Consultant.e.s- Stage de fin d'études - Nantes – CYB–DevSecOps et agilité

Wavestone; Nantes; Sur place; EUR 17 000 - 20 000; Plein temps

Résumé du poste

Wavestone à Nantes propose un stage de fin d'études dans le domaine CYB‑DevSecOps et agilité. Rémunération mensuelle comprise entre 1 500 et 1 800 €, payable chaque mois, au bureau de Nantes.

Vous intégrerez une équipe de consultants internationaux et contribuerez à des missions de transformation digitale et sécurité. Sous la tutelle d'un consultant et du manager, vous réaliserez des analyses d’outils (Jenkins, Docker, Puppet, Ansible, XL Deploy) et explorerez les outils de sécurité (Checkmarx,

Description du poste

Consultant.e.s- Stage de fin d'études - Nantes – CYB–DevSecOps et agilité

• Rémunération: EUR 1500 - EUR 1800 - tous les mois

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.

Nous sommes Wavestone: desexpertespassionneesetorientesolutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance.Ambitieuxseset en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtes-vousunevraiteamplayer,portépar des valeurs fortes? Êtes-vouscurieuxseetdéterminée, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.

Au sein du bureau / business unit de Nantes, vous évoluerez aux côtés de 150consultantsur des missions clients diversifiées, favorisant le développement de vos compétences, de vos softskillsainsi que votre compréhension des expertises du cabinet.

Nosconsultantsaccompagnent des entreprises de référence implantées dans l’ensemble de la région Grand Ouest, en soutenant leurs clients locaux dans leurs projets de transformation digitale et leurs décisions stratégiques.

Le bureau de Nantes couvre une large palette des expertises de Wavestone (technologiques, fonctionnelles et métiers) et offre l’opportunité de participer à des missions variées à forte valeur ajoutée, allant du cadrage stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle des projets.

Nous intervenons notamment sur les domaines de compétences suivants, organisés en communautés :

Cybersécurité (CYB):

Stratégie et conformité Cybersécurité (risques, gestion de crise, vie privée, infrastructures critiques, réglementations - ISO27001, NIS2, RGPD)

Sécurisation de la transformation digitale (Big data, Cloud, IoT, SOC, IT Security)

Identité numérique et services de confiance (IAM, CIAM, PAM, PKI, MFA, fédération d'identités)

Audit, tests d'intrusion et réponse aux incidents (pentest, audit PASSI,Redteam,forensics)

Transformation de l'IT (CIO Advisory):

Data & IA : gouvernance de la donnée, plateformes data/IA, stratégie et TOM IA, socles et services (ML, OCR, LLM, agents), IA pour les collaborateurs (Copilot, Gemini), risques, conformité et acculturation.

Cloud &Connect: transformation cloud, DevOps, automatisation, programmes de migration et adoption, infrastructures et smart networks.

BoostingCTO : organisation et TOM IT, ITSM/ESM, transformation IT, IT M&A, gestion des talents et des compétences.

Sustainability : Green IT, ESG, sobriété numérique, gestion responsable de la donnée.

Stratégie, organisation et pilotage Data et/ou IA: élaboration de stratégies Data, IA et IA générative, diagnostics de maturité, cartographie des cas d'usage, structuration de la gouvernance (comitologie, rôles et responsabilités, conformité AIAct/ RGPD) et pilotage de programmes Data et/ou IA.

Gouvernance et gestion des risques IA: analyses de risques sur les projets IA et GenAI, mise à jour des processus et référentiels internes, évaluation des impacts environnementaux, sociaux et RH des SIA, encadrement des usages (chartes, politiques IA responsable) et pilotage de la conformité réglementaire (AIAct, RGPD, sectorielles).

IA x Cybersécurité: à la croisée de nos expertises Data/IA et Cyber, trois angles couverts :IA for Cyber(renforcement de la détection, du SOC et de la réponse à incident par l'IA),Cyber for IA(sécurisation des solutions du marché, tests d'intrusion et Red Teaming IA, sécurisation des plateformes et agents) etIA vs Cyber(sensibilisation aux nouvelles menaces :deepfakes, fraude au président,prompt injection, à destination des directions, équipes SSI et collaborateurs).

