Consultant(e) en Management & Organisation - Intelligence Artificielle - CDI

Talisker; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formations et sessions de partage de connaissance

Mentorat par des consultants expérimentés

Emploi centré sur l'humain

Résumé du poste

Talisker à Paris recherche un consultant pour rejoindre son équipe dynamique dans le domaine du conseil en transformation d'entreprises. Le candidat idéal doit posséder une expérience en conseil ou en projets IA, avec une forte appétence pour les nouvelles technologies. Vous serez amené à travailler sur divers projets, préparer des réunions, et être encadré par des mentors expérimentés. Intéressé par un environnement entrepreneurial centré sur l'humain et l'innovation? Rejoignez Talisker !

Qualifications

• Expérience en conseil ou en projets liés à l'IA.
• Professionnel de l'anglais.
• Capacité à travailler sur plusieurs missions diversifiées.

Responsabilités

• Impliquer dans des missions à fort enjeu chez les clients.
• Préparer et animer des réunions et des séminaires.
• Travailler sur des projets d'implémentation IA.

Connaissances

Créativité

Analytique rigoureux

Polyvalence

Appétence pour les nouvelles technologies

Aptitudes en travail d'équipe

Formation

Première expérience en conseil ou projets IA

Description du poste

Talisker Consulting c’est… un cabinet de conseil en organisation et management spécialisé dans les transformations d’entreprises que ce soit par l’expérience client, l’équipe managériale, l’innovation ou le digital. Nous souhaitons aller plus loin dans la capacité à offrir à nos clients certains leviers technologiques nécessaires à leurs transformations, ainsi nous avons décidé d’investir sur l’Intelligence Artificielle conversationnelle. Nous ciblons des entreprises avec des volumes très importants d’échanges avec leurs clients (centres de gestion, services clients…) pour les aider à tirer bénéfice de ce levier de transformation incontournable.

Notre approche combine conseil en organisation, démarche collaborative de transformation et design de solution d’IA. Notre enjeu est d’accélérer sur ce marché en construction et promettant des défis importants dans les années à venir. Nous travaillons en contact direct avec des Directions Générales ou des Directions Métiers, et notre ambition est de challenger les modes de fonctionnement des entreprises en proposant des solutions personnalisées et innovantes. Notre marque de fabrique: mobiliser à la fois des compétences « Hard skills » telles que la compréhension technique des outils et modèles d’IA, les processus ou les modes d’organisations ainsi que des « Soft skills » parmi lesquelles, les dynamiques d’intelligence collective et la sociodynamique.

Talisker, c’est aussi un projet entrepreneurial et un collectif soudé. Le cabinet appartient entièrement à ses collaborateurs et chacun d’entre eux participe à son développement et à son rayonnement. Rejoindre Talisker à ce stade de l’aventure, c’est prendre un train déjà lancé où les opportunités sont toujours très présentes tant sur le plan du développement personnel qu’entrepreneurial. Faire partie de l’équipe, c’est aussi évoluer dans une entreprise à mission, certifiée Bcorp, qui assume pleinement d’être centrée sur l’humain.

Chez nous, en tant que consultant, tu as un vrai job :

Tu es impliqué dans des missions à fort enjeu chez nos clients,

Tu prépares et animes des réunions, des ateliers, des séminaires,

Tu es partie prenante dans toutes les étapes des projets (études, cadrage, accompagnement…),

Tu travailles sur des missions diversifiées et dans des secteurs différents.

Et parce que nous ne parachutons pas nos consultants,

Tu as un mentor qui accompagne ta réflexion et ta progression,

Tu es encadré, sur toutes tes missions, par des consultants expérimentés et des managers,

Tout le cabinet travaille au développement de tes compétences et de ta culture métier au travers de formations et de sessions de partage de connaissance,

Tu contribues à des projets internes à vocation externe comme le label Impact Positif ou des comités de recherche et veille sur des sujets tels que les technologies innovantes ou l’IA.

Quelques exemples de missions sur lesquelles tu pourrais travailler :

Implémentation d’une IA Conversationnelle: Accompagnement au changement, co-construction de modèles de reconnaissance du langage ou d’architectures de flux conversationnels avec les équipes métiers et IT, mise en place de reportings et analyses…

Transformation & organisation des DSI : Transformation de DSI, plan d’amélioration continue, définition de feuille de route stratégique en co-construction avec le CODIR

Mais aussi des réorganisations, préparation et animation de séminaires stratégiques, missions de veille et d’innovation … Il y a autant de possibilités que de projets, tu as plein d’exemples sur notre site !

Surtout pas des faux sérieux, des drogués du Powerpoint ou des mous de la conviction, mais…

Des créatifs, des débrouillards, des curieux, des têtes bien faites qui veulent se frotter aux vrais sujets des entreprises : travailler mieux, réussir ensemble, trouver de nouvelles voies, …

Des analytiques rigoureux et polyvalents capables de poser leurs expertises sur des problématiques de fonctionnement et d’organisation,

Des esprits multiculturels, polyglottes qui aiment la vie d’équipe et les afterworks.

Tu es fort d’une première expérience en conseil et/ou sur des projets concernant des produits IA, ou tu as une forte appétence pour les nouvelles technologies et souhaites contribuer au développement du cabinet sur ce marché et si ton anglais est professionnel, alors n’hésite pas, notre cabinet est fait pour toi !

Talisker est un employeur engagé en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Dans cette optique, l’entreprise accompagne les personnes en situation de handicap ou ayant besoin d’aménagements, aussi bien lors du processus de recrutement que dans leur prise de poste et leur évolution au sein de Talisker.

Notre processus de recrutement est composé de 4 étapes :

Un entretien RH,

Un second entretien avec l’un de nos Managers ou Partners durant lequel il te sera proposé une première étude de cas

Un troisième entretien avec l’un de nos Managers ou Partners au cours duquel il te sera proposé une seconde étude de cas

Un entretien final avec l’un de nos Executives Partners