Consultant Data & AI Governance

Aekiden; France; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement bienveillant

Accompagnement personnalisé

Cadre stimulant

Résumé du poste

Une société de conseil en Data et IA recherche un consultant en Data Governance et AI Governance. Au sein d'une équipe dynamique, vous accompagnerez des clients dans leur transformation Data-Driven et AI-Responsible. Les candidats doivent posséder une expérience d'au moins 3 ans dans ces domaines et maîtriser l'anglais à un niveau professionnel. Rejoignez une équipe passionnée qui valorise l'autonomie et la collaboration.

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience en Data Governance ou AI Governance.
• Expérience de travail en cabinet de conseil essentielle.
• Anglais à un niveau professionnel requis.

Responsabilités

• Accompagner les clients dans leur transformation Data-Driven & AI-Responsible.
• Définir et déployer des cadres de Data Governance.
• Participer à la conformité AI Act.

Connaissances

Connaissance en Data Governance

Compétences en AI Governance

Anglais professionnel

Capacité relationnelle

Rigueur

Formation

Expérience en cabinet de conseil ou en entreprise

Outils

Notion

Miro

Collibra

DataGalaxy

Informatica

Description du poste

Pour soutenir sa croissance et développer son expertise en Data & AI Governance, Aekiden renforce son équipe de conseil pour accompagner ses clients dans leur transformation data & AI driven et responsable.

Qui sommes-nous ?

AEKIDEN est un cabinet de conseil français innovant, spécialisé en Data Governance, Data Management et AI Governance.

Notre raison d’être : aider nos clients à construire des organisations data-driven et AI-Responsible, combinant performance, transparence et éthique.

Nous intervenons auprès de clients de tous secteurs, en France comme à l’international.

Nos consultants incarnent les valeurs clés du cabinet : excellence, simplicité, collaboration et entrepreneuriat.

Chez AEKIDEN, vous trouverez :

• Un cadre bienveillant, exigeant et stimulant,
• Un accompagnement personnalisé,
• Un environnement qui valorise l’autonomie, la prise d’initiative et le partage de connaissances,
• Une communauté soudée, passionnée par les sujets Data & AI Governance.

Dans une structure à taille humaine en plein développement, vous serez acteur de la croissance du cabinet et de ses offres.

Descriptif du poste

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration structuré :

• Onboarding et mentoring par un fondateur ou directeur du cabinet,
• Accompagnement continu par un consultant mentor,
• Montée en compétences progressive sur la Data Governance, l’AI Governance, les Data Catalogs, le Data Management et les cadres réglementaires (AI Act, Solva 2, BCBS 239, RGPD, etc.).

En mission, vous accompagnerez nos clients dans leur transformation Data-Driven & AI-Responsible, à travers des activités structurées autour de 2 axes majeurs.

1. Data Governance — Structuration & Opérationnalisation

Vous interviendrez sur des missions telles que :

• Transformer nos clients sur leur stratégie data, leurs usages, leur culture data
• Définir et déployer des cadres de Data Governance
• Définir le data ownership model et les processus de décision associés
• Structurer les Data Domains, Data Objects, Data Contracts, et glossaires métier
• Aider au choix et à la mise en œuvre d’outils Data Catalog / Data Governance
• Concevoir des parcours de Change Management et d’adoption (acculturation, mise en place et animation de communautés Data, formations, vidéos, kits, webinaires…).

2. AI Governance — GenAI, RAGs, Conformité & Risques

En complément de l’expertise data, vous interviendrez et monterez en compétences sur les sujets d’AI Governance, notamment :

• Contribuer à la mise en place de cadres de gouvernance de l’IA :
  • AI lifecycle,
  • Évaluation des risques,
  • Model Cards / Data Sheets,
  • Responsabilités AI Owner / AI Steward.
• Accompagner les organisations dans la conformité AI Act :
  • Classification des systèmes,
  • Exigences pour les systèmes à haut risque,
  • Obligations de transparence, documentation et auditabilité.
• Participer à la structuration de projets GenAI & RAGs en lien avec :
  • La qualité des données utilisées,
  • La transparence et l’explicabilité,
  • Le lignage des sources,
  • La protection contre les biais.
• Définir les politiques internes d’usage de la GenAI (guidelines, gouvernance des prompts, règles de sécurité).

Selon votre séniorité (3 ans minimum) :

• Vous interviendrez en équipe, seul ou en pilotage de dispositif
• Vous contribuerez aux sujets internes du cabinet, par exemple à l’élaboration de nos offres de valeur
• Vous interviendrez sur les avant-vente, propositions commerciales, PoCs et cadrages
• Vous encadrez ou coachez des consultants plus juniors

Au quotidien, vous serez amené(e) à travailler sur :

• Notion & Miro (vie de l’entreprise, knowledge management, production)
• Les principaux Data Catalogs du marché (Collibra, DataGalaxy, Informatica, Zeenea, Alation…)

Profil recherché

Vous avez au minimum une première expérience réussie (cabinet de conseil ou entreprise) dans l’un des domaines suivants :

• Systèmes d’information / Architecture Data
• Organisation et transformations Data Office

Nous travaillons régulièrement avec des clients présents à l’international : vous maîtrisez l’anglais à un niveau professionnel. Indispensable.

La posture conseil est dans votre ADN et vous souhaitez faire grandir vos expertises, manager des consultants ou apprendre à convaincre nos clients de nos solutions et méthodes.

Vous savez faire preuve de curiosité et de proactivité, vous appréciez le feedback et savez partager vos retours dans un esprit de collaboration durable.

Vous êtes naturellement orientés client, dotés d’une forte capacité relationnelle, rigoureux, structurés et pédagogues.

Nous avons aussi hâte d’être surpris par vos plus qui feront la différence, par exemple :

Connaissance des RAGs, AI Act, Data Catalogs, modélisation métier, stratégie data, culture produit, ou envie de contribuer à la vie du cabinet.

Déroulement des entretiens

• 2 entretiens (1h) : 1 avec un associé et 1 avec un consultant
• 1 atelier (1-2h) d’échange autour d’un cas préparé par le candidat
• Temps max du processus complet : 10 jours

Vous pouvez contacter les membres de l’équipe sur LinkedIn : ils seront ravis d’échanger avec vous.

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