Adoption et acculturation: accompagnement au déploiement de CopilotM365, Gemini et de Claude (pilotes, vagues d'adoption, mesure de la valeur et du ROI), formation des utilisateurs, animation de communautés IA et acculturation des dirigeants et managers.

Analyse, déploiement et implémentation de cas d'usage IA: cadrage et industrialisation de solutions GenAI, développement d'agents, workflows multi-agents, modernisation et automatisation de services et processus métiers, etc

À l’ère de l’agilité, de nouvelles chaînes de production applicative se mettent en place, caractérisées par des changements organisationnels majeurs et l’arrivée de nouveaux outils spécialisés. Ces nouvelles chaînes permettent notamment le rapprochement entre les équipes de développement et les opérations (apparition du DevOps), et bouleversent les processus de production actuels.

Afin d’accompagner la mise en place de ces nouvelles chaînes, les équipes sécurité doivent s’outiller et adapter leur manière d’accompagner les projets applicatifs, afin d’assurer un niveau de protection et de résilience adapté face aux menaces toujours plus présentes.

L’objectif de ce stage est de compléter le savoir-faire de Wavestone en termes de sécurisation des chaînes de production applicativeagiles, tant sur le volet logiciel que sur le volet organisationnel.

Sous la tutelle d’un.e consultant.e et le pilotage d’un.e manager, le/la stagiaire pourra être amené.e à réaliser une partie ou la totalité des travaux suivants:

• Identification et étude des principaux outils utilisés dans les chaînes de production applicative(Jenkins, Docker, Puppet, Ansible, XL Deploy…), et des risques liés à ces outils
• Identifications et étude des outils de sécurité pouvant s’intégrer à ces chaînes de production (Checkmarx, Fortify, etc.) permettant de couvrir les risques identifiés
• Représentation d’une chaîne de production applicative à l’état de l’art en termes d’agilité et de sécurité, sur les volets logiciels et opérationnels
• Réalisation d’une maquette de cette chaîne de production applicative

Vos compétences – Hardskills

Bases enData, IA ou transformation digitale

Compréhension descas d’usage IAen entreprise

Notions de gouvernance Data & IA ou d’operatingmodels

Bases en analyse métier ou transformation des organisations

Sensibilité aux enjeux deROI, KPIs et création de valeur

Vos compétences – Softskills

Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre

Esprit d’analyse et de structuration

Capacité à travailler en équipe

Bon relationnel et sens du service

Intérêt pour la conduite du changement

Aisance à l’oral et à l’écrit

Ce que vous apportez

Jeunediplome d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce (Diplôme d'Ingénieur, PGE)

Spécialisation ou intérêt fort pour laData, l’IA ou la transformation digitale

Première exposition (stages ou projets) à des sujets de transformation ou d’analyse métier

Motivation pour découvrir le métier du conseil

Expérience académique ou stage sur des projets Data / IA

Sensibilisation aux enjeux de gouvernance, IA responsable ou réglementation

Première expérience en animation d’ateliers ou gestion de projet

Français : un niveau courant est requis pour ce poste

Anglais : un niveau minimumC1 est requis pour ce poste

Tout au long de votre processus de recrutement, vous serez accompagné(e) par un(e) chargé(e) de recrutement.

Le processus se déroule en trois étapes :

Un échange téléphonique (15 min)

Un premier entretien RH (45 min)

Un entretien final, organisé les jeudis après-midi, avec des consultants experts.

Prochaine session d'entretiens : jeudi 17 septembre 2026.

Les recrutements démarreront en août 2026.

Nos stages s’inscrivent tous dans une logique de pré-embauche en CDI.

Une expérience dans le domaine n'est pas requise pour ce poste, le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la transformation numérique.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste

Bureau de Nantes: 6 Rue Nathalie Sarraute, 44200 Nantes, France

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Lieu du poste