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Consultant(e) (Junior, Experienced ou Senior)

Consultor.fr

Paris

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 30 jours

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Résumé du poste

Une firme de conseil recherche un consultant pour réaliser des analyses et guider des clients dans la mise en œuvre de bonnes pratiques de gestion. Vous participerez à l'élaboration de livrables et coacherez les entreprises à atteindre des résultats durables. Ce poste nécessite une expérience préalable dans le secteur public ou privé.

Qualifications

  • Expérience dans la réalisation d'analyses pour le secteur public ou privé.
  • Capacité à structurer et synthétiser des recommandations.
  • Compétences en coaching et accompagnement des entreprises.

Responsabilités

  • Réaliser des analyses et guider les clients sur des meilleures pratiques.
  • Préparer des livrables pour les missions client.
  • Contribuer à la mise en œuvre de processus internes.
Description du poste

Votre rôle est de réaliser des analyses et de guider nos clients du secteur public ou privé dans la mise en œuvre de bonnes pratiques et méthodes de gestion. Vous êtes un interlocuteur clé dans le cadre des projets de nos clients et participez, selon votre niveau d’expérience, au développement commercial du Cabinet.

  • Préparer ou participer aux analyses et à l’élaboration des livrables pour une mission client
  • Identifier, proposer, structurer et synthétiser des recommandations
  • Coacher ou accompagner les entreprises clientes à délivrer des résultats et des transformations pérennes
  • Contribuer à la conception et la mise en œuvre de processus internes tels que la formation, le recrutement, la gestion des connaissances, les technologies de l’information
  • Recueillir, structurer et analyser des données pour identifier les causes racines (profil Experienced) et piloter le projet (profil Senior)
  • Catégoriser, proposer et synthétiser des recommandations (profil Experienced)
  • Organiser des benchmarks et proposer des feuilles de route d’amélioration à plusieurs étapes (profil Senior)
  • Structurer le travail et réajuster les tâches de l’équipe en se concentrant sur les objectifs (profil Senior)
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