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ERM France recherche un Consultant Principal / Chef de projet en Sites et sols pollués confirmé pour rejoindre ses équipes à Paris ou Lyon. Vous piloterez des projets complexes, encadrerez des sous-traitants et réaliserez des rapports techniques pour des clients variés.
Ce rôle exige un master en géologie-hydrogéologie, au moins 10 ans d'expérience et une maîtrise opérationnelle du français et de l'anglais. Télétravail partiel et déplacements ponctuels en France ou à l’étranger sont prévus.
Leader mondial du conseil et audit en environnement, hygiène et sécurité, ERM (Environmental Resources Management) est présent dans 39 pays et territoires différents au travers de nos 170 bureaux.
Nous façonnons un avenir durable avec les plus grandes organisations du monde. En effet, nous travaillons avec 70% des Global Fortune 100 et 55% des Global Fortune 500. ERM apporte des solutions sur mesure à n’importe quelle situation environnementale, qu’elle résulte d’un défi actuel ou futur.
ERM France emploi aujourd’hui 180 collaborateurs répartis entre Paris et Lyon.
Dans le cadre de la croissance de nos équipes nous recrutons un(e) : Consultant(e) Principal(e) / Chef(fe) de projet en Sites et sols pollués confirmé(e)
- Conduite / Participation à la rédaction d'offres techniques et financières
- Activités de terrain très ciblées à forte valeur ajoutée.
- Encadrement des sous-traitants et supervision de travaux de dépollution.
- Analyse et interprétation des données environnementales.
- Réalisation de projets en équipe sous la supervision et l’accompagnement du chef de projet.
- Gestion de projets complexes
- Rédaction de rapports techniques détaillés et d'études stratégiques.
Déplacements ponctuels essentiellement en France
ERM is committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued, respected, and empowered to thrive, it’s an essential part of what makes ERM a great place to build a career and helps us create better solutions for our clients.
We welcome talent from all backgrounds and provide equal opportunities for every candidate. If you have a disability, are neurodivergent, or need accommodations during the selection process, we’re here to support you. Our commitment doesn’t stop at hiring. Once you join us, we’ll ensure you have the tools, support, and adjustments needed to succeed and feel a true sense of belonging. Learn more about our Diversity, Inclusion & Belonging (DIB) efforts by visiting our website or exploring our 2025 Sustainability Report.