Consultant·e Junior (Analyst) en Transformation Digitale - CTO Advisory / Digital Workplace - CDI

Wavestone1; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formations internes et accès à des e‑-

Accès à des plateformes de e-learning

Résumé du poste

Wavestone recherche un(e) consultant(e) Future of Work au sein de CTO Advisory, pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire et contribuer à des missions stratégiques et opérationnelles autour du digital workplace et des transformations organisationnelles.

Vous développerez des compétences en technologies émergentes, en conduite du changement et en définition de stratégies produit, tout en bénéficiant d'un cadre propice à l'innovation et à l'intrapreneuriat.

Qualifications

• Diplômé-e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université.
• Appétence pour les enjeux liés à la data, la technologie et à la transformation digitale.
• Intérêt pour le conseil et les problématiques de transformation digitale.
• Capacités d'analyse et curiosité pour de nouveaux sujets métiers et technologiques.

Responsabilités

• Contribuer au développement et à la valorisation des assets technologiques (AI/ML, Data Lab, etc.).
• Participer au recrutement, aux relations écoles et à la formation interne.
• Participer à la stratégie RSE et à des initiatives internes.
• Rédiger des articles, réaliser des veilles technologiques et participer à des tables rondes.
• Proposer des opportunités commerciales et contribuer à des projets internes.

Connaissances

Curiosité et analyse

Orientation client

Goût du challenge

Entrepreneuriat et innovation

Formation

Grandes écoles d'ingénieurs/management ou université

Description du poste

La business unit CTO Advisory est composée d'un collectif multi-compétences, de plus de 600 consultant-es, qui combinent compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. L'objectif de ces équipes est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d'activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public...en collaboration avec les autres business units du cabinet.

Au sein de CTO Advisory, notre équipe Future of Work réunit nos savoir-faire autour de thématiques technologiques, d'adoption et d'organisation liées à l'environnement de travail numérique (Digital Workplace), et en particulier autour des problématiques suivantes :

• Collaboration et Citizen IT : Comment accompagner la digitalisation des métiers et favoriser la collaboration au sein des équipes ?
• Conduite du changement et expérience utilisateur : comment accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux usages et garantir une expérience utilisateur optimale ?
• New Ways of Working et Smartbuilding : Comment faire évoluer les méthodes et espaces de travail dans un contexte en pleine transformation ?
• Modern management et approche Zéro Trust : comment améliorer l'expérience utilisateur tout en garantissant la sécurité dans un monde orienté Cloud ?
• Sustainable Tech : Comment faire de l'environnement de travail un levier contributif de la stratégie RSE de l'entreprise ?
• Technologies émergentes : Quelles opportunités et cas d'usages pour les technologies émergentes (Metaverse, IA, ...) dans un contexte professionnel ?

La singularité de notre business unit CTO Advisory est de permettre la combinaison de ces différentes expertises au travers de missions stratégiques comme opérationnelles :

• Réalisation d'éclairage technologique, de benchmark et d'études d'opportunités
• Construction de roadmap, de business case, et d'analyse TCO (total cost of ownership)
• Définition de modèle opérationnel et mise en place d'organisations orientées produit
• Définition de stratégie de conduite de changement, mise en place de dispositif d'écoute utilisateurs et pilotage de plan d'adoption
• Réalisation de cadrage et pilotage de programme de transformation

Nous créons de la valeur de façon durable, grâce à notre Positive Way, en privilégiant toujours la simplicité et le pragmatisme.

Nous sommes indépendants, tout en entretenant de forts liens opérationnels avec les principaux leaders du marché pour rester en permanence à l'état de l'art.

Vous aurez également l'opportunité de développer votre expertise en suivant des formations, dispensées par nos consultants ou des partenaires, mais aussi en auto-formation via l'accès à de nombreuses plateformes de e-learning & Moocs.

Dans une business unit où la culture de l'intrapreneuriat est au cœur de notre ADN, vous aurez l'opportunité, en fonction de vos appétences, de vous investir sur différents sujets : rédaction d'articles, veilles technologies, participation à des tables rondes, proposition commerciale ... Mais aussi des contributions plus larges à envergure practice ou Cabinet :

Le développement de nos Assets :

• Shake 'up, CréaDesk, Machine Learning & Data Lab, Research & Knowledge Center

La contribution au recrutement, relations écoles, formations internes, événements internes

La participation à la stratégie RSE de Wavestone

Et plus encore...

Motivé-e pour apprendre et diplômé-e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré-e par le conseil et vous possédez une forte appétence pour les technologies du numérique.

Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation digitale des organisations.

Vos atouts :

• Curiosité , esprit d' analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets, qu'ils soient métiers ou technologiques.
• Orientation client , excellent relationnel et sens du service.
• Goût du challenge et des résultats
• Attrait pour l' entreprenariat et l' innovation .

Par ailleurs, vous voulez être acteur-rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide.

Une expérience dans le domaine n'est pas requise pour ce poste, le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la data, la technologie, et à la transformation digitale.

Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat