Consultant(e) paie SILAE (H/F)

CF - Compagnie Fiduciaire; Ramonville-Saint-Agne; Sur place; EUR 33 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Int5ressement

Participation

Che8ques vacances

Che8ques cadeaux

Télétravail partiel

Résumé du poste

CF - Compagnie Fiduciaire, cabinet de expertise comptable situe9 e0 Toulouse Ramonville, recrute un Consultant paie SILAE (H/F) en CDI. Vous inte9grerez l’e9quipe IzyyPaiePro et contribuerez e0 piloter les dossiers paie, de9ployer SILAE et accompagner les clients sur la ne9gociation et les de9clarations sociales.

Le poste requiert une expertise SILAE et 3 e0 5 ans d’expe9rience en paie, une connaissance solide de la le9gislation et une capacite9 e0 former et transmettre

Qualifications

• Bonne connaissance du logiciel Silae et de ses param23trements.
• Maeetise de la le9gislation sociale et des de9clarations sociales.
• Expe9rience pas dc9clairage sur le parame9trage et les reprises de paie.

Responsabilités

• Conseil et de9ploiement des dossiers paie (audit, risques, parame9trage selon accords).
• Assistance et support client (tickets, especialistas Silae).
• Production paie : gestions d53un portefeuille restreint et de9clarations sociales associe9es.

Connaissances

Maîtrise Silae (certification appréci

Le9gislation sociale & paie

Parame9trage dossiers paie

Connaissance des conventions collecti

Formation

Bac+2/3 paie

Description du poste

Rejoignez l’aventure IzyyPaiePro au sein du Groupe CF !

Notre cabinet d’expertise comptable situé à

Qui sommes-nous ?

Situé à

À propos de Groupe CF

Rejoignez l’aventure IzyyPaiePro au sein du Groupe CF !

Notre cabinet d’expertise comptable situé à Toulouse Ramonville, recherche un Consultant.e paie SILAE (H/F) en CDI.

Qui sommes-nous ?

Situé à Ramonville-Saint-Agne, au pied du métro, notre cabinet bénéficie d’un emplacement privilégié dans un environnement de travail agréable et facilement accessible.

Au cœur de notre service paie, vous intégrerez l’équipe IzyyPaiePro, la solution du Groupe CF dédiée à l’internalisation et à l’accompagnement des processus paie. Vous évoluerez aux côtés d’une équipe de Consultants Support SILAE passionnés, dont la mission est d’accompagner au quotidien nos clients dans l’utilisation et l’optimisation de leur outil.

Notre service social et dirigé par 2 directrices. Vous intégrez une équipe de 3 collaborateurs qui sont Consultants Silae.

Le siège social du groupe CF est à Bordeaux (Quartier Euratlantique) ; et le groupe comptabilise aujourd’hui 27 cabinets répartis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Lyon et Paris.

Pourquoi nous rejoindre ?

CF c’est une équipe de passionnés, une entreprise aux valeurs fortes (innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance) où tous nos collaborateurs s’épanouissent et évoluent dans leur métier.

Chez CF, nous avons à cœur de favoriser le bien-être de nos salariés et portons une importance sur la qualité de vie au travail.

Nous avons d’ailleurs reçu le label #Greatplacetowork acteur de référence de la QVT !

Chez CF nous sommes conscients de l’importance du management positif auprès de nos équipes, c’est pourquoi nous avons fait le choix de déployer une politique RH favorisant l’équilibre vie privée/vie professionnelle.

Le poste

Conseil et déploiement des dossiers

• Réaliser des audits de paie lors des reprises de dossiers.
• Identifier les risques et sécuriser les paramétrages avant migration.
• Paramétrer les dossiers dans silae selon les accords d’entreprise et usages spécifiques.
• Accompagner les clients lors des premières paies afin de sécuriser le démarrage.

Assistance et support

• Gérer les demandes clients via le système de tickets.
• Apporter une assistance fonctionnelle sur l’utilisation de Silae
• Répondre aux questions techniques en matière de paie et de déclarations sociales.
• Participer à la résolution des anomalies de paramétrage ou de production.

Production paie

• Gérer un portefeuille réduit de dossiers afin de maintenir un niveau d’expertise opérationnelle.
• Assurer les traitements courants de paie et les déclarations sociales associées.

IzyyPaiePro, c’est bien plus qu’un service paie :

• Une expertise reconnue en gestion sociale et paie ;
• Un accompagnement de proximité auprès de nos clients ;
• Une forte culture du conseil et de l’innovation ;
• Une utilisation experte de l’écosystème SILAE pour répondre aux enjeux des entreprises.

Profil recherché

Ce que nous recherchons

Compétences techniques

• Maîtrise confirmée du logiciel Silae (certification appréciée)
• Solides connaissances en législation sociale, paie et déclarations sociales.
• Expérience dans le paramétrage de dossiers et les reprises de paie.
• Bonne compréhension des conventions collectives et règles de paie complexes.

Compétences pédagogiques

• Goût prononcé pour la transmission des connaissances.
• Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d’utilisateurs non spécialistes.
• Aisance dans l’animation de formations et d’ateliers.
• Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.

Expérience souhaitée

• 3 à 5 ans minimum d’expérience en paie.
• Expérience significative sur Silae.
• Une expérience en cabinet d’expertise comptable, en organisme de formation ou en support clients Silae serait particulièrement appréciée

Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les conditions de travail

Notre cabinet s’inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.

Les conditions salariales

• Une rémunération fixe entre 33 et 35K€ (selon profil et avec revalorisation annuelle) ;
• Différentes primes : intéressement, participation, mobilité, prime qualité ;
• CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…);
• Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période fiscale avec RTT);
• Charte de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine ;
• Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs ;
• Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires…).

Quelques mots sur notre process de recrutement

• Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
• Si tu es présélectionné(e) Charlotte, notre chargée de recrutement, sera ravie d’échanger avec toi.
• S’en suivra un entretien avec l’associé du site.
• Si ça matche une proposition d’embauche te sera adressée.