Consultant formateur et coach

Nicomak; Porte-de-Savoie; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil et formation recherche un·e consultant·e, formateur·rice et coach à Porte-de-Savoie. Le poste implique la conception de formations, des missions de conseil, et du coaching pour le développement de compétences. Une certification en coaching est requise, ainsi que des compétences en animation et gestion de projets. Des déplacements en France sont à prévoir. Un cadre de travail chaleureux, des télétravail possibles et des rituels d'équipe font partie des avantages proposés.

Prestations

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Remboursement 100% d'un abonnement de transports en commun

Primes de participation et d'intéressement

Choix de l'ordinateur et du téléphone

Qualifications

• Certification en coaching.
• Compétences en animation et transmission de savoirs.
• Capacité analytique et rédactionnelle.
• Gestion de projets variés.
• Sens du collectif et curiosité.
• Création de démarches pédagogiques engageantes.

Responsabilités

• Conception et animation de formations sur mesure.
• Missions de conseil sur des thématiques éthiques.
• Accompagnement dans les démarches de transformation.
• Coaching pour le développement de compétences.

Connaissances

Conduite de groupe

Animation

Analyse et synthèse

Gestion de projets simultanés

Créativité pédagogique

Formation

Certification en coaching

Description du poste

Nicomak forme, accompagne et coach les organisations et les individus autour de leurs enjeux éthiques, managériaux, sociaux et environnementaux.

Pour renforcer notre bureau de Porte-de-Savoie (à proximité de Chambéry), nous recherchons un·e consultant·e, formateur·rice et coach souhaitant contribuer à des projets à fort impact humain et organisationnel à compter de mars 2026.

Conception et animation de formations

• Concevoir, préparer et animer des formations sur mesure auprès de publics variés (managers, directions, agents, équipes terrain…)
• Adapter les méthodes pédagogiques aux besoins des clients et aux réalités du terrain
• Créer et actualiser les supports pédagogiques et outils d’animation (jeux, cas pratiques, exercices collaboratifs)
• Contribuer à la démarche qualité de nos actions de formation

Conseil et accompagnement

• Réaliser des missions de conseil sur les thématiques phares de Nicomak : éthique, QVCT, management, transition écologique, diversité et inclusion, gouvernance, etc.
• Mener des diagnostics organisationnels, des entretiens et mettre en place des plans d'actions
• Accompagner les organisations dans la structuration de leurs démarches de transformation et d’amélioration continue

Coaching

• Accompagner des dirigeant·e·s, managers et équipes dans le développement de leurs compétences comportementales et relationnelles
• Concevoir et animer des sessions de coaching alignées avec nos valeurs : responsabilisation, exigences bienveillantes, prise de recul, montée en autonomie

Contribution au développement de Nicomak

• Rédiger des propositions commerciales et contribuer aux réponses à appels d’offres
• Participer à la consolidation des outils, méthodes et contenus pédagogiques
• Contribuer à la vie interne de l’entreprise : organisation des séminaires, projets RSE, vie de bureau…

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Une certification en coaching
• L'aisance dans la conduite de groupe, l’animation et la transmission de savoirs
• L'esprit d’analyse, de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle
• La capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à naviguer entre différents sujets et environnements clients
• De la curiosité, le sens du collectif et l'envie de contribuer à des projets à impact positif
• Une capacité à concevoir des démarches pédagogiques créatives et engageantes

Déplacements réguliers à prévoir dans le cadre des missions en France (formations, accompagnements, évaluations).

Ce qu'on a de différent

• Une équipe dynamique et à taille humaine (20 personnes) avec des rituels clés & conviviaux réguliers : séminaires stratégiques tous les 6 mois, temps conviviaux au sein de chaque bureau…
• Une véritable capacité à faire monter en compétences les collaborateurs : parcours d’intégration suivi avec feedbacks réguliers, disponibilité des collègues, opportunités de formation, responsabilisation sur des projets
• Un cadre de travail convivial et chaleureux
• Du télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine en fonction de votre autonomie
• Le remboursement à 100% d'un abonnement de transports en commun
• Des primes de participation et d'intéressement
• Le choix de ton ordinateur et de ton téléphone

Processus de recrutement

• Un exercice de carte mentale en visio d'1h
• Un entretien téléphonique de 45min
• Un Assessment center avec des exercices en distanciel (1h) puis en présentiel (1h30)
• Un contrôle de références