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Horizon recrute un Consultant Paid Media pour piloter un portefeuille clients e-commerce (DNVB, DTC, Startups, PME). Vous concevez et optimisez les campagnes d’acquisition digitale (80% Social, 20% Search) et assurez le pilotage de la performance.
Vous maîtrisez le Paid Social avec 2 ans d’expérience en agence, Meta Ads exigés et TikTok Ads appréciée. Vous devez être à l’aise avec l’analyse data, les briefs créatifs et la relation client, avec un reporting hebdomadaire.
La performance, ça ne repose jamais sur un seul levier. Chez Horizon, on mixe Search & Social pour dépasser les objectifs.
En tant que Consultant(e) Paid Media, tu seras responsable de ton portefeuille clients E-commerce (DNVB, DTC, Startups, PME, etc) et pilotera la performance de leurs campagnes d’acquisition digitale (80% Social, 20% Search).
Tes Missions :
Tu maîtrises le Paid Social : tu as minimum 2 ans d’expérience en agence, avec une vraie expertise sur Meta Ads (TikTok Ads est un plus).Tu as des bases en Search Ads : tu comprends le fonctionnement de Google Ads et l’importance des requêtes, du parcours d’achat et de l’intention pour booster la conversion.Tu sais que la créa fait (presque) tout : tu es capable de recommander les bons visuels, d’imaginer des angles de communication efficaces, et de guider une équipe créa pour produire les meilleures pubs.Tu as une bonne culture e-commerce : tu comprends les mécaniques de vente en ligne (panier, conversion, AOV, LTV…) et sais piloter une stratégie d’acquisition avec une vraie vision business, au-delà des simples ROAS ou CPA.Tu es à l’aise avec les clients : tu sais écouter, comprendre, expliquer et anticiper. La pédagogie et la relation de confiance font partie de ton ADN.Tu es structuré.e et fiable : tu sais gérer plusieurs clients en parallèle avec rigueur, méthode et autonomie. La planification, l’exécution et le suivi de projets ne te font pas peur.Tu parles data couramment : tu sais lire une campagne, analyser les chiffres et en tirer des actions concrètes.Tu es ambitieux.se : tu veux progresser, prendre des responsabilités, et avoir un vrai impact dans une boîte en croissance.