Consultant(e) Contrôle permanent / Conformité Bancaire

A2 Consulting; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil recherche un consultant pour piloter des missions de transformation dans le secteur bancaire. Avec au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets, le candidat doit être à l'aise en anglais et posséder de solides compétences analytiques. La capacité à gérer les relations clients et à travailler de manière autonome est essentielle. L'équipe valorise l'initiative et offre un environnement convivial pour évoluer vers des postes de management.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans la conduite de projets de transformation.
• Expérience préalable en cabinet de conseil nécessaire.
• Aisance en anglais; une autre langue est un plus.

Responsabilités

• Piloter ou participer à des missions de conseil dans le secteur bancaire.
• Développer des compétences en pilotage de projets et gestion des risques.
• Gérer les relations avec les clients et les projets.

Connaissances

Gestion de projets

Compétences analytiques

Communication écrite et orale

Autonomie

Anglais

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE

En rejoignant le pôle Banque d'A2 Consulting, vous serez amené à assumer les responsabilités suivantes :

• Rejoindre, par ailleurs, une structure à taille humaine qui valorise l’initiative et qui vous propose de devenir un acteur de sa croissance
• Piloter ou participer à des missions de conseil auprès d’une clientèle variée du secteur bancaire
• Développer et élargir vos compétences métier et managériales : Pilotage de projets, Contrôle permanent, programmes de remédiation, LAB-FT, KYC, Mifid II..., Gestion des risques etc.
• Assurer les relations avec les clients dans le cadre des projets, des appels d’offre et des relations commerciales
• Participer à la visibilité d’A2 Consulting : communication, forums, animation de réseau…

VOTRE PROFIL

Expérience professionnelle, formation et langues

• Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la conduite de projets de transformation à forts enjeux, avec un passage nécessaire en cabinet de conseil
• Vous êtes à l’aise en anglais. La maitrise d’une autre langue sera fortement appréciée.

Savoir-faire & savoir-être

• Vous êtes doté(e) d’un esprit de synthèse, d’une grande aisance dans la communication écrite et orale et d’une forte capacité d’adaptation
• Vous êtes doté(e) très bonnes compétences analytiques, une capacité à appréhender rapidement des questions complexes, et à faire preuve de créativité dans la recherche de solutions
• Vous faites preuve d’autonomie et de professionnalisme orienté service au client

Vos souhaits d'évolution

• Vous voulez être un acteur reconnu de la croissance de notre cabinet et souhaitez évoluer rapidement vers des postes de management d’équipe, avec une dimension commerciale forte
• Vous avez l’esprit d’initiative et d’entreprise
• Vous souhaitez travailler dans un environnement humainement riche et convivial où votre personnalité contribuera à renforcer l’identité culturelle forte du cabinet sur son marché

NOTRE CABINET

A2 Consulting est un cabinet de conseil en organisation multi-spécialiste qui intervient auprès de grands comptes nationaux et internationaux. Notre activité est structurée autour de six pôles animés par des experts (Banque, Assurance et Protection Sociale, Asset Management, Immobilier, Transport et Industrie Services et Secteur Public).

Indépendants depuis notre création en 2000, nous sommes aujourd’hui 140 collaborateurs engagés dans un même projet entrepreneurial et humain : le conseil responsable. C’est l’expression de notre identité mais aussi celle de notre métier : nous concevons main dans la main avec nos clients des solutions pérennes et responsables (économiquement, écologiquement, socialement et humainement). L’attention portée aux parties prenantes des organisations nous permet de nous intégrer complètement dans leur écosystème et d’avoir une approche sur-mesure à chaque nouvelle mission.

Nous appliquons les mêmes principes à notre propre organisation et entretenons soigneusement la richesse des interactions humaines au sein du cabinet, via une réelle proximité managériale et une écoute collaborateurs systémique. L’évolution des consultants est au cœur de notre structuration RH et nous accompagnons ceux qui souhaitent développer ou renforcer une expertise, autant que ceux qui envisagent leur carrière dans la polyvalence.

Conformément à la réglementation et à nos engagements en tant que signataire de la Charte de la Diversité, tous nos postes sont ouverts à toutes les candidatures.