Consultant/Consultante Manager - People Strategy

Groupe Talents Handicap; Issy-les-Moulineaux; In loco; EUR 70.000 - 95.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Capgemini Invent, au sein des équipes Enterprise Transformation, accompagnera les organisations dans la transformation stratégique des effectifs pour anticiper les mutations du marché du travail et garantir la continuité et la performance de l’entreprise.

Vous interviendrez sur le GEPP et les plans de workforce planning, la cartographie des compétences et la création d’académies internes pour accélérer les parcours de formation et la mobilité des collaborateurs, afin de structurer des

Mansioni

• Diagnostiquer et structurer la gestion prévisionnelle des emplois et parcours professionnels (GEPP).
• Concevoir et déployer des plans stratégiques de workforce planning et cartographie des compétences.
• Accompagner la création et l’animation d’académies / écoles internes (Academy) pour accélérer la montée en compétences et la mobilité des collaborateurs.
• Conseiller sur la structuration et la transformation des modèles organisationnels vers des organisations « skills-based ».

Descrizione del lavoro

Vos missions

Au sein des équipes Enterprise Transformation de Capgemini Invent, chez Workforce & Organization, vous accompagnerez les organisations dans la transformation stratégique de leurs effectifs pour anticiper les mutations du marché du travail et garantir la continuité et la performance de l’entreprise. Dans ce contexte, l’équipe Reinventing Workforce intervient auprès des directions générales et métiers pour :

• Diagnostiquer et structurer la gestion prévisionnelle des emplois et parcours professionnels (GEPP), en intégrant les tendances technologiques, écologiques et démographiques qui transforment les métiers

• Concevoir et déployer des plans stratégiques de workforce planning, incluant la cartographie des compétences, l’identification des écarts, la définition des plans de recrutement, de mobilité et de formation.

• Accompagner la création et l’animation d’académies / écoles internes (Academy), pour accélérer la montée en compétences et la mobilité des collaborateurs, et structurer des parcours de formation personnalisés.

• Conseiller sur la structuration et la transformation des modèles organisationnels vers des organisations « skills-based ».