Consultant(e) Expérimenté(e)

Mille-Alliance - Cabinet de Conseil en Management; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en management basé à Paris recherche un consultant pour accompagner les équipes clients dans leurs projets de transformation et de management. Le candidat idéal a une formation d'ingénieur, minimum 2 ans d'expérience en conseil, et maîtrise l'anglais. Le poste offre une fourchette de rémunération annuelle entre 45 K et 60 K brut.

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expérience en cabinet de conseil ou 4 ans en entreprise.
• Capacité à travailler efficacement avec des équipes variées.
• Compétences en gestion de projet requises.

Responsabilités

• Accompagner les équipes clients dans des projets de transformation.
• Assistante à la maîtrise d'ouvrage (AMOA).
• Déploiement et conduite du changement.

Connaissances

Relationnel excellent

Travail en équipe

Anglais courant

Esprit analytique et synthétique

Formation

Formation en école d'ingénieurs ou PGE

Description du poste

Présentation de Mille-Alliance

PRESENTATION DE MILLE-ALLIANCE

Mille-Alliance est un cabinet de conseil opérationnel à taille humaine, spécialisé dans les projets de transformation digitale et organisationnelle depuis plus de 25 ans.

Grâce à l’expérience d’une trentaine de consultants, nous accompagnons nos clients (AccorInvest, Hachette Livre, la Ratp, Emeis (Orpea), Enedis…) à travers des missions riches et stimulantes (Agilité, Gestion de projet, Pilotage, Conduite du changement…).

La vie interne du cabinet :

Nous partageons des valeurs communes telles que la cohésion d’équipe, la bienveillance, la transmission de savoirs, l’engagement…

Nous sommes tous acteurs de la vie interne du cabinet à travers des projets transverses valorisants (recrutement, mentorat, veille sur de nouveaux outils...).

Sorties, événements, séminaires, rythment l’année, nous sommes toujours partants !

Pourquoi rejoindre Mille-Alliance ?

• Une richesse et diversité des secteurs d’activités métiers et des prestations
• Un cabinet à taille humaine où la moindre occasion se prête à des moments de partage et convivialité pour nous réunir
• Des collaborateurs sympathiques et dotés de compétences variées, qui partagent l’envie d’entreprendre et la culture de l’exigence pour évoluer toujours davantage
• Une montée en compétences permanente avec un management de proximité bienveillant et une organisation agile
• Un plan de carrière sur mesure

Que fait un consultant Mille-Alliance ?

Votre mission principale consistera à accompagner les équipes clients dans leurs projets de transformation et de management. Vous serez l\'interlocuteur privilégié entre les directions métiers et les SI. Votre activité alternera entre un volet opérationnel et un volet stratégique à travers les missions suivantes :

• Etudes amonts
• Appui au pilotage
• Assistance à la maîtrise d’ouvrage (AMOA)
• Chef de projet
• Déploiement et Conduite du changement

Vos enjeux :

• Être opérationnel rapidement afin de favoriser la montée en compétences des équipes
• Participer à la vie interne du cabinet
• Accompagner la croissance du cabinet : une évolution est possible sur des missions commerciales

Qui recherchons-nous ?

Pour ce poste clef, vous êtes doté :

• Bonne formation en école d\'ingénieurs, parmi 10 premières grandes écoles de commerce (PGE) ou universités Dauphine et la Sorbonne,
• De deux années minimum d\'expérience en cabinet de conseil ou de quatre années en entreprise ou ESN sur des activités analogues à celles de Mille-Alliance,
• Anglais courant

Vos qualités :

• Vous possédez un excellent relationnel et échangez aisément avec des interlocuteurs variés
• Vous appréciez le travail en équipe et savez vous montrer pédagogue : vous êtes avant tout un manager de projet qui fait preuve d\'adaptabilité
• Vous avez la « tête bien faite » puisque vous êtes doté d\'un esprit analytique et synthétique, et surtout, d\'une curiosité insatiable !

Au sein de Mille-Alliance, nous avons à cœur de mettre en œuvre les moyens techniques, humains et organisationnels, pour adapter votre poste de travail en fonction de votre situation.

Déroule de nos échanges :

• Un premier échange en visio avec un consultant,
• Une invitation au sein de nos locaux pour un entretien "speed dating" avec 2 ou 3 consultants
• Un business case en présentiel avec l’un de nos consultants senior ou manager
• Une rencontre avec l’un de nos associés.

Nous avons hâte de faire votre connaissance !

Fourchette de rémunération : entre 45 K et 60 K brut annuel.