloterez la refonte des centres de coûts et du process budgétaire lors de la migration ECC vers S/4HANA.

Le périmètre inclut Universal Allocation, planification des centres de coûts dans S/4HANA et Fiori; la mission vise une mise en production pour la prochaine campagne budgétaire et

Qualifications

• Expérience avérée avec Universal Allocation sur S/4HANA.
• Expérience budget des centres de coûts dans SAP (ECC/S4).
• Paramétrage CO-OM dans S/4HANA : centres de coûts, ordres internes, répartitions.
• Bonne connaissance d’ECC, idéalement migration ECC vers S/4HANA.

Responsibilities

• Monter le projet avec la maîtrise d’ouvrage et les experts SAP internes: cadrage, conception, planning.
• Concevoir la cible S/4HANA: modèle de centres de coûts, cycles Universal Allocation, process budgétaire, applications Fiori.
• Réaliser le paramétrage du CO-OM et encadrer les développeurs si nécessaire.
• Conduire les tests, la recette, la formation et la bascule.
• Présenter l’avancement, les risques et le planning.
• Accompagner le déploiement sur 36 sociétés: Europe, Asie et États-Unis.
• Assurer l’hypercare après démarrage (août-septembre 2027).

Skills

SAP CO

CO-OM

S/4HANA

Universal Allocation

Budget planning

ECC to S/4HANA migration

Tools

Fiori

Manage Allocations (Fiori)

Job description

Pour le compte d’un grand groupe industriel international de la chimie de spécialités, nous recherchons un(e) consultant(e) SAP CO senior, spécialiste du contrôle de gestion des frais fixes (CO-OM). Il ou elle pilotera la refonte de la gestion des centres de coûts et du process budgétaire lors de la migration d’ECC vers S/4HANA.

Le client veut exploiter pleinement les fonctionnalités natives de S/4HANA : Universal Allocation, planification des centres de coûts dans S/4, applications Fiori, nouveau modèle des natures comptables. L’objectif est d’être opérationnel pour la prochaine campagne budgétaire (mise en place terminée en juin-juillet 2027), puis d’assurer l’hypercare en août-septembre 2027.

Périmètre fonctionnel

• Gestion des frais fixes : structure des centres de coûts et des centres de profit, ordres internes, budget

• Universal Allocation : refonte des cycles de répartition et de distribution des frais fixes (applications Fiori « Manage Allocations »)

• Planification et budget des centres de coûts directement dans S/4HANA, avec les applications de planification Fiori ou la planification CO-OM native

• Revue des anciennes natures comptables secondaires dans le modèle S/4HANA, où elles deviennent des comptes généraux

• Hors périmètre : coûts de revient (CO-PC), valorisation des stocks, Material Ledger, frais variables, outils de consolidation et de planification externes (BPC, BFC)

Vos missions

• Monter le projet avec la maîtrise d’ouvrage (Finance, Contrôle de gestion) et les experts SAP internes : cadrage, conception, planning

• Concevoir la cible S/4HANA : modèle de centres de coûts, cycles Universal Allocation, process budgétaire, applications Fiori

• Réaliser le paramétrage du CO-OM avec les équipes internes et encadrer les développeurs si des développements spécifiques sont nécessaires

• Conduire les tests, la recette, la formation et la bascule

• Présenter l’avancement, les risques et le planning aux instances de pilotage

• Accompagner le déploiement sur 36 sociétés : Europe, Asie (Malaisie, Corée, Chine…) et États-Unis

• Assurer l’hypercare après le démarrage (août-septembre 2027)

Compétences indispensables

• Au moins une mise en place réelle d’Universal Allocation sur S/4HANA

• Expérience du budget des centres de coûts dans SAP (pas uniquement sous BPC, SAC ou BW-IP)

• Paramétrage du CO-OM dans S/4HANA : centres de coûts, ordres internes, répartitions et distributions

• Bonne connaissance d’ECC, idéalement une conversion ou migration d’ECC vers S/4HANA