Consultant Conduite du changement Digital H/F - CDI

Talan Group; Lyon; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu'à 5 jours

Prime d'équipement de 100 €

Tickets restaurant

Prime vacances

50% transport public

Mutuelle

Job summary

Une entreprise internationale de conseil recherche un(e) Consultant(e) Conduite du changement Digital pour accompagner la transformation digitale de ses clients. Le poste nécessite au moins 5 ans d'expérience en conduite du changement numérique/IT et un diplôme Bac+5. Le candidat idéal maîtrisera l'anglais et les outils Microsoft 365. L'entreprise offre des locaux modernes, des possibilités de télétravail et divers avantages sociaux.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en conduite du changement numérique/IT.
• Passion pour les technologies et leur impact professionnel.
• Certification Prosci est un plus.

Responsibilities

• Accompagner le volet humain de la transformation digitale des clients.
• Conduire des ateliers pour comprendre le fonctionnement d’une organisation.
• Créer des supports de communication et animer des formations et des coaching.

Skills

Analyse et identification des besoins

Conception et animation de formations

Création de supports de communication

Application des méthodologies Agile

Utilisation avancée des outils collaboratifs Microsoft 365

Excellente maîtrise de l'anglais

Education

Diplôme Bac+5

Tools

Microsoft 365

Job description

Consultant Conduite du changement Digital H/F - CDI

Consultant Conduite du changement Digital H/F - CDI

Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.

Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7000 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.

Nous accompagnons les entreprisesdans des secteursvariés: énergie, industrie, transport, finance,luxe…à travers 3 grandes expertises:

LeConseilen Management et Innovation (320 Consultants en France)

La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages(Data et Technologies)

L’intégration de solutions logicielles(Cloud et Applications Services)

Nos valeurs:engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable,reconnue par ses collaborateurs etattachée à la diversité.

Retrouvez nos engagements RSEici et nos actions en faveur de la diversitéici

Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Description du poste

Votre rôle consistera à accompagner le volet humain de la transformation digitale de nos clients grands comptes. Vous interviendrez pendant le plan de déploiement, à toutes les étapes du processus de conduite du changement, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes, et en concevant une démarche d’accompagnement des utilisateurs :

• Étude de l’existant : Conduire des ateliers de cadrage pour comprendre le fonctionnement d’une organisation et de ses métiers
• Stratégie et cadrage : Recueillir, traduire et challenger les besoins des clients.
• Définition de la solution : Participer à la définition et au suivi d’un plan de communication et d’accompagnement pour le déploiement d’outils digitaux.
• Pilotage du projet : Apporter une expertise fonctionnelle lors des phases de recette et de déploiement, contribuer aux instances de pilotage et de validation des livrables fonctionnels.
• Conduite du changement : Créer des supports de communication et pédagogiques (ex. : module e-learning, guides, vidéos) et animer des sessions de formation ou de coaching interactives.
• Investissement interne : Participer activement à la vie de l’agence (réunions, développement de business, élaboration d’offres, capitalisation).

Exemples de projets du pôle Change Management :

• Déploiement d'Office 365 dans un contexte international (Coopérative agricole de 10 000 employés)
• Implémentation d'un intranet de type Digital Workplace dans un contexte international pour un laboratoire pharmaceutique de 3 500 employés.

Titulaire d'un diplôme Bac+5, avec une expérience dans le conseil, et fort(e) de 5ans d'expérience minimum en conduite du changement numérique/IT, vous avez une passion pour les technologies et leur impact dans le milieu professionnel.

Vos compétences :

• Analyse et identification des besoins, animation d'ateliers
• Conception et animation de formations
• Création de supports de communication
• Application des méthodologies Agile, ADKAR et itératives
• Utilisation avancée des outils collaboratifs Microsoft 365
• Une certification Prosci est un plus
• Excellente maîtrise de l'anglais

Informations supplémentaires

- Locaux modernes en centre-ville

- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €

- Actionnariat salarié

- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)

- Retour de congé maternité possible à 4/5èmesans perte de salaire pendant 6 mois

- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).

-Offre de formationcomplète sur site et à distance, programme dementoringpour lesfemmes

-Mobilitéen France et à l’étranger

- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle

- Primes de cooptation de 500 à 4000 €

-Top 1% des entreprises évaluées parEcovadisdans le domaine social, environnemental et éthique