Consultant.e observabilité Dynatrace (H/F/X)

Taleez; Paris; Hybride; EUR 56 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets resto

Chèques vacances

Chèques cadeaux

100% Pass Navigo

Mutuelle

RTT

Résumé du poste

Taleez cherche un expert observabilité pour piloter l’intégration et l’évolution de Dynatrace chez des clients grands comptes, avec migration vers le SaaS et mise en place de dashboards et alerting.

Vous échangerez régulièrement en anglais, assurerez le run et le MCO, et participerez à des ateliers techniques tout en formant les équipes clientes.

Qualifications

• Expérience minimale de 4 ans en observabilité.
• Maîtrise de Dynatrace (intégration, configuration, analyse et support).
• Connaissance des architectures distribuées et de la chaîne applicative.
• Bon dialogue avec les équipes techniques et métiers.
• Bases en réseau et en automatisation.
• Connaissance de Jira ou ServiceNow.
• Maîtrise du français; anglais B1/B2.

Responsabilités

• Intégrer Dynatrace de A à Z chez les clients : nouveaux projets ou migrations SaaS.
• Déployer et configurer OneAgent et collecter les métriques (CPU, mémoire, logs).
• Créer des dashboards, configurer l’alerting et les SLOs.
• Mettre en place RUM, scénarios de tests, ingestion et analyse de logs.
• Gérer le run et le MCO : support utilisateurs, mises à jour, gestion des accès, troubleshooting.
• Échanger avec le support Dynatrace, en anglais, pour le suivi des tickets.
• Participer à des ateliers techniques et former les équipes clientes.
• Contribuer en interne à la veille tech, la documentation et au développement de l’activité.

Connaissances

Observabilité

Anglais B1/B2

Français courant

Formation client

Outils

Dynatrace

Jira

ServiceNow

Python scripting

Description du poste

Vous avez de l'expérience en observabilité et maitrisez Dynatrace ?

Vous avez envie de rejoindre une entreprise à taille humaine en pleine croissance, tout en intervenant sur des projets de grande envergure ?

Au sein de chez notre client, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et l’évolution de solutions d'observabilité dans des entreprises grands comptes.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Intégrer Dynatrace de A à Z chez les clients : nouveaux projets ou migrations vers le SaaS.
• Déployer et configurer OneAgent pour remonter les bonnes métriques (CPU, mémoire, logs, etc.).
• Créer des dashboards personnalisés, configurer l’alerting et les SLOs.
• Mettre en place RUM, scénarios de tests, ingestion et analyse de logs.
• Gérer le run et le MCO : support utilisateurs, mises à jour, gestion des accès, troubleshooting.
• Échanger avec le support Dynatrace, en anglais, pour le suivi des tickets ou diagnostics.
• Participer à des ateliers techniques et former les équipes clientes.
• Contribuer en interne à la veille tech, la documentation, et au développement de l’activité.

Ce poste requiert :

• Une expérience en observabilité de min 4 ans
• La bonne maitrise de Dynatrace dans ses différentes dimensions : intégration, configuration, analyse, support.
• La compréhension d'architectures distribuées et la chaîne applicative dans son ensemble.
• Le dialogue avec les équipes techniques comme avec les métiers, pour traduire les besoins en actions concrètes dans Dynatrace.
• De bonnes bases en réseau, en scripting (Python) et en automatisation, pour gagner en efficacité.
• La connaissance d'outils comme Jira ou ServiceNow.
• Une maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Un niveau B1/B2 en anglais, notamment pour interagir avec le support Dynatrace.

Les petits plus qui feront la différence :

• Vous avez déjà une certification Dynatrace (Associate ou encore mieux, Professionnal !)
• Connaissances des principaux cloud publics (AWS, Azure, GCP).

Si vous êtes passionné·e, force de proposition et si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous !

Quelques mots supplémentaires sur notre client :

• Des missions concrètes chez de grands noms du CAC40.
• Une structure agile, bienveillante, avec un vrai accompagnement au démarrage.
• Un cadre de travail hybride (en moyenne 2 jours TT / 3 jours sur site chez le client final).
• Une ambiance d’équipe conviviale, avec des moments de partage et des perspectives d’évolution.

Rémunération & Avantages

-Fixe : 56-80K€ brut/an.

-Primes sur : objectifs, passages de certifications et cooptations.

-Avantages : tickets resto, chèques vacances, chèques cadeaux, 100% Pass Navigo et mutuelle, RTT, etc.

Quelques mots sur le process de recrutement :

Vous aurez obligatoirement une réponse sur l'état de votre candidature !

1. Si vous êtes présélectionné.e, Ambre vous contactera et pour un premier échange de 45 minutes en visio.
2. Puis, mise en relation directe avec le client afin de rencontrer votre futur manager et l'équipe dirigeante.