Consultant(e) Fonctionnel(le) Senior SAP SD / MM

HRC Consulting; Paris; Hybride; EUR 75 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Modèle hybride

Locaux attractifs

Opportunités de développement

Résumé du poste

HRC Consulting, cabinet de conseil spécialisé en management et en systèmes SAP, recherche un Consultant(e) Fonctionnel Senior SAP SD/MM pour l’agence de Paris (Saint-Lazare). Vous intégrerez une équipe spécialisée et…

Vous avez au moins 6 ans d’expérience SI et une maîtrise des modules SAP SD et SAP MM, avec un anglais professionnel. Poste en mode hybride, télétravail possible et locaux attractifs, pour développer vos compétences et progresser.

Qualifications

• Formation en ingénierie informatique ou technologies nouvelles, Bac+3 minimum.
• Au moins 6 ans d’expérience dans une direction SI, éditeur de logiciel, cabinet de conseil ou ESN.
• Solides compétences sur SAP SD et SAP MM.
• Bon niveau d’anglais professionnel.

Responsabilités

• Participer à des projets d’implémentation ou de déploiement SAP SD/MM chez les clients.
• Gérer des projets d’implémentation ou de déploiement pour PME et grands groupes internationaux.
• Concevoir la solution SAP via des ateliers métiers et du design.
• Paramétrer, réaliser les tests d’intégration et accompagner les utilisateurs en recettes et formation.

Connaissances

SAP SD

SAP MM

Anglais professionnel

Formation

Bac+3 minimum en informatique

Description du poste

HRC Consulting, créé en 2010, est un cabinet de conseil spécialisé en management et en système d’information SAP. A ce jour, le cabinet regroupe plus de 100 talents répartis sur nos 2 sites principaux à Paris et à Lyon.

Notre proposition de valeur est centrée sur la qualité et la satisfaction de nos clients. Notre objectif est d’intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des projets de nos clients, venant de secteurs tels que l’aéronautique, la chimie, l’industrie manufacturière, la pharmaceutique, l’énergie, etc. Grâce à notre approche end-to-end, HRC Consulting propose un accompagnement personnalisé et sur-mesure à ses clients en mettant à disposition des compétences et savoir-faire éprouvés dans les différentes phases de projet.

Partenaire reconnu dans la transformation digitale des entreprises grâce à une forte expertise dans chacun des processus métiers, HRC Consulting se positionne aujourd’hui comme l’un des leaders de la Supply Chain SAP.

Les Talents d’HRC Consulting sont au cœur de la stratégie du groupe et il est primordial pour nous que chaque collaborateur trouve du sens dans son travail. Au-delà de proposer une carrière ambitieuse et personnalisée, nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail flexible, inclusif et épanouissant.

Nos valeurs reposent sur 4 piliers : l'efficience collective, l’exigence bienveillante, l’intégrité pragmatique et l’audace responsable.

Vous aurez l’opportunité de monter en compétences au quotidien en intégrant l’équipe d’HRC Consulting, composée de professionnels qualifiés, maîtrisant parfaitement les processus métiers Supply Chain, Manufacturing, Asset Management, Finance, Procurement, ainsi que toutes les subtilités de la solution SAP. Nos experts techniques sont passionnés, rigoureux et exigeants. Vous aurez la chance de grandir, d’apprendre et d’évoluer au quotidien à leurs côtés.

Pourquoi nous rejoindre ?

Environnement de travail dynamique : HRC Consulting valorise l'équilibre professionnel / personnel avec un modèle hybride innovant. Télétravail ou locaux attractifs, c’est à vous de choisir votre organisation !

Aspect social et bien-être : afterworks, séminaires, événements divers… Chez nous, les interactions et la convivialité sont essentielles. Nous veillons à travailler dans une ambiance bienveillante, avec un management participatif et collaboratif.

Épanouissement professionnel : construisez votre carrière selon vos ambitions. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, que ce soit opérationnel ou en interne (management RH, mentoring, gestion de projet, développement commercial, etc).

Montée en compétences : collaborez avec des collègues passionnés et participez à des projets stimulants. Profitez de formations certifiantes pour booster vos compétences.

Donnez un nouvel élan à votre carrière avec HRC Consulting

Nous rejoindre est une formidable aventure humaine : nous vous proposons un poste de Consultant(e) Fonctionnel(le) Senior sur SAP SD / MM, sur notre agence de Paris situé à Saint-Lazare.

Vos missions principales

Rattaché(e) au Responsable du Domaine, vous aurez une contribution active à la construction du pôle Achat / Vente.

Vous interviendrez au sein de l’équipe d’HRC Consulting pour participer des projets d’implémentation ou de déploiement chez nos clients, et en particulier sur les modules SAP SD et SAP MM.

Vous aurez la charge de gérer des projets d’implémentation ou de déploiement chez nos clients de la PME aux grands groupes internationaux.

Vous serez amené à participer à des phases de cadrage (schéma d'urbanisation, support à la rédaction du cahier des charges), de design via des ateliers métiers, conception de solution SAP.

En étroite collaboration avec les équipes de développement internes, vous aurez en charge le paramétrage et la réalisation de tests d’intégration et l’accompagnement des utilisateurs via les phases de recette et de formation.

Vous êtes issu(e) d’une formation en Ingénierie Informatique ou dans les Nouvelles Technologies, et vous êtes titulaire d’un Bac+3 minimum.

Vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience professionnelle au sein d’une direction des systèmes d’information, d’un éditeur de logiciel, d’un cabinet de conseil ou d’une ESN.

Vous avez de solides compétences sur la solution SAP, en particulier les modules SAP SD ou SAP MM.

Vous êtes doté(e) d’un bon esprit de logique et vous faites preuve de curiosité à toute épreuve. Un bon relationnel, être rigoureux et méthodique est indispensable.

Vous disposez d’un bon niveau d’anglais professionnel.

Notre processus de recrutement

Échange avec une personne de notre Team RH : discussion ouverte sur les motivations et l'adéquation avec la culture d'entreprise.

Échange Manager : évaluation approfondie des compétences spécifiques au poste avec l'un de nos managers opérationnels.

Échange avec l’un des Directeurs Associés pour finaliser le processus de recrutement.

Bienvenue chez HRC Consulting !

Prêt(e) à rejoindre une équipe passionnée et à faire avancer votre carrière ? Postulez maintenant !