Consultant(e) en audit social & RH

HERA Groupe; Saint-Paul; Hybride; EUR 41 000 - 68 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe 41–68k€

RTT 10 jours

Télétravail possible

Déplacements dans les DOM-TOM

Bureaux à La Réunion

Team-building

Résumé du poste

HERA GROUPE recherche un(e) consultant(e) en audit social & RH pour renforcer son département Optimisation et Performance. Vous interviendrez sur des audits sociaux et l’optimisation des charges, en collaboration avec des dirigeants et équipes clients à La Réunion.

Diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine adapté, vous assurerez le pilotage des missions et le suivi des dossiers. Télétravail possible; déplacements à prévoir dans les DOM-TOM.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 dans les domaines proposés.
• Capacités d’analyse et compréhension du fonctionnement de l’entreprise.
• Rigueur, organisation et curiosité intellectuelle.

Responsabilités

• Pilotage de missions d’audits sociaux et d’optimisation des charges sociales.
• Conduite de projet de A à Z: cadrage, collecte, analyses, recommandations et restitution client.
• Analyser les données de paie et paramétrages pour repérer anomalies et opportunités.
• Réaliser calculs et simulations pour sécuriser ou optimiser les charges sociales.
• Préparer et suivre les échanges avec les organismes sociaux et gérer un portefeuille clients.

Connaissances

Audit social

RH

Droit social

Analyse de données

Gestion de projets

Formation

Bac+5 en droit / RH / gestion / finance / économie

Description du poste

Dans le cadre de son développement, HERA GROUPE recherche un(e) consultant(e) en audit social & RH pour rejoindre son département Optimisation et Performance.

Le cabinet HERA GROUPE

HERA GROUPE est un cabinet de conseil implanté à La Réunion, spécialisé en optimisation des charges, performance RH et fusions-acquisitions.

Nous accompagnons plus de 300 clients, de la PME aux grands groupes, dans des secteurs d’activité variés.

Vous rejoindrez une équipe à taille humaine et développerez progressivement une expertise technique, au contact direct des dirigeants et des équipes de nos clients.

Sous la supervision d’un consultant expérimenté, vous intervenez sur des missions d’audits sociaux et d’optimisation des charges sociales.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Conduite de projet. Vous pilotez vos missions de A à Z : cadrage, collecte des données, analyses, préparation des recommandations et restitution au client ;
• Analyser les données de paie et les paramétrages afin d’identifier les éventuelles anomalies, zones de risque et opportunités d’optimisation ;
• Réaliser les calculs et simulations nécessaires à la sécurisation ou à l’optimisation des charges sociales ;
• Préparer et suivre les échanges avec les organismes sociaux ;
• Gérer progressivement votre propre portefeuille clients, suivre vos dossiers dans la durée et devenir un interlocuteur privilégié des dirigeants et équipes RH ;
• Présenter vos analyses et recommandations aux clients et les accompagner dans leur mise en œuvre.

Selon vos appétences, vous pourrez également intervenir sur des missions d’accompagnement RH (relations sociales, obligations réglementaires, enquêtes internes) et de due diligence sociale dans des opérations de cession ou d’acquisition.

Le profil

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5, idéalement dans une formation en droit, ressources humaines, gestion, finance, économie ou plus largement dans un cursus développant de solides capacités d’analyse et une compréhension du fonctionnement de l’entreprise.

Nous restons ouverts à d’autres parcours dès lors que vous démontrez une réelle appétence pour les problématiques juridiques, sociales et économiques de l’entreprise.

Nous recherchons avant tout une personne :

• Rigoureuse et organisée ;
• Capable de raisonner de manière structurée et de comprendre une logique juridique ;
• A l’aise avec les chiffres, les données et les outils informatiques ;
• Disposant de bonnes qualités rédactionnelles ;
• Attentive à la qualité et à la fiabilité du travail produit ;
• Curieuse, autonome et à l’aise dans le travail en équipe comme dans la relation client.

Ouvert aux jeunes diplômé(e)s — aucune expérience du métier n’est exigée.

Ce que nous proposons

• Une expertise technique, à la croisée du droit social, de la paie et du conseil ;
• Une montée en responsabilité progressive, avec la gestion de vos propres missions et clients ;
• Un accompagnement quotidien par des consultants expérimentés ;
• Des missions variées, auprès d’entreprises de tailles et de secteurs différents ;
• Une rémunération de 41 à 68 K€ brut annuel selon profil, complétée par une part variable, une prime de challenge et un dispositif d’épargne salariale ;
• Des déplacements. Nos clients sont implantés dans plusieurs départements d’outre-mer : le permis B est indispensable.
• 10 jours de RTT ;
• La possibilité de télétravailler, à définir après validation de la période d’essai ;
• Des bureaux installés dans une villa aménagée en espaces de travail et situés dans l’ouest de La Réunion ;
• Des team buildings à La Réunion et à l’étranger.