Consultant(e) Fonctionnel(le) Oracle E-Business Suite F/H

Goodrecruiter; Paris; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Goodrecruiter recherche un Consultant Fonctionnel Oracle EBS pour accompagner un acteur bancaire majeur à Paris. Vous analyserez les besoins métiers, piloterez les ateliers utilisateurs et paramétrerez Oracle E-Business Suite.

Diplôme Bac+5 ou ingénieur, minimum 5 ans d’expérience ERP, maîtrise des processus finance, supply chain et achats, et capacités de rédaction de SFD et de tests et recettes.

Qualifications

• Formation: Bac+5 ou diplôme d’ingénieur requis.
• Expérience minimum: 5 ans en consultant fonctionnel ERP, avec Oracle E-Business Suite.
• Expertise ERP Oracle E-Business Suite et modules principaux.
• Connaissance des processus métiers: finance, supply chain, achats.
• Expérience en animation d’ateliers et gestion des interactions.
• Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées et à paramétrer l’ERP.
• Maîtrise de la définition et exécution des tests de recette.

Responsibilities

• Analyser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées (SFD).
• Animer des ateliers avec les utilisateurs pour cadrer les besoins et proposer des solutions adaptées.
• Paramétrer l’ERP Oracle E-Business Suite selon les exigences.
• Rédiger la documentation fonctionnelle et assurer le transfert de compétences.
• Accompagner la phase de recette en définissant les scénarios de tests et en analysant les résultats.
• Assurer un support fonctionnel et proposer des améliorations continues des processus métiers.

Skills

Oracle EBS

Analyse métier

Animation d’ateliers

Education

Bac+5 ou diplôme d’ingénieur

Job description

• Type de poste Franchisé/Indépendant/Freelance
• Date ouverte 18/02/2025
• Secteur d’activité Banque
• Type d’emploi Temps plein
• Ville Paris

Description du poste

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, freelancing et management de transition.

Paris (télétravail à la discrétion du manager)

Démarrage ASAP

3 mois (renouvelables)

Anglais professionnel requis

Selon profil et expérience

Notre client, un acteur bancaire majeur, s’appuie sur des solutions technologiques avancées pour optimiser ses processus métiers. Dans un contexte d'évolution de son ERP Oracle E-Business Suite, il recherche un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) Oracle EBS pour renforcer ses équipes et accompagner l’amélioration de ses processus métiers.

Descriptif du poste

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets ERP Oracle E-Business Suite en assurant l’analyse des besoins métiers et l’optimisation des processus en exploitant les fonctionnalités de l’ERP.

Vos principales responsabilités :

• Analyser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées (SFD).
• Animer des ateliers avec les utilisateurs pour cadrer les besoins et proposer des solutions adaptées.
• Paramétrer l’ERP Oracle E-Business Suite en fonction des exigences définies.
• Rédiger la documentation fonctionnelle et assurer le transfert de compétences aux équipes internes.
• Accompagner la phase de recette en définissant les scénarios de tests et en analysant les résultats.
• Assurer un support fonctionnel et proposer des améliorations continues des processus métiers.

Profil recherché

Formation : Bac+5 ou diplôme d’ingénieur.

Expérience : Minimum 5 ans en tant que consultant(e) fonctionnel(le) ERP, avec une expertise sur Oracle E-Business Suite.

Expertise sur l’ERP Oracle E-Business Suite et ses principaux modules.

Connaissance des processus métiers : finance, supply chain, achats, etc.

Expérience en animation d’ateliers et en gestion des interactions avec les métiers.

Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées (SFD) et à paramétrer un ERP.

Maîtrise de la définition et de l’exécution des tests de recette.

Excellentes compétences en communication et fort esprit d’analyse.

Informations contractuelles

Déroulement des entretiens

Si votre candidature est sélectionnée, voici le process en 3 étapes :

Une rencontre avec le Good Recruiter en charge de cette belle opportunité pour creuser votre parcours, vos expériences et votre expertise et vous présenter plus en détail notre client et la mission.

Un entretien avec l’opérationnel qui cherche son futur collaborateur